0221张效廉讲话

张效廉在班子调整宣布大会上的讲话 （2011 年 2 月 21 日） 同志们： 刚才，恩亭同志宣布了省委关于孙彦彬、杨晓龙同志任 免职的决定。多年来，省委一直非常重视东北石油大学的领 导班子建设和干部队伍的实际情况和事业发展需要，经过深 入考察，充分酝酿，综合比较，最终做出的决定。 彦彬同志大家都很熟悉，他在东北石油大学从事党务工 作三十多年，1999 年 3 月担任党委书记，至今已有十多年了， 是一名优秀的、领导经验丰富的高校领导干部。彦彬同志政 治上成熟，有较高的政策理论水平和丰富的高校党建、思想 政治工作经验，曾多次在全国和全省高校会议上推广交流， 为全省高校党建和思想政治工作的探索和研究做出了贡献。 他是博士生导师、教授，业务能力强，学术水平高，熟悉高等 教育规律。他思维敏捷，有较强的政治敏锐性、党性观念和 大局意识。组织领导和协调、掌控、驾驭全局的能力强。任党 委书记以来，作为班长，具有政治家的战略眼光和思维，务 实、创新，善于抓大事、带班子，认真贯彻执行民主集中制， 把学校内涵和外延建设、党建和思想政治工作紧紧抓在手上， 发挥了班子整体合力。在他领导下，学校党委多次受到省委 2 和有关部门表彰，他本人也多次被授予省、国家级荣誉称号。 彦彬同志有较强的事业心和责任感。工作扎实严谨，勤 奋敬业，特别在推进学校跨越式发展方面成绩突出。在学校 发展的最关键时期，带领班子不失时机地做出了向大庆整体 迁建、组建综合性大学的重大战略决策，实现了学校的顺利 搬迁。针对迁后建设新大学的需要，带领班子集体做出了一 系列重要决策，提出了“以人为本、科学 发展、质量立校、特 色创优”的 办学理念，研究和 实施新大学的建设和发展战略， 实现了学校由外延式发展向内涵式发展的转变，解决了事关 学校发展、改革、稳定以及师生员工的切身利益的一些复杂 问题。领导学校构建的大学生思想教育新体系，成为国家级 德育整体构建实验校。 “坚持大庆精神育人，毕业生到基层就 业” 的宣 传 教育活动 ，获得了国家领导 人肯定批示，彰显了学 校办学特色，产生了良好的社会影响。这些年东北石油大学 的科学快速发展，倾注孙彦彬同志许多心血和精力，他为东 北石油大学的建设发展做出了突出贡献。省委希望彦彬同志 离开领导岗位后，能一如既往地关心学校的发展，积极为新 领导班子出谋划策。也希望新班子多关心和照顾好彦彬同志 的生活。 3 晓龙同志大家也比较熟悉，他 1962 年 3 月生人，49 岁， 汉族，1987 年 7 月参加工作，1985 年 11 月入党。大庆石油 学院矿场地球物理专业本科毕业，管理学博士，教授，曾任 大庆石油学院办公室副主任，人事处副处长、处长，土木建 筑工程学院党总支书记。2002 年 5 月任大庆石油学院党委常 委、副院长。 晓龙同志在学校行政岗位工作多年，有较高的政策理论 水平和大局意识，政治上比较成熟。在工作中，坚决贯彻执 行中央、省委的各项决策部署，旗帜鲜明地贯彻执行学校党 委的各项决议。体现出坚定的政治立场和较强的政治敏感性 和政治鉴别力。组织领导和协调能力较强，头脑清晰，思想 敏锐，工作有思路，注重调查研究，注意抓关键问题。有较强 的改革创新意识，有较强的事业心和责任感。勤奋敬业，服 务意识比较强。坚持原则，为人正派。团结同志、联系群众， 谦虚谨慎，作风踏实，注意廉洁自律，群众威信较高。 希望同志们能够把思想统一到省委的决定上来，坚决拥 护省委决定，积极支持杨晓龙同志开展工作，也希望杨晓龙 同志更加努力地学习，更加勤奋地工作，与刘扬同志和班子 成员一道，团结和带领广大教职员工，共同推进东北石油大 学的全面发展。 下面，我代表省委对学校的工作提几点希望： 、认清形势、切实增强发展石油高等教育事业的使命感 4 责任感 百年大计，教育为本。教育是民族振兴、社会进步的基 石，是提高国民素质、促进人的全面发展的根本途径，寄托 着亿万家庭对美好生活的期盼。当今世界正处在大发展大变 革大调整时期。世界多极化、经济全球化深入发展，科技进 步日新月异，人才竞争日趋激烈。当前，随着社会经济的不 断发展，人民生活水平的不断提高，国家对油气资源的需求 越来越大，提出了“ 节约优先、立足国内、多元发展、保护环 境和加强国际互利合作”的总体方针，在原主力油田的挖掘、 新资源的勘探开发、海外资源市场的拓展等方面对石油主干 及石油相关特色专业的高等教育提出了新的要求。 具体到我省，未来发展、实现宏伟蓝图，关键靠人才，基 础在教育。