新时期实效性党建政工体系建设工作探析

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 新时期实效性党建政工体系建设工 作探析 摘 要： 党建政工建设是党在企 事业单位中自身建设、自我提高能力的 必经历程。提高思想政治教育工作的作 用，是一切发展的命脉。在本文中，从 党建设政工工作的重要性出发，解析了 现在的党建设政工工作中存在的主要问 题，归纳出开展实效性党建政工工作的 具体方法。 中国论文网 /4/view-12771059.htm 关键词：实效性 党建 政工体系 中图分类号：D267 文献标识码： A 文章编号： 1003-9082（2014）10- 0312-01 前言 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 在新时代的背景下，发展党建政 工体系建设的工作是多数企业思想教育 的需求，也是党建政工自己的需求。党 建政工工作意味着是在政治、思想、制 度、作风领域的创建。企业为提高核心 团结力量的最直接路径。通过开展党建 政工的实际工作，巩固员工的思想教育， 进而提高员工的主观能动性，在党的主 要力量的驱动下，主动遵守工作上的安 排，以确保企业的正常发展。 一、党建政工工作的重要性 党建政工建设是企业的重心，是 企业改革和发展非常重要的驱动力。这 是关系到企业是否可以坚定正确的政治 目标，坚持不懈地执行党的基本路线， 更好地服务于社会主义现代化建设。这 是意识形态的问题，而且在党建工作中 的一个基本问题，通过建立党的自身能 力提高的过程，取得员工的尊重和信任。 在满意度和凝聚力不断加深，进而拉近 党和群众之间的距离。因此，使职工从 被动到主动，快乐的生产，以达到和国 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 家高度一致的思想，实效性的党建政工 工作，可以即时把新思路、新观念传达 给员工，使工作人员齐心协力，更好地 加快企业的发展速度。 二、党建政工工作存在的问题 1.理念脱节，方式单调 随着经济快速的发展，不断完善 现代企业制度，企业的党建政工工作的 改革和发展，为了适应新形势下的思想 政治教育的新方向，使企业能够顺利面 对任何困难。党建政工的传统观念是不 以人为主，党建政工的形式过于简单。 需要员工服从领导安排，无视员工和党 建政工部门的互动性、整体和谐性，让 员工和党建政工部门之间的关系处于单 一枯燥，以至于员工会出现不满的情绪， 会使思想政治工作在企业中的影响力被 减弱。 2.制度分离实际，没有约束力 目前，虽然一些企业领导在内部 对于党建工作制定了一系列的措施，但 由于企业内部制度的缺陷，使得党建政 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 工工作在实践中并没有取得预期的效果， 对于企业内部的员工起不到制约的作用， 促使思想制度变成了无效的意识形态， 不能发挥在指导中的重要作用。 3.企业不重视党建设政工工作 随着市场经济的快速发展，一些 国有企业开始寻求最大化企业发展的经 济效益为主要目标，只要公司提出了经 济利益，意味着公司在竞争中积累了市 场的资金，将占据有竞争力的主导地位， 但是并没有重视企业内部的党建政工工 作的实施，部分企业简化思想政治制度， 引起员工开始持有对工作的否定态度， 导致思想政治工作逐渐减弱企业内部的 作用。 4.企业政工队伍素质偏低 针对于企业的政工队伍来说，缺 乏实践经验来开展思想政治工作，缺少 思想政治知识和专业技能，在企业内部 的员工大多按照传统方式进行思想政治 工作，理论知识的水平低于思想政治素 质的高度，素质不过硬，思想和工作缺 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 乏创新的方法，造成现在的思想政治工 作队伍不能满足企业可持续发展的需求。 随着社会的不断发展，无论是员工在思 想上还是在价值取向方面都发生了变化， 原来的工作已经完全不适应现状，使得 企业的思想政治工作严重受阻在开展工 作不高的过程中，工作实效性不高。 三、加强党建政工工作的对策 开展效性的党建政工工作，势不 可挡。党建政工工作是企业建设的一个 主要的课题，是企业发展和变革的主要 问题，这是坚持企业采取的党的方针政 策的思想路线，是实施的必要保证。因 此建立一个现代化的企业适应党建政工 工作，是非常迫切和重要的。 1.进行创新制度的改革 在任何一个领域的创新思维，是 值得重点关注结构介绍。党建政工工作 是一样的，只有创新，才能保持党建政 工工作的活力。只有标准化的长效机制， 确保员工在企业计划中享有权利，在自 己的工作思想得到重视。在此基础上， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 组织制度，配备了高素质的党建政工工 作人才，同时也加强了开展党建政工工 作实效性。首先，党建政工工作管理团 队必须有强大的自信、勇气和献身精神， 这是党建政工工作成效的前提。 2.优化企业现有制度 健全的制度是企业获得长远发展 的主要保障。因此，在企业内部相关制 度必须建立和完善党建政工和企业管理， 党建政工是公司职工在公司的生活学习 的必然过程，为提高自己的文化思想修 养的主要路径，它可以帮助员工树立正 确的世界观、人生观，只有健全的制度， 开展和指导政工队的工作，根据该制度 的规定，使思想政治工作在企业的生产 经营活动中发挥其应有的作用职责。此 外，有关现有的企业制度，有效地整理， 不利于企业的发展的制度要避免，有利 于企业发展的制度要保存下来，将思想 政治相关的制度体系趋于改善。 3.改进党建政工工作的方式 党建政工工作的顺利开展离不开 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 合理的科学方法。政治工作人员根据企 业生产经营的实际情况，把握不断变化 的市场环境，充分运用科学的手段，以 促进思想政治工作的稳定发展。同时， 企业应充分把握好工作，深入实际，提 高企业员工的精神文明建设，竭力提升 职工的整体素质。作为一个领导者或者 管理层人员，应该深入到企业员工，掌 握职工的想法和内心需要，以确定思想 政治工作的方向。企业员工人格方面要 给予尊重，让企业员工积极投身于管理 良好的环境中工作。企业要发展，促使 管理人员带头贯彻落实思想政治工作， 奖励在思想政治工作取得了突出成绩、 做出了突出贡献的企业和个人，才可以 加强企业思想政治工作的力度。 4.开展实效性的党建政工工作 党建政工工作的实质性工作要处 理好员工的实际问题，从思想上消除员 工的后顾之忧，从而积极参与公司建设。 这需要加强党建政工工作人员交流，把 自己成为亲密的朋友，站在员工的立场， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 切实要协助员工解决问题，加强交流。 与此同时，为了确保工作人员的监督， 通过双面效果，只要能够有效地实现党 建政工工作，真正成为企业的思想中心。 四