2012秦皇岛市直机关纪工委工作要点

秦直纪工20121 号 2012 年市直机关纪检监察工作要点 2012 年市直机关党风廉政建设和反腐败工作总的要求是： 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发 展观，深入贯彻十七届中纪委七次全会和市纪委十一届二次全 会精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持标本兼治、综合 治理、惩防并举、注重预防的方针，围绕中心任务，狠抓工作落 实，严明党的纪律，强化干部作风，扎实推进惩治和预防腐败体 系建设，着力解决反腐倡廉建设中人民群众反映强烈的突出问 题，以党风廉政建设和反腐败斗争的新成效迎接党的十八大胜 利召开，为推动秦皇岛各项事业全面发展提供坚强的纪律保证。 一、扎实开展廉洁从政教育，确保党的先进性和纯洁性 2 以迎接党的十八大召开和学习贯彻党的十八大精神为主线， 紧紧围绕建设社会主义核心价值体系这一兴国之魂，大力开展 正面典型示范教育、反面典型警示教育、党纪政纪条规教育和 岗位廉政教育，深入推进机关廉政文化建设，切实筑牢广大党 员干部拒腐防变的思想道德防线，保持党员干部思想纯洁、清 正廉洁，确保党的先进性和纯洁性。 1、积极宣传正面典型，不断强化党员干部“为民、务实、清 廉” 的从政观。广泛开展学 习杨善州活 动，并结合活动的开展， 组织市直机关广大党员干部进行幸福观大讨论，使之牢固树立 “廉 洁 就是最大的幸福” 的观念，有效引 导党员干部廉洁从政。采 取座谈、调研等方式积极探索风险岗位的监督方式和管理手段， 年内将组织开展为期一周的风险岗位负责人廉政防范教育培训 班。通过学习培训，不断提升重点风险岗位人员的责任意识、廉 洁意识和风险意识。 2、大力开展反面警示教育，严肃告诫党员干部勿贪、拒腐。 以各单位订购的廉政中国警示教育片为蓝本，定期组织党员 干部进行观看，撰写心得体会。本着贴近工作、贴近生活的原则， 搜集编撰下发反面警示教育集。并结合廉政教育的开展，对市 直机关廉政教育教案进行统一和规范，不断增强教育效果。 3、深入推进机关廉政文化建设，努力提升机关廉政文化建 设整体水平。积极探索市场化廉政文化建设模式，认真谋划、制 定市直机关廉政文化建设标准，统一规范机关廉政文化建设的 3 载体和形式，适时召开市直机关廉政文化建设推进会，创建具 有市直机关特色的廉政文化建设品牌，强力打造机关廉政文化 的浓厚氛围，不断提升机关廉政文化建设整体水平。 二、认真做好信访工作，坚决查处违纪违法行为 4、建立信访举报台账，加强信访监督。实行市直机关信访 举报信息中心化管理，建立台账，综合调度，加强信访监督，提 高信访工作科学化水平。认真研究探索拓宽人民群众参与党风 廉政建设和反腐败斗争的有效途径，切实畅通搜集民意的渠道， 充分发挥人民群众参与党风廉政建设和反腐败斗争的积极性。 继续加强与相关部门的沟通，积极搭建信息共享平台。 5、认真接待群众来信来访，切实解决和纠正违背民意、损 害民利方面的突出问题。认真受理党员的检举、控告和申诉，切 实保障党员的权利；积极回应社会普遍关切的热点和突出问题； 认真办理上级移送、交办的信访案件。坚决查处党员领导干部 滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职的案件；坚决查处利 用人事权、审批权、行政执法权等谋取私利的案件；坚决查处以 权谋私、与民争利、严重侵害群众利益的案件；坚决查处违背党 规党纪以及商业贿赂案件；坚决纠正有令不行、有禁不止的行为； 坚决惩治各种违纪违法党员干部，大力营造公平和谐的良好社 会环境。 6、认真落实案件的通报、督办和跟踪制度。年底前，将根据 市直机关年内案件查办工作总体情况，采取适当的形式在市直 4 机关党员干部中予以集中通报。对市直各纪委、纪检组负责查 办的案件实行个案调度，全程监督；对市直机关各级党组织给予 的党纪处分开展逐案审查，确保质量。实行个案跟踪制度，集中 时间对 2011、2012 年案件落实和案件整改情况进行跟踪检查， 切实维护纪律的严肃性。 三、严格落实党风廉政建设责任制，推进惩防体系建设 7、认真落实党风廉政建设责任制。深入贯彻中央关于实 行党风廉政建设责任制的规定和新修订的河北省党风廉政建 设责任制实施办法，坚持和完善党委统一领导、党政齐抓共管、 纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与的反腐败 领导体制和工作机制，建立健全决策权、执行权、监督权既相互 制约又相互协调的权力结构和运行机制，切实抓好党风廉政建 设的责任制分工和任务分解。建立目标到人、到岗、到事和动态 全程监督的工作格局，实现纪检监察的专项监督与领导监督有 机结合。要强化责任意识，领导班子要对职责范围内的党风廉 政建设负全面领导责任，主要负责人要认真履行第一责任人的 职责，切实做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环 节亲自协调、重要案件亲自督办。领导班子其他成员要认真履 行“ 一 岗双 责” ，抓好 职责范围内的反腐倡廉工作。要注重解决 问 题，认真查找并纠正在党风廉政建设方面存在的突出问题和薄 弱环节，坚持从群众最关切的地方抓起，从群众最急需的地方 做起，从群众最有意见的地方改起，明确责任措施、工作目标和 5 时限，确保群众满意。 四、突出监督工作重点，不断强化监督职能 8、认真抓好廉政准则贯彻落实情况的监督检查。在党员 领导干部中继续开展“ 八个严禁、五十二个不准” 的自查自纠活 动，坚持不懈地抓好廉政准则的贯彻和落实，有效规范党员 领导干部从政行为。 9、强化风险岗位的监督和管理。一是在去年搜集信息的基 础上，建立完成市直机关风险岗位信息库；二是积极探索风险岗 位监督的有效途径，适时组织风险岗位监督管理的研讨和座谈， 努力提高风险岗位监督管理的科学化水平；三是集中精力开展 风险岗位负责人廉洁从政教育，以教促管，有效促进风险岗位 人员廉洁从政。 10、着力加强机关作风建设。认真落实省、市有关加强基层 建设年活动的有关要求，不断加强机关作风建设。每季度组织 专门人员开展明察暗访活动，及时发现和纠正党员干部在工作、 生活和社会交往、休闲娱乐等方面存在的突出问题，重点解决 作风漂浮、慵懒散漫、敷衍塞责、弄虚作假等不良风气，增强依 法执政、科学执政的意识，不断加强党员干部作风建设和机关 效能建设，努力优化发展环境。 五、努力加强自身建设，全面提升队伍素质 11、加强思想建设，不断提高道德修养。继续以创先争优活 动为抓手，以思想政治建设为重点，以保持党的纯洁性为目标， 6 在市直机关纪检监察队伍中大力开展以人为本、执政为民教育， 自觉用中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观武装头脑、 指导实践、推动工作，不断坚定理想信念，使广大纪检监察干部 始终做党的忠诚卫士、当群众的贴心人。 12、加强素质建设，努力提升整体业务水平。坚持把提高履 职能力和服务群众能力统一起来，积极推进学习型队伍建设。 采取有力措施，加大教育培训力度，通过开展岗位练兵、科技强 兵和学习考察活动，组织广大纪检监察干部认真学习理论知识， 深入钻研本职业务，