新时期企业政工管理方式的创新研究

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 新时期企业政工管理方式的创新研 究 中图分类号：D641 文献标识： A 文章编号： 1674-1145（2017）11- 000-01 中国论文网 /3/view-12940901.htm 摘 要 现如今，我国社会经济不 断快速发展，企业自身的发展也逐渐走 上正规，企业的长期稳定发展对我国国 民经济有非常直接的影响。企业要在现 代化社会环境当中，对其自身进行不断 创新，才能够适应现代化社会的整体需 求，才能够提高其自身的核心竞争力。 企业在日常经营以及发展过程中，需要 管理者的同时，需要更多的是企业员工， 只有企业员工对企业自身的经营理念以 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 及经营文化认可，才能够真正积极主动 的投入到工作当中，为企业创造更多的 价值。 关键词 新时期 企业政工 管理 方式 创新 当前环境下，市场竞争极为激烈， 管理工作在企业中的重要性日益增加， 通过培养文化软环境，达到提高企业竞 争力的目的。企业经营方式和经营的环 境在目前快速发展的社会经济下已经发 生了巨大的变化，要使企业在新时期依 旧能够持续的发展，政工管理理念和管 理方法就同样必须要创新。 一、企业政工管理工作存在的问 题 （一）企业政工管理人员创新意 识缺乏 政工人员的主要职责就是在企业 中开展思想政治工作，由于长期以来所 接受的严肃教育，导致工作人员在工作 进行中会带有较强的政治性和原则性。 部分人员在工作过程中积累了大量的经 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 验，却没有做到思想上的与时俱进，因 此在面对问题的时候，处理方式缺乏可 行性。这种长时间所形成的政工管理的 模式，使政工人员严重缺乏创新意识， 严重影响了企业政工的工作。 （二）缺乏健全的制度 在当前激烈的市场竞争之中，企 业政工管理工作对于企业的发展管理有 着举足轻重的作用。企业要想在这种竞 争中取得一席之地，那么就必须要完善 企业各个结构和体系，并建立一套科学 完善的政工管理制度。但是，部分企业 总想着用最少的付出去获取最大的收入， 将经济利益看得过重，而忽视了政工管 理工作在企业发展中的作用，以至于企 业政工管理工作缺乏完善的制度保障， 而建立的制度又o 法真正落实，这就 使得企业政工工作不能顺利开展，也做 不到有章可循、有法可依，最终导致企 业整体发展的落后。在这种领导者不重 视，管理人员不落实的情况之下，企业 政工管理的工作效率和质量都较低，不 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 利于企业可持续的发展。 （三）企业政工管理人员的综合 素质有待提高 研究调查发现，当前企业政工管 理工作者的任用缺乏有关的制度管理， 许多企业在任用政工管理工作者时缺乏 相应的标准，随企业管理层人员的主观 意向来决定人员的任用，缺乏合理性以 及科学性，致使许多管理素质水平较低 的人员进入到政工管理工作之中，降低 了政工管理人员的总体素质水平。想要 做好企业政工管理工作，一定要具备一 直高素质的政工管理团队。但通过对当 前企业政工管理现状调查发现，当前许 多企业政工管理工作中都缺乏一支高水 平、高素质的管理队伍。 二、新时期企业政工管理方式的 创新策略 （一）观念意识的创新 观念意识上的创新是政工管理方 式创新的重中之重。只有勇于打破原有 的观念，并将新的观念付诸行动，才能 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 实现观念意识的创新。这并不是说，让 企业政工在管理工作中完全放弃以前的 管理方式，而是在保留原有优秀经验的 基础上，加入一些创新元素进去，目的 是为了更好的适应新时期禽业工作企业 政工管理工作的现实需求。政工管理工 作创新的目的是为了进一步的推动企业 更好更快更持续的向前发展，在这样观 念的指导下，让思想政治工作和企业的 价值体系协调，针对企业的全体员工开 展思想教育，不断的让全体员工的观念 持续更新，在文化层面和思想层面建立 新的思想政治观念体系。 （二）建立健全企业政工管理的 相关制度 企业政工工作能够顺利进行与发 展的一个前提就是完善的政工管理制度， 其规范了企业的各项工作和政工管理的 工作人员，也督促了政工人员按照相关 规定来进行政工工作。国家政府应当重 视起企业的政工工作，结合现实实际， 针对企业政工管理工作的问题来制定科 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 学合理的制度规定，以此作为政工管理 人员工作的准则和规范。同时企业也应 当根据自身文化和社会实践，建立健全 一套科学合理的政工管理制度并且奖罚 分明。在政工管理工作中成绩突出的员 工，除了有物质奖励，也要在精神方面 进行激励，而表现较差的人员则要及时 给予处分，严格的赏罚制度能够有效调 动员工积极性和主动性，从而提高生产 效率。由此可见，科学的工作标准和管 理机制能够有效保障政工工作的顺利进 行，而且严格按照规定进行工作能够减 少错误，有效推动企业政工工作顺利进 行。 三、结语 综上所述，企业政工工作对于企 业的发展有着举足轻重的作用。但是， 现阶段的企业政工管理工作依然存在着 许多问题，创新意识缺乏、缺乏完善的 制度、专业的人才稀缺等都是阻碍政工 工作顺利进行的因素。只有国家政府重 视企业政工的管理