只有教育事业科学发展，才能提高全民素质、实 现人的全面发展、促进人民生活改善、维护社会和谐稳定， 不断推动龙江科学发展。省委十届十四次全会明确提出，到 2015 年全省地区生产总值和地方财政收入分别比 2010 年翻 一番。实现这一战略目标，迫切需要一大批建设“八大经济区” 和实施“十大工程 ”、推 动更好更快发展的高素 质党政人才、 企业经营管理人才、高新技术人才等各类人才。 但是也要看到，按照建设高水平大学的要求，还有大量 的工作要做。在学校的发展中，由于长期受行业院校的局限， 石油石化主干学科发展优势明显，非石油石化学科专业较弱； 5 受地域和经济发展水平的影响，省属高校普遍缺乏高水平的 学科领军人物和拔尖创新人才，人才引进困难；管理体制和 运行机制需要创新。可以说，目前东北石油大学正处于快速 发展的关键时期，面临的改革发展的任务十分繁重，教职工 对石油大学发展的期望值很高，省委对东北石油大学的发展 高度重视，寄予了厚望。 、总结经验，不断凸显东北石油大学自身的资源优势和 办学特色 东北石油大学作为我省一所以石油相关专业为主体，办 学特色鲜明、科研实力雄厚的重点大学，经过领导班子率领 广大教职工的不懈努力，学校的事业实现了跨越式的发展。 特别是近年来，以彦彬同志为党委书记、刘扬同志为校长的 领导班子把加强内涵建设、推进石油大学科学发展作为领导 班子工作的第一要务，用大庆精神办学育人，在加强学科建 设、干部队伍建设、党建和思想政治工作、推进学校民主管 理、促进各项事业科学发展方面做了大量的卓有成效的工作。 坚持教学为先，教学水平不断提高。2007 年教育部普通 高等学校本科教学工作水平评估中，学校获得了“优秀” ； 1989 年以来，获得国家级教学成果奖 2 项、省级教学成果奖 120 项，建成国家级精品课程 2 门，省级精品课程 24 门；大 学生全国外语统考和黑龙江省高校非计算机专业计算机等 6 级考试成绩始终名列省内高校前列。近五年来，获得国家自 然科学基金， “937”计划、 “863”计划等国家级项目 88 项，年均 科研经费近 2 亿元；有 134 项科研成果获得省部级以上科技 奖励，其中，获得国家级奖励 10 项，获得国家科学技术进步 奖特等奖一项，国家科技进步一等奖 1 项、二等奖 4 项，国 家技术发明二等奖 1 项，国家自然科学二等奖 1 项，国家“八 五” 重大科技成果一等奖 1 项。 坚持以大庆精神育人，培养大批优秀人才。学校长期坚 持用大庆精神育人， “严谨务实、投身基 层、无私奉献、报效祖 国的优秀人才”，形成了 鲜明的办学特色，受到社会各界广泛 赞誉。50 年来，学校培养各类人才 10 万余名。毕业生以“基 础扎实、作风朴实、工作踏实”等特点受到用人单位的好评。 多数已经成为石油科技和石油教育战线的骨干、专家，有些 已经走上各级重要领导岗位。杰出代表有以中海油总经理傅 成玉、中石化总经理苏树林为代表的一批优秀企业家；有中 华全国总工会副主席王玉普为代表的一批党政领导；有以何 梁何利奖获得者周云霞为代表的一批技术专家；有以全国劳 动模范周飞、大庆油田 1205 钻井队队长胡志强为代表的一 批基层骨干。现在的东北石油大学已经成为中国网大排名 “全国工科百 强” 的院校，是黑 龙江省重点建 设的高水平大学。 坚持产学研相结合，迅速提升办学水平。学校坚持走产 7 学研相结合的道路，形成了“植根大庆，发挥优势，全方位多 层次产学研合作”的 办学特色。牵头成立了黑龙江省校研企 合作委员会石油与化工专业委员会，与大庆油田、吉林油田、 辽河油田等大型企业签订了产学研合作协议，加强与企业特 别是大中型企业的合作。产学研合作取得了一批有价值的科 研成果，科研成果应用率达 85%，获得良好的社会效益和经 济效益。 、科学发展，为推动龙江更好更快发展提供强有力的人 才保证和智力支撑 去年年底前召开的全省教育工作会议对我省教育事业 特别是高等教育事业的发展做出了全面部署。炳轩书记在会 上着重强调指出，教育是民族振兴、社会进步的基石，教育 事业科学发展，对全面建设小康社会具有全局性地位，对增 强综合竞争实力具有决定性因素，对转变经济发展方式具有 先导性作用，对龙江更好更快发展具有基础性支撑作用。我 们一定要把思想和行动统一到全省教育工作会议和炳轩书 记的重要讲话精神上来，坚持以科学发展观为指导，准确把 握学校的历史传统、学科特色和资源条件，进一步明确学校 的办学定位和发展目标，积极推进学校改革和建设各项事业， 促进龙江经济社会又好又快、更好更快发展。 