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文档简介

打造企业高效营销体系 100 分答案 测试成绩：100 分。 恭喜您顺利通过考试！ 单选题 1. 领导下市场不能达到的目的是（） A 协调管理关系，引导正确的培训方向 B 提升产品知名度 C 了解终端消费心理和消费习性 D 了解经销商对市场和品牌的认识 正确答案： B 2. 下列属于企业营销组织管理的外部环境的是（） A 市场环境的无序与不确定性 B 营销人才培养的高成本和高难度 C 特殊的组织文化与行为模式 D 管理的统一性与个性化 正确答案： A 3. 战略决定组织，组织决定（）。 A 营销模式 B 营销方向 C 产品 D 人事 正确答案： D 4. 下列体现了组织管理学的对等原则的是（） A 让离的最近的人做决策 B 谁代表市场，谁拥有权利 C 激活一线人员，提高能动性 D 发挥营销后台支持部门 正确答案： B 5. 企业要建立垂直的财务管理体系，需要（） A 建立财务人员的分支化管理 B 实行收支两条线管理 C 实行营销实报实销制度 D 只进行定期年度财务审计 正确答案： B 6. 营销的两种导向模式分别为（） A 效能性的营销模式、效果性营销模式 B 效能性的营销模式、效率性分销模式 C 差异性的特点模式、效率性分销模式 D 效能性的营销模式、高价性品牌模式 正确答案： B 7. （）是策略整合的方式与结构。 A 人事分配 B 组织构成 C 营销模式 D 后台服务 正确答案： C 8. 运营体系是指（） A 具体业务和日常事务处理的方式和程序 B 具体业务处理的不同方式和固定程序 C 日常事务处理的固定方式和程序 D 具体业务和日常事务处理的方式方法 正确答案： A 9. 适用于国内企业营销管理的机制特点是（） A 一线业务在前，后台职能紧随其后 B 各部门定位清晰，责权利明确对等 C 激励导向明确，降低创新成本 D 多重点强调效率，少注重公平 正确答案： B 10. 营销体系设计的第一步是进行（） A 权利责任划分 B 基本功能分配 C 层次结构设计 D 组织总体定位 正确答案： D 11. 营销组织中出现“表妹”岗位现象，原因是营销组织中（） A 权责关系混乱 B 信息和指令泛滥、流程和制度繁杂 C 人脉繁杂 D 对资源的依赖性太强 正确答案： B 12. 遵循统一规范的人力资源管理体系，营销总监对区域经理（）。 A 只有任免的建议权 B 不具有任何权利 C 既有建议权也有决定权 D 只有管理权利 正确答案： C 13. 营销团队中，战略计划最基础的组织执行者是（） A 执行专家 B 导购、促销员 C 基层执行经理 D 普通营销人员 正确答案： C 14. 营销组织的控制体系中，后台部门的定位首先是（） A 规范 B 服务 C 约束 D 灵活 正确答案： B 15. 区域市场执
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