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企业党建工作自查报告 执政能力建设是党执政后的一项根本建设。下面是企 业党建工作自查报告,欢迎阅读! 企业党建工作自查报告(一) 一、主要做法及成效 (一)“四位一体”促落实,切实履行党建职责。作为 党委书记,我紧扣本职,坚持工作布置、责任分解、跟踪 督查、考核结账“四位一体”推进落实,切实履行“第一 责任人”职责。今年主持召开党委会议、专题会议和座谈 会 20 多次,针对党建工作重难点问题,及时研究制定解决 办法和措施。年初,与工作片、村级组织分别签订党建目 标责任书,传导压力、增强动力;年中,采取明查、暗访、 约谈等方式,每月一次深入各基层党组织跟踪督查工作;年 底,召开述职评议大会,组织镇直部门和村党组织书记分 别进行党建述职,接受党员干部群众评议,实行硬账硬结。 (二)“四个着力”抓班子,提升党委应对复杂局面能 力。坚持围绕“识大体、顾大局、讲团结、做表率” ,抓实 抓好班子建设。着力抓好理论武装,组织开展党委中心组 专题学习 12 次,落实好领导干部在线学习,不断提高班子 成员的知识水平和工作能力。着力抓问题整改,结合“三 严三实”专题教育,督促引导班子成员找准查实不严不实 问题 89 条,并立行立改,改出了新作风,改出了新风貌。 着力抓好班子团结,坚持重要事项党委集体研究决定,既 增强了班子成员的大局意识和整体观念,又避免了工作上 的失误。着力搭建干事平台,积极带领班子成员冲锋在前, 组织好全省“四化同步”现场会等重要活动,圆满完成各 项工作任务。 (三)“四个突出”夯基础,全面提升基层党建水平。 突出抓好软弱涣散支部整顿,组建整顿工作专班,进驻万 古垸、陈剅村 2 个后进村,按照“调班子、壮集体、顺民 意、办实事、重公开”的办法,彻底改变了两个村的面貌。 突出抓好“420”便民服务体系建设,完成 25 个村“420” 便民服务体系建设,重点打造了挖沟、易桥、三江 3 个示 范村。突出抓好“四风”问题整改,针对何西公路建设进 展缓慢,益星、丛墉等偏远村安全饮水等群众反映强烈的 问题,从严查处相关责任人,共立案 16 件,查处党员干部 16 人。突出抓好保障激励,按照村主职干部每月 1800 元, 村副职干部每月 800 元的标准,直接按月上卡,提高村干 部待遇,落实村级党组织党建经费 2 万元。 二、存在问题及原因分析 一是农村基层党组织的战斗力有待进一步加强。少数 村支部抓工作缺动力,接任务讲条件,没得钱不干事。既 没有办法壮大集体经济,也不能带领群众致富,个别干部 甚至为了个人的利益而损害集体利益。部分村不能有效发 动群众,政策不敢和群众见面,工作方法简单粗暴,导致 工作无法推动。 二是党员群众服务中心运行还不够规范。万古垸、许 湾等 14 个村党员群众服务中心至今设施不全,管理松散, 日常坐班有断档,距“420”服务体系的要求有较大差距。 近一半的村党建专班人员老化,业务知识不能熟练掌握和 运用,服务内容比较少,不能满足群众需要。 三是非公企业党建工作力度不够。全镇有 40%企业阵地 不达标,专班人员精力不集中,党建活动不经常。启明机 电、蓝天无纺等 20 多家小企业党建工作还没有覆盖到。 产生上述问题的原因主要体现在三个方面:一是思想 上仍然存在重发展、轻党建的倾向。把大量的精力用在了 招商引资、平台建设和城镇规划建设等方面,对经济工作 想得多、安排得多、督促的多,致使抓党建工作的精力不 够集中,落实党建第一责任人责任还存在应付、被动的思 想。二是对基层党建工作的难点问题缺乏系统深入地研究。 