企业宣传部工作计划.docx

企业宣传部工作计划 这篇企业宣传部工作计划是聘才小编特意为大家 整理，欢迎浏览，希望能帮到大家。 20XX 年，公司宣传工作将围绕公司“截污治污，造福 于民”的工作中心，以促进公司民主法制建设和干部的清 正廉洁建设、推进公司“三个文明”建设进程、提升公司 社会知名度为目标，以突出重点、迎难而上、锐意进取的 精神，推动公司和谐发展、科学发展、可持续发展。 20XX 年宣传工作的总体要求是：以“三个代表”重要 思想和党的十七届四中全会精神为指导，进一步贯彻落实 科学发展观，把建立现代企业制度，促进企业发展，提升 企业形象作为宣传工作的中心，统一思想、凝聚人心，积 极营造昂扬向上、团结奋进、开拓创新的宣传舆论氛围。 20XX 年，公司理论学习要以学习贯彻十七届四中全会 精神为重点，把全体干部职工的思想统一到学习贯彻十七 届四中全会精神上来，把智慧和力量凝聚到公司的和谐稳 定发展上来，掀起公司学习贯彻十七届四中全会精神的新 高潮。 在开展好物质文明、政治文明建设的同时，公司将积 极开展精神文明建设系列活动，全面推进单位文明建设。 抓好党风廉政建设，把反腐倡廉建设放在更加突出的位置， 坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针， 严格执行党风廉政建设责任制，加大教育、监督、改革、 制度创新力度，更有效地预防腐败。 建设苏州“三区三城”和打造最佳城市水环境三年 行动计划的提出，对排水公司今后的生产经营工作提出 了新的要求，同时也为排水公司今后的宣传工作重点指明 了方向。公司将围绕建设苏州“三区三城”和“行动计划” 的要求，切实加大宣传力度，落实宣传目标，加强排水相 关法律法规的宣传教育，通过志愿者活动等形式，社区宣 传栏、墙报及其它公共设施扩大宣传渠道，增强全社会爱 水、护水意识，不断提高人民群众和社会各界对水环境治 理的满意度、水环境保护的文明度、水环境感观的认可度、 水环境质量的安全度。 坚持团结、稳定、鼓劲、正面宣传为主，牢牢把握正 确导向，积极营造昂扬向上、团结奋进、开拓创新的良好 氛围。要着力抓好宣传阵地建设，努力增强宣传工作的辐 射力，扩大覆盖面，发挥宣传工作强有力的引导作用、鼓 励作用和推动作用。 1、规范宣传载体，提高宣传质量。充分利用宣传栏、 黑板报、公司网站等舆论宣传工具，宣传学习实践科学发 展观、党的十七届四中全会精神、公司生产经营活动、身 边的优秀人物、先进事迹。宣传要有声势，有力度，并形 成合力。内容要力求贴近广大职工的工作和生活，讲求实 效和宣传的艺术和方法，努力提高宣传工作的质量和效果， 增强舆论宣传的吸引力、感染力和说服力。 2、建立健全通讯员队伍，不断提高通讯员写作能力。 通讯员是宣传公司方针政策及反映基层单位生产面貌的重 要力量，通讯员队伍的建设，有助于提高公司宣传的覆盖 面和辐射力。为此，公司年初将尽早落实科室及各基层单 位通讯员人选，健全公司通讯网络并有效开展工作。同时 将制定相应的通讯员奖励考核办法，确保通讯员工作落到 实处。年内，公司还将邀请有关记者对通讯员进行新闻报 道讲座，请记者谈谈如何采写新闻报道及抓住新闻热点、 亮点，如何提高新闻写作技巧等。 3、配合公司网站建设，做好有关资料的收集整理。年 内公司网站将正式投入使用，公司的对外宣传平台也有了 一个新的载体。由于前期与网站制作方的沟通不多，致使 公司网站内容较为单薄。为此，公司将抓紧有关资料的收 集整理，为充实网站内容、丰富网站版面做好准备工作。 4、建立征求意见制度，发挥宣传导向作用。针对公司 继续深化管理体制改革等情况，深入了解广大职工的思想 动态和意见、要求，建立定期征求意见制度，并及时做好 沟通和解释工作。要把职工的思想教育同解决他们切身的 实际问题结合起来，利用宣传工作积极为他们提高思想政 治素质和工作能力创造有力条件。 在对外宣传中，要加强和新闻媒体的联系和沟通，突 出宣传排水公司在管网养护、排水管网建设、污水处理等 方面所开展的工作，突出宣传排水人开拓创新的精神风貌， 塑造排水公司良好形象，努力扩大排水公司在苏州市民中 的良好声誉。 以“崇文、融和、创新、致远”城市精神为切入点， 紧密围绕公司的中心任务，实施形象工程和亮点工程，以 各种文体活动为载体，营造良好的公司文化氛围，全面提 高干部职工的文化素质和审美情操，推动公司文化活动健 康向上的发展。同时要以科学发展观统揽全局，抓好党的 建设，促进单位民主法制建设和干部的清正廉洁建设，加 大干部考察培养，积极推进公司“三个文明”建设进程。 倾力打造一支锐意进取、文明敬业、廉洁高效、团结协作 的工作团队，努力把企业建设成学习型企业，现代化管理 的优秀企业，真正把科学发展观落到实处。 