艺术设计专业校外自营实践基地模式探索_第1页
艺术设计专业校外自营实践基地模式探索_第2页
艺术设计专业校外自营实践基地模式探索_第3页
艺术设计专业校外自营实践基地模式探索_第4页
艺术设计专业校外自营实践基地模式探索_第5页
已阅读5页,还剩7页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 艺术设计专业校外自营实践基地模 式探索 【摘 要】本文阐述现有艺术设 计专业实践基地模式,分析当前我国艺 术设计专业实践基地模式存在的不足, 提出实施自营实践基地模式并充分发挥 其效能,必须完成实践岗位、教师职能、 教学内容、绩效考核机制四个方面的转 变。 中国论文网 /9/view-12998657.htm 【关键词】艺术设计专业 校外 自营实践基地模式 四个转变 【中图分类号】G 【文献标识码】 A 【文章编号】0450- 9889(2017)09C-0055-02 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 一、现有艺术设计专业实践基地 模式 现代艺术设计教育体系自 1919 年在德国包豪斯学院创立以来,近百年 的发展过程证明,社会实践是培育艺术 设计人才能力成熟完善的温床,也是检 验艺术设计作品价值的主要标准。随着 社会进步,艺术设计的实践方式与环境 不断演化。近年来,在现代学徒制等实 践教育理念的指导下,各艺术设计专业 院校也在专业实践领域展开了积极的探 索。其中具有影响力和代表性的有: 第一,中央美术学院设计学院教 授肖勇于 2001 年成立第七工作室,是 中央美院在教学改革当中引进的一种教 学模式和教学结构。工作室不同于传统 的校内实训基地,以视觉传达为专业方 向,侧重于形象、品牌形象设计,由教 师与学生组成独立的设计团体,在真实 的经济与市场环境中进行艺术设计实践 教学,有效地满足了社会对设计人才专 业化和精英化的强烈需求,承接了包括 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 2008 年北京奥运会奖牌设计等大型项目。 第二,中国美术学院平面设计教 授袁由敏 2008 年成立“ 九月九号设计工 作室”,由师生组成的设计团队与多家 国内外著名设计机构建立合作关系,综 合设计、出版、策展、教学及研究等文 化项目,承办中国国际海报双年展、比 较研究中西文字编年史等一系列具有影 响力的设计活动,承接 G20 国际峰会 VI 系统、世博会生命主题馆等大型政 府设计项目。 第三,深圳职业技术学院周利群 教授组建的校内艺术设计实训基地与 “工学坊”设计团队,承接了第二十六届 世界大运会服装设计等政府及企业的大 型设计项目。 一个成熟完善的艺术设计实践基 地,不但是师生专业能力提升的助推平 台,基地本身也能成为具有强大专业影 响力的设计品牌,对于提升院校知名度, 形成专业特色,促进招生就业工作的展 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 开具有积极的意义。 二、当前我国艺术设计专业实践 基地模式存在的不足 当前我国艺术设计专业实践基地 主要有“校中企 ”与“企中校”两种模式, 笔者经过对国内多家艺术设计专业院校 调研,发现这两种艺术设计专业实践模 式存在着一些不足之处。 (一) “校中企” 形式的校内实践 基地存在的不足。一是侧重于仿真教学, 教师将仿真课题作为实训项目导入课堂。 但同一品牌及产品信息在传递的过程中, 往往因教师各自理解和能力的不同,被 弱化甚至曲解,仿真课题实际缺乏明确 的市场信息和设计标准,因此“仿真本 真”。二是当前国内艺术设计院校专业 教师中,具有长期一线设计经验的教师 比重不高,而业内资深高水平设计师由 于自身业务繁忙,较少能够担任艺术设 计专业外聘教师,因此在师资能力配比 上存在短板。三是某些院校由于地理位 置限制,学生的市场调研与展会等各种 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 专业考察不便展开,导致专业视野狭窄, 也不利于引进业界高水平设计师资。 (二) “企中校” 形式的校外实践 基地存在的不足。第一,许多设计机构 缺乏教学经验和组织能力,实践过程缺 乏教学规范与实时监控。第二,实践课 题依托企业经营及业务,存在较多专业 以外的影响因素,不能保证导入课程的 实践项目的专业学术价值。第三,对于 获奖及申请专利的设计作品,实践成果 产权不明晰,容易引发知识产权纠纷。 第四,一般设计公司由于自身规模(主 要是办公场地面积)限制,无法一次性 接收以班级为单位的实践团队,而分散 性的专业实践不利于统一的教学管理, 并存在安全隐患。第五,教师的企业挂 职锻炼中,往往由于企业缺乏对教师的 实际监管能力,致使实践过程的管理监 控处于真空状态,许多教师的企业挂职 锻炼流于形式,无法达到良好的实践效 果。第六,对于“ 企中校”形式的校外实 训基地而言,企业自身良好的经营状态 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 是维系实践基地效能的重要因素。打造 一个长期、稳定的校外实践平台,需要 学校与企业双方在人力、财力方面的不 断投入。但企业在市场经营和竞争中存 在许多不确定因素,一旦企I 经营不 善,势必直接影响实践基地的正常运营。 三、艺术设计专业校外自营实践 基地模式的实施 基于以上情况分析,笔者认为, 通过院校专业创办校外自营实践基地的 模式,能够在融合校内、校外实训基地 功能的基础上,有效地解决“校中企” 与 “企中校”实践模式中存在的诸多不足之 处。