对少数村带头人素质不高、缺乏后备干部、集体经济缺少 固定收入、村级财务管理不规范、党员群众服务中心建设 资金短缺、规范化制度难以落实,非公企业建立党组织、 有效发挥非公企业党组织作用等难点问题,还缺乏系统深 入地研究,致使有些问题成为老大难问题,一直难以得到 有效解决。三是创造性开展党建工作还不够。自己抓党建 工作按部就班的思想多一些,认为上级党组织让抓什么就 抓什么,不能主动结合实际创新性地想一些办法。比如, 随着城市化、信息化推进,农村一些有头脑、有文化、有 实力的能人在外创业多,滞留在农村的村干部资源相对较 少,对怎样把这些能人引回来缺乏有效的办法;村级党员群 众服务中心缺少资金,而镇一级财力有限,对怎样引导社 会资金加快建设进度想的也不多。 三、下步工作思路和和主要措施 一是以服务镇域经济社会发展为根本,切实担当基层 党建第一责任。进一步强化管党治党意识,从思想深处根 除重发展、轻党建的倾向,真正把服务发展、保障发展、 促进发展作为党建工作的根本任务,在确定思路、部署任 务、研究措施、推动落实上,自觉把党建工作置于全镇工 作大局之首,每季度召开一次党建工作会议及时研究解决 突出问题。在继续抓好挖沟村党建示范点的同时,下大力 气抓好陈剅村后进支部整顿。坚持每周深入 1 个行政村, 重点走访 10 户困难户,确保 1 年内走遍全镇所有行政村和 困难户,帮助解决实际困难,做一批实事。 二是以提升“五个功能”为目标,全力抓好农村基层 党组织建设。采取定岗位职责、定任期目标、定年度任务 的办法,扎实抓好胜利社区换届后“两委”班子建设。开 展“五星级”村党组织评选活动,全镇评选 10 个“五星级 村党组织” 。完善村主职干部考勤管理意见,推进村主职干 部“全职化” 。完成 25 个村“420”便民服务体系建设。进 一步加大基层党建投入力度,村级党建工作经费增加到 3 万元,社区增加到 10 万元。 三是以“五个全覆盖”为抓手,创新推进非公领域党 建工作。按照“横到边、竖到底、全覆盖”的目标,推动 全镇非公企业普遍建立党的基层组织,做到组织设置全覆 盖。按照党性强、懂经营、会管理、善于做职工思想工作 的要求,选优配强非公党组织书记,做到党组织负责人选 配全覆盖。精心挑选一批政治立场坚定,政策理论水平高, 熟悉企业经营管理的干部,到非公企业指导开展党建工作, 做到党建指导员全覆盖。举办全镇非公企业党组织书记和 党员培训班,加大企业党员教育管理力度,做到党员教育 管理全覆盖。按照“小型、灵活、分散、有效”的思路, 深入开展党员先锋岗、党员示范岗等党建活动,促进非公 企业党员发挥作用,做到党员活动全覆盖。 企业党建工作自查报告(二) *街道 20XX 党建工作在区 委、区委组织部的正确指导下,通过全街道党员干部的共 同努力,圆满的完成了各项工作任务,现自查如下: 一、工作情况 (一)党建重点工作完成情况 一是“三严三实”活动按照节点扎实顺利推进。现已 完成了*个专题的*次交流讨论,每名成员记学习笔记上万 字,撰写交流发言稿*篇。现正在准备第*次交流讨论和民 主生活会。 二是党员干部教育扎实有效。全年对街道机关和所有 基层党员干部集中轮训*次,组织街道党员干部参加市、区 及街道脱产或在线有关政治学习、业务培训和技能培训上* 人次,所有书记都给党员上了党课, “三会一课”制度落实 好。 三是完成了社区“升级晋档”工作,基层党建示范点 建设年底前也将完成。全街道三星级及以上社区建设共*家, 达到了*%的目标要求。在全区率先打造了百花园社区党建 示范点,目前,*、*和*三个社区也在积极改造中,预计年 底可完成。全年社区工作经费共落实*万元。 四是完成了农村后进支部整改工作,现已销号。党工 委给*村派出第一书记*,完成了该支部存在的*个方面问题 的整改。