20XX 年，公司宣传工作将在公司党总支的领导下，以 党的十七大、十七届四中全会精神为指导，学习实践科学 发展观，不断提升工作能力和宣传观念，为推动公司又好 又快发展做出新贡献。 1、建立和不断完善企业文化体系及企业文化培训体系， 实现企业内部的上下同欲，提高团队的执行力。 2、不断丰富、完善、推广企业网站，推广企业文化、 企业形象、企业产品及品牌，提高企业知名度、美誉度， 以实现网络营销、提高产品销量。 3、构建员工精神家园，种植归属感基因，实现企业文 化信仰化。以练强企业内功，提高企业核心竞争力，提升 企业的整体素质与整体价值。 1、完善企业魂文化(愿景、使命、价值观)、法文化 (规章制度)、行文化(员工手册)、显文化(网络及其他方式 宣传和推广企业网站及企业文化、产品、品牌)、势文化 (提高企业知名度、美誉度、可信度)。 2、完善企业三级培训体系。制定各部门日常培训制度 和培训考核制度，责任到人;培训内容包括企业文化、规章 制度、安全生产、技术工艺等。 每月进行一次企业文化培训(讨论)，即思想工作，包 括魂文化、执行力、责任心、企业机制讲解的培训与讨论 等;每半月进行一次规章制度及安全生产培训(讨论)，由各 个车间和部门根据本单位实际情况组织编写培训提纲及教 材，上报企业文化宣传部批准、备案。每周进行一次生产 技术与工艺培训(讨论)，主要任务是车间内的员工相互之 间学习生产技术以及生产小窍门、小技巧，共同探讨如何 节约成本、技术创新。 建立培训制度的督查和考核机制。 3、不断丰富企业网站，不断通过贴吧、博客、微博、 微信、飞信、短信等措施推广和宣传企业网站、企业形象、 企业产品。 1、白天： 1)丰富、完善企业文化和企业网站，推广企业网站、 企业产品和企业形象; 2)制定各部门日常培训制度和培训考核制度，制作规 章制度及安全生产制度的培训课件; 3)按照培训制度组织各类培训。 2、晚上： 1)接待或主动找员工沟通，了解员工思想状况，帮助 员工解决各类思想问题，甚至包括帮助员工解决家庭问题、 个人或家庭梦想等涉及到员工人生价值实现和人生幸福的 问题。 2)抓住企业发生的每一件好人好事或各类事故，和大 家一起讨论，引导员工对身边发生事件所应采取的正确态 度与正确思想。 3)认真履行好“四不放过”原则 (1)事故原因未查清不放过; (2)责任人员未受到处理不放过; (3)事故责任人和周围员工没有受到教育并引以为戒不 放过; (4)事故制定的切实可行的整改措施未落实不放过。 为统一思想，提高员工素质，增强凝聚力，塑造公司 良好形象，更好地做好新形势下的企业宣传工作，推动企 业文化建设，制定本计划。 坚持宣传党的路线方针政策，以经济建设为中心，围 绕增强企业凝聚力，突出企业精神的培育，把凝聚人心， 鼓舞斗志，为公司的发展鼓与呼作为工作的出发点和落脚 点，发挥好舆论阵地的作用，促进企业文化建设。 1、公司重大经营决策、发展大计、工作举措、新规定、 新政策等; 2、党的方针政策、国家法律法规; 3、先进事迹、典型报道、工作创新、工作经验; 4、员工思想动态; 5、公司管理上的薄弱环节，存在的问题; 6、企业文化宣传。 1、端正认识，宣传工作与经济工作并重。 宣传工作是教育、激励员工的一种方式，是企业不可 缺少的一项工作。 “企业要发展、要实现奋斗目标，离不开 全体员工的不懈努力，只有进一步加强宣传工作，才能激 发起员工的斗志，形成向心力，各项工作才能战无不胜， 才能建立起公司特有的企业文化” 。因此，要端正认识，把 宣传工作作为一件大事来抓好、做好。 2、强化措施，把宣传工作落到实处。 建立公司宣传网络，组建一支有战斗力的宣传队伍。 公司办公室负责整个公司的宣传工作，各分公司设立一人 兼职负责分公司的宣传工作，各部室至少要有一名兼职宣 传报道员、各分公司至少要有 8 名兼职宣传报道员从事企 业宣传报道工作。各部室、各分公司在 2 月 20 日前将宣传 报道员名单报公司办公室，由公司办公室负责于 2 月 22 日 组织宣传知识培训，提高其工作能力，适应公司宣传工作 的需要。 自 3 月份开始恢复xx 报 。每月一期，期间根据需 要增发副刊。凡公司员工均可投稿，公司宣传报道员每月 至少一篇，稿件形式不限，宣传内容以 XX 年宣传工作重点 为主，所有稿件一经刊登按字数发放稿酬。优秀的稿件向 上级报刊推荐。 黑板报每半月一期。公司办公室负责办公楼东头的 板块，技术中心负责办公楼西头的板块，综合管理部、质 量部在机床制造分公司范围内各选一块，其余的由两个分 公司负责安排完成。 宣传栏由公司办公室负责根据需要不定期更换。 更新、增添标语牌。要统一字体，统一着色，使之 体现公司文化特色。道路上悬挂标牌由