2012年会计继续教育网上考试题目及答案(企业类) 试卷三及答案

2012 年会计继续教育网上考试题目及答案（企业类） 试卷三及答案(一二) 2012-10-23 23:11:56 来源: 作者: 【大 中 小】 浏览:4654 次 评论:0 条 卷三及答案: 一 单项选择题(共 20 题 每题 2 分 共 40 分) 1向员工发放的一些特殊津贴，如危险作业、有毒作业、高温高空、海上野外作业 和重体力劳动等属于薪酬构成中的（ C） 。 A 基本薪酬 B 奖励薪酬 C 附加薪酬 D 福利 答案分析：附加薪酬即津贴，是企业对雇员在特殊劳动条件下所付出的额外劳动消耗 和生活费开支的一种物质补偿形式。 2在内部控制发展的内部控制牵制阶段，内部控制的主要内容是（ B） 。 A 保证现金和其他资产安全 B 相互核对 C 组织结构的 计划 D 组织机构的设计 答案分析： 在内部控制发展的牵制阶段， 相互核对是内部控制的主要内容，B 项正确； A、C、D 是内部控制制度阶段的相关内容。 3在内部控制发展的牵制阶段，内部控制的主要方式是（A ） 。 A 设定岗位分离 B 检查账本记录 C 全面风险管理 D 建立会计 控制制度 答案分析：在内部控制发展的牵制阶段，设定岗位分离是内控的主要方式，这在漫长 的几千年内被认为是一种最实用的控制方法。 B、D 项属于内部控制制度阶段采用的方式，C 项属 于全面风险控制阶段的主要方式。 4岗位说明书中不包括下列哪项内容（ B） 。 A 学历 B 家庭成员情况 C 职位的权责关系 D 工作经验 答案分析：A、D 项属于岗位说明书中的任职资格，C 也是岗位说明书的内容，家庭 成员情况是个人入职登记的基本资料，不形成岗 位说明书的内容。 5发现市场上已流通存在缺陷的产品时，企业最恰当的做法是(D )。 A 召开新闻发布会，向广大消费者致歉 B 组织专家进行调查， 等检验报告出炉后进行回应 C 坚信产品没有问题，诉诸法律解决产品质量争议 D 及时召回，实行“三包” ，赢得消费者信赖 答案分析：对有缺陷的产品，应当采取及时召回、实行“三包”等，赢得消费者对企 业产品的信赖和支持，维护消费者合法权益。 6深圳发展银行一直倡导“绿色信贷” ，率先同业推出了深圳发展银行节能减排信 贷政策指引 ，反映银行业积极鼓励企业 履行哪项社会责任（C ） 。 A 产品质量 B 安全生产 C 环境保护和资源节约 D 促进就业与员工权益保护 答案分析： “绿色信贷”政策限制对“两高一低”企业的信贷授信，对节能减排企业 提供信贷支持反映了银行业积极鼓励企业履行 环境保护和资源节约的社会责任。 7忽视企业间的文化差异和理念冲突，可能会导致的风险是（ D） 。A B C 员工丧失对企业的信心和认同感，缺乏凝聚力和竞争 力 企业发展目标难以实现，影响可持续发展 舞弊事件的发生，造成企业损失，影响企业信誉 D 并购重组失败. 答案分析：忽视企业间的文化差异和理念冲突，可能导致并购重组失败。 8当市场上某一物资短缺时，应采用(D)方式获取采购价格。 A 招标采购 B 询价现购 C 议价采购 D 订价收购 答案分析：购买物资数量巨大，非几家厂商所能全部提供的，如纺织厂订购棉花、糖 厂订购甘蔗等，或当市场上该物资短缺时，则 订定价格现款收购。 9下列存货业务岗位设置正确的是（C ） 。 A 存货的保管与相关会计记录 B 存货发出的申请与会计记录 C 存货的验收和保管 D 存货处置的申请与会计记录 答案分析：存货业务的不相容岗位至少包括： （1）存货的请购与审批，审批与执行； （2）存货的采购与验收、付款； （3）存货 的保管与相关会计记录； （4）存货发出的申请与审批， 申请与会计记录； （5）存货处置的申请与审批，申请与会计记录。 