另外,给结对帮扶的*县*镇*村和街道城改遗留问 题较多的*村派出第一书记*人,主任助理*人。 五是非公企业党建有了新突破。结合地区非公企业发 展迅猛的现实和外来务工党员的新需求,积极打造了*非公 企业党建服务中心,可为外来务工党员免费提供心理咨询、 法律援助、健康帮助和就业技能培训等。另外,新组建非 公党支部*家,寻找非公企业近*家。 (二)去年点评及查找问题的整改情况 对 XX 年度考核中上级点评和群众评议指出的*条问题, 结合“三严三实”专题教育,及时进行了整改落实。 一是针对党工委班子对基层党建投入精力不足、跟踪 指导不够、缺少定期监督、抓经常的问题,建立了分管领 导与基层党组织联系制度,主动带头到基层村、社区、企 业党组织跟踪指导。 二是对转型期城改社区党组织管理办法不多,创新不 够结合“软弱涣散村党组织整改”工作和“社区党建示范 点”建设工作等,对转型中和城改后的村组社区创新了街 道到村(社区)的二级党建管理网络。 三是对“评星定级、晋位提档”三星社区比例偏低的 问题,通过整改和提升,今年顺利实现了软弱涣散村党组 织的销号, “评星定级、晋位提档”三星社区比例达到*%, 并创建了一个四星社区(*社区)。 四是针对挖掘非公党建工作潜力不够的问题,在区委 指导下开展了“两个覆盖”工作和“巩固提升年”活动。 投资*万元打造的非公企业党建服务中心也顺利完成,并即 将投入使用。 (三)今年党建工作的特色、亮点及经验做法 一是以“三严三实”专题教育为契机,积极拓展党的 群众路线教育实践活动成果,开展了“强班子、严干部、 带队伍”为主题实践活动,创建良好的干事创业氛围; 二是按照“需啥补啥”的原则,强化党员干部的学习 教育工作,不以搞了多少次培训、记了多少次笔记为标准, 而以提升人的认识,团结人的思想,强化作风为目标,收 效好; 三是坚持和扩大“警钟常鸣”教育活动范围。每月进 行一次党员干部廉政教育,将基层“两委会”干部和区驻 街“两代表一委员”也列入干部教育范围,不断创造风清 气正的工作环境; 四是强化党建责任制。年初街道党工委与基层党组织 签定党建目标责任制,直接与单位和主要干部的奖评挂钩, 激励大家工作的主动性; 五是建立群众来信来访维稳工作研判制。街道党工委 每月结合信访形势召开研判会,重点案例随时研究。对上 访重点人采取“吸附、约谈、稳控、派驻、打击、联动、 化解”等举措,尽力化解矛盾,维护地区稳定。 六是非公企业党组织做好企业文化建设。开展“编绘 一幅党员风采图画、写一首赞美党的诗歌、讲一个爱心故 事、形成一片和谐的蓝天”活动,提升企业文化品位,增 强支部凝聚力。 七是完善党员联系制度。在基层开展党员联系群众帮 扶亮身份活动。 (四)街道先进典型 投资近*万元打造*社区党建示范点,引领街道社区党 建标准化建设,*月 30 日,*区社区党建推进会在*社区举 行。 二、当前党建工作存在的问题及原因 一是基层党员学习教育仍然是基础党员管理的薄弱环 节。主要是因为市场经济对人信仰和意识的冲击造成的, 基层教育有轻质量、重数量的现象; 二是基层干部的责任心还有待进一步加强,客观方面 基层工作繁忙,工作头绪多,有疲于应付的现象。主观方 面基层干部学习的积极性、主动性不够,有放松要求的现 象; 三是对基层干部监督还不够,特别是对主要干部的监 管乏力。重经济、轻党建现象还没有得到彻底的根治,有 些干部有自满、骄傲、不思进取的现象; 四是基层干部的福利保障偏低,不利于调动基层干部 的主观能动性。 三、下一步改进的措施及意见建议 一是以“三严三实”专题教育为契机,加强党员教育 管理。通过灵活多样的方式方法组织党员干部开展党性教 育、素质教育活动,防止流于形式,不断团结吸引党员干 部群众,增强各级党组织的凝聚力。 