所谓自营实践基地即在创意产业园 等艺术设计资源集中区域选址,以学校 为投资主体,以专业教师为管理运营团 队,以专业骨干学生为培养对象,以实 际设计项目驱动课堂教学,以提升艺术 设计师生专业实践水平为根本目的,属 于学校自有产权及管理权的艺术设计机 构。自营实践基地并非传统的校办企业, -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 不以盈利为根本目的,更侧重于建设一 个真实且能有效监管的设计环境,通过 打造设计精英团队,树立自身的设计品 牌,形成专业特色等方式,达到增强实 践教学效果和专业社会影响力的目的。 实施自营实践基地模式并充分发挥其效 能,必须完成以下四个方面的转变。 (一)实践岗位的转变。自营实 践基地不同于一般实践教学基地,也有 别于纯营利性质的校办企业。首先,自 营实践基地以实体机构的状态承接社会 设计项目,教师将实际项目引入课堂教 学,学生参与项目的投入预算、成本消 耗、最终盈利的全部过程。盈利虽不是 创办自营实践基地的主要目的,但盈利 过程本身却是实践教学的重要环节之一, 在这一实践环节,对于学生今后创业过 程中合理安排设计项目的运作流程,准 确测算项目收支,维系设计机构健康成 长,起到传统课堂教学难以达到的示范 效果,也为学生今后进入设计机构管理 岗位打下基础。其次,传统的艺术设计 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 实践基地对于专业岗位设置较为单一, 更多侧重于设计本身的岗位需求。但艺 术设计属于综合性较强的学科,仅设计 过程便涉及沟通、定位、策划、设计、 执行等多个环节。自营实践基地不能仅 限于打造一个校外的设计场地,更应根 据设计项目的运营过程,设置客服、策 划、设计、执行等协作部门,学生通过 轮岗实习方式,熟悉艺术设计机构的岗 位设置、协作方式,体验艺术设计机构 中不同的岗位角色,寻求适合各人潜质 的发展方向,达到毕业后就业岗位多元 化的目的。 (二)教师职能的 转变。参与自营实践基地的教师团队由 两部分构成:一部分是具有较强专业设 计能力与设计水准,且具有稳定设计业 务来源的教师,以自营实践基地管理者、 项目总监等身份,负责基地日常管理、 设计项目引进、设计过程监控、实习师 生的指导等工作内容。此类教师将作为 自营实践基地的主干设计力量,承接大 型政府与企业的设计项目,将专业教学 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 9 队伍打造成为精英设计团队,通过项目 产生的社会影响力,树立自身的设计品 牌形象。第二部分是具有企业实践锻炼 需求的新入职教师,此类教师主要承担 两方面的工作任务:一是作为专业教师, 负责学生的设计专业基础教学;二是作 为自营实践基地的培养对象,参与各设 计项目的具体实施过程,并担任相应的 功能角色,以提升自我的专业实践水平。 针对专业教师顶岗实习,基地必须完善 相关教师监督考核机制,确保顶岗实践 过程的规范与效果。 (三)教学内容的转变。对进入 自营实践基地进行实践的学生进行员工 化管理考核方式,实践遵循“学习见 习实习”的转换,过程分为两个阶段: 第一阶段针对已具备一定设计专业基础 的大学二年级学生,以“ 学习、见习 ”为 主要目的,通过分解各设计项目中的子 项目(如字体、标志、插图、招贴、包 装等) ,将子项目带入对应的专业课程 中,使学生在具有完整产品信息、明确 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 10 客户需求及客观市场评价的前提下,完 成各个子项目的设计任务,能够有效地 提升学生单项设计作品的市场成熟度。 第二阶段针对毕业班级,学生以项目团 队形式,承担某个具体完整的品牌设计 项目,实践过程贯穿前期沟通、项目洽 谈、策划定位、成本核算、设计执行各 个环节,这一过程占用课时较多,将以 毕业设计形式实施,项目团队将之前所 有的单项设计技能综合融入这一过程, 实现“课堂 岗位、课业 就业” 的无缝 对接。通过这一阶段的实践过程,学生 获得成熟完善并能够投放市场、产生效 益的设计作品,成为实现就业的重要砝 码。自营实践基地中开放式的课堂,也 能让学生直接面对企业,在创作过程中 向各用人单位展现不同的专业能力,使 自营实践基地成为毕业生的就业平台。 (四)绩效考核机制的转变。在 自营实践基地中,教师具有教学活动组 织者与设计项目管理者双重身份,学生 也具有教学培养对象与岗位实习对象双 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 11 重身份,自营实践基地内的绩效考核机 制必须对此做出相应调整。教师完成教 学任务获得课酬,学生完成课程作品获 得学分,对于师生组成设计团队完成设 计项目获得的收入,在扣除基地运营成 本后,将以项目提成的方式对参与者进 行分配。同时,对于具有高水准,在专 业大赛中获奖及在社会上产生较大影响 力的设计作品,对项目参与者给予课时 与学分上的奖励。在自营实践基地内建 立一套完善的分配奖励制度,使经济手 段成为师生积极参与设计项目、提升专 业能力的催化剂。 四、结语 对于各高校艺术设计专业而言, 学生的实践能力培养是教学重点,也是 难点。目前国内艺术设计专业实践基地 主要有与校外设计机构合办、教师私人 组建团队与学校利用校内自有场地设备 组建团队三种形式,而以学院为投资主 体,专业教师直接参与企业的生a 经 营艺术设计校外实习基地的运作模式探 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论