坚持育人为本，努力培养国家和我省石油事业亟需的有 用人才。要牢固树立人才培养在学校工作中的中心地位，遵 8 循教育规律和人才成长规律，更新人才培养观念，拓宽人才 培养思路，创新人才培养模式，要紧紧围绕国家和地方经济 社会发展的现实需求，面向国际市场，面向中石油、中石化、 中海油等国际化大公司的需求，将石油主干专业的教育教学 与法律、外贸、经济管理、外语等基础专业的教育教学结合 起来，培养符合国家需要能够适应市场竞争的复合型人才。 要切实加强大学生思想政治教育，帮助大学生树立正确的世 界观、人生观、价值观。要坚持为学生办实事好事，积极为大 学生就业创业创造条件，做好家庭经济困难大学生资助工作， 解决当前大学生最关心的实际问题，为大学生成长成才创造 良好的环境。 坚持教学为要，不断提高教师队伍的教学质量和教学水 平。高校要培养高素质人才，教师是决定性因素。因此，要切 实把教师队伍建设摆在更加突出的位置，作为教育事业发展 最重要的基础工作来抓。要以创新教学方式方法为突破口， 积极探索行之有效的教学方法和教学模式，多采用启发式、 案例式、研究式等教学方式，多运用网络、多媒体等现代教 学手段，不断增强教学效果。要充分信任、紧密依靠广大教 师，进一步激发和保护他们投身教育改革创新、推动教育事 业发展的积极性、主动性、创造性，着力提升教师素质、优化 队伍结构，着力加强中青年教师和创新团队建设，健全教师 管理制度，努力造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充 9 满活力的高素质专业化教师队伍。 坚持科研为基，积极在基础理论研究和应用对策研究上 多出精品力作。一所大学在社会上有多大声望，往往取决于 这所大学在学术领域有多少大师级的学者和叫得响的成果。 要进一步发挥石油大学在国家创新体系中的重要作用，立足 大庆、立足中石油，构建更广阔的国际合作，鼓励全校科研 人员在知识创新、技术创新和区域创新中作出贡献。以解决 重大、深层次问题和科学前沿为主线，以重大项目的组织为 纽带，以现有的学科群、重点实验室为发展平台，加大力度 整合科技资源，集中建设一批先进、现代、高效、开放的实验 平台，加强学科交叉融合，突出重点，集中力量，发挥优势， 形成特色。以社会重大需求与科学前沿结合为切入点，有效 开展转化项目研究，解决科研领域重大关键问题。要充分发 挥学校在专业、学科方面的优势，尤其是石油主干专业的学 科优势，切实加强科研平台和创新团队建设，积极争取重大 科研项目，主动承担重大课题和公关任务，努力在全省经济 建设中发挥重要作用。 坚持改革为先，大力推进教学管理体制改革。改革是教 育事业发展的强大动力，在尊重客观规律基础上的不断变革， 是学校持续发展的动力和保障。要推进干部人事制度改革， 进一步合理设置岗位，合理配置人力资源，管好人；要推进目 标管理体制改革，进一步发挥人的潜能，提高人的工作质量 10 和工作效率，管好事；要推进分配制度改革，进一步建立激励 约束机制，管好钱；要推进考核评价机制改革，进一步提高工 作主动自觉性，问好责。 坚持班子为重，全力加强学校领导班子建设。一个单位 和部门的发展，关键是要有一个好的领导班子，特别是党政 一把手肩负着重要的责任。要始终坚持把思想政治建设放在 首位。带头学好用好中国特色社会主义理论体系，不断提高 马克思主义理论修养，始终坚持正确的政治方向，提高政治 敏感性和鉴别力，在大是大非面前始终与中央和省委保持一 致。要努力提高领导决策的科学化水平。认真研究把握高等 教育发展规律，学习借鉴国内外同等院校的先进经验，努力 提高领导决策的科学化水平。要按照“ 集体领导、民主集中、 个别酝酿、会议决定” 的原则，进一步健全和完善各项议事规 则和决策程序，遇事勤沟通、多商量，凡涉及全局的重大决 策、重大事项、干部选拔任用等方面的重大问题，都要坚持 集体讨论决定。充分听取、采纳各方面的意见，集思广益、动 员一切力量共同投入到东油的建设中来。要增进团结形成合 力。正确处理“党委 领导” 和“校长负责” 的关系，既要发挥党 委总揽全局、协调各方的领导核心作用，又要支持和保证校 长依法独立负责、创造性地开展工作。领导班子的每位成员 都要增强大局观念和团队意识，既要摆正位置、按照分工办 事，又要胸怀全局、主动配合，自觉服从集体决定。