二是不断强化党员领导干部教育监督管理工作,对党 员干部实行动态管理,坚持教管结合,继续拓展基层党组 织书记向街道党工委汇报工作制度,并将其作为长期监督、 交流的工作机制固定下来。 三是落实对基层工作监管。按照一级抓一级原则,对 党员管理活动等落实提前上报制度,由街道负责实时监督 管理,减少可能的矛盾。 四是进一步落实好基层有关保障费用,保证补贴福利 及时发放到基层干部手中。 五是继续做好找非公企业活动,按照“*个覆盖”*%的 要求,调动一切积极因素,把在谭家工商所注册的企业都 尽量打出来,知道企业的基本情况,建立好管理台账。 企业党建工作自查报告(三) 一、基本情况 xx 是负责 xxx 和销售任务的国有企业,销售的品种主 要是 xx 和 xx,xx19 万吨。现设党支部两个,党小组三个, 有员工 87 人,其中党员 45 人,占员工总数的 51%。几年来, 在公司党委的正确领导下,我们坚持按照“围绕中心抓党 建,抓好党建促发展,努力实现党建与储存和轮换同步发 展”的目标和要求,在认真落实上级党建工作要求的基础 上,不断加强党建创新工作,实现了“三个维护” 、 “两个 确保”的任务目标,促进了农民增收。xx 党委先后荣获 “先进基层党委” 、 “规范化管理先进单位” 、 “精神文明先 进单位”等称号,共有 12 名党员被上级评“优秀共产党员” 。 二、加强组织建设,发挥模范作用 以“四好领导班子”建设为目标,从班子建设、理论 学习、作风建设等方面多管齐下,领导班子的整体素质有 了新提高,xx 规范化管理有了新进步,企业效益有了新提 升。一是按照“规范、完善、提高”的要求,全面建立健 全了党建工作组织机构,明确了党建工作责任,层层建立 了责任制,形成了上下联动,行动一致的良好的党建工作 机制,有效地促进了党建工作规范化建设,为开展好党建 工作奠定了组织基础。二是坚持民主集中制原则,班子成 员间既分工明确又团结协作,重大事情集体讨论决定,小 事及时沟通,工作中做到了互相理解、互相支持、互相尊 重、互相补台,充分发挥整体作用,党委和支部两级班子 的凝聚力和向心力进一步增强,真正起到了领导核心作用, 推动了粮食收购、销售和储存各环节工作的开展。三是加 强中心组理论学习。坚持每月至少一次理论学习制度,着 重以科学发展观、党风党纪和时事为主要学习内容,坚持 用正确的理论武装头脑,指导经营工作有效开展。四是开 展实践活动。按照上级党委的要求,几年来,广泛开展了 “保持共产党员先进性教育” 、 “四好”领导班子、 “创先争 优”等实践活动,在每次活动中,做到了领导重视、组织 健全、形式多样、内容丰富,取得了看得见、摸得着的效 果,增强了班子的发展能力。 三、提高党员素质,增强双带能力 xx 党员占员工总数的比重较大,党员作用的发挥直接 影响单位的全面建设和整体发展,为此,我们从实际出发, 加强对党员的教育和管理,进一步提高了党员素质。一是 建立了党员花名册,使党员管理档案化。将每名党员自然 情况、学习考评和业务等情况建档立案,以便全面及时了 解每名党员的学习教育。二是典型带动。在党员中开展了 “党员先锋岗” 、 “双带”等活动,充分发挥了党员的先锋 模范作用,使群众学有先进,赶有目标,在急、难、险、 重等任务中,党员都能走在前、干在先,赢得了各项工作 主动。三是注重对党员的培养使用。实际工作中,加强了 对党员的跟踪培养和考察,对优秀的党员在任职、交流等 调整中率先考虑。坚持 “走出去、请进来”的方法,抓好 党员
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