10存货的取得方式中，下列哪项重点关注存货价值和质量状况与其相关协议合同的 约定以及资产评估报告相一致， （A） 。 A 接受投资者投入存货 B 自制存货 C 委托加工存货 D 接受捐赠存货 答案分析：企业接受投资取得的存货，应关注接受投资的存货价值和质量状况与其相 关协议合同的约定以及资产评估报告相一致。 11企业重大利益的事项应由（ A）决策。 A 董事会集体 B 全体员工 C 监事长 D 经理层 12人力资源招聘工作的第一步是（ D） 。 A 人员筛选和评价 B 制定招聘策略 C 招聘评估 D 识别职位空缺 答案分析:招聘过程通常包括识别职位空缺是第一步、确定招聘策略、征召、筛选、试用、招 聘评估等一系列环节。 13下列哪项不属于企业的社会责任是（D ） 。 A 安全生产 B 环境保护 C 员工权益保护 D 实现企业盈利 答案分析：社会责任是指企业在经营发展过程中应当履行的社会职责和义务，主要包 括安全生产、产品质量（含服务，下同） 、环 境保护、资源节约、促进就业、员工权益保护等。 14 （A）应对企业承担社会责任负主要责任。 A 董事会 B 监事会 C 管理层 D 全体员工 15/18 在建设优秀的企业文化过程中， （C）是关键。 A 董事会 B 监事会 C 管理层 D 全体员工 答案分析：在建设优秀的企业文化过程中，管理层是关键。董事、监事等在企业文化 建设中发挥主导和垂范作用。 16企业在认识、 处理企业生产经营活动中的观点、态度和方法是指（ C） 。 A 企业精神 B 企业目标 C 企业哲学 D 企业道德 17可行性研究的再评估控制要点不包括（B ） 。 A 审查投资项目的合法性 B 审查投资项目的可行性 C 评估投资项目的有效性 D 加强投资项目风险评估 答案分析：再评估的控制要点如下： （1）审查投资项目的合法性； （2）评估投资项目 的有效性； （3）加强投资项目风险评估。 B 项应该属于可行性研究的评估阶段，不是再评估阶段的 关键控制点。 19突出关键指标，确保评估指标的可操作性，体现了企业文化评估的什么原则 （ A） 。 A 全面评估与重点评估相结合 B 定性 与定量相结合 C 内部评价与外部评价相结合 D 成本效益原则 答案分析：企业文化评估时要全面评估与重点评估相结合，注重评估指标的导向性， 即要突出关键指标，确保评估指标的可操作性。 20下列哪项是债务筹资的关键控制点（ C） 。 A 实收资本（股本）变动的审批控制 B 资本公积的变动的审批控制 C 利息计算、 核算的控制 D 利润（股利）分配方案的审批控制 答案分析：A、B、D 属于权益筹资的控制点。 二 多项选择题(共 15 题 每题 3 分 共 45 分) 21企业建立和实施内部控制，应当遵循以下基本原则（ ABCD） 。 A 全面性原则 B 重要性原则 C 制横性原则 D 适应性原则 成本效益原则 22组织架构设计的原则有（ABCD ）. A 适用性原则 B 有效性原则 C 动态性原则 D 灵活性原则 23内部机构组织架构的运行应着力关注内部机构设置的合理性和运行的高效性。从 合理性角度梳理，应重点关注（ABCD ） 。 A 内部机构设置是否适应内外部环境的变化 B 是否以发展目标为导向 C 是否满足专业化的分工和协作，有助于企业提高劳动生产率 D 是否明确界定各机构和岗位的权利和责任 答案分析：从合理性角度梳理，应重点关注：内部机构设置是否适应内外部环境的变 化；是否以发展目标为导向；是否满足专业化 的分工和协作，有助于企业提高劳动生产率；是否明 确界定各机构和岗位的权利和责任，不存在权责交叉重叠，不存在只有权利而 没有相对应的责任和 义务的情况等。 24下列哪些情形发生时可以进行发展战略调整(BD)。 A 当年经营业绩下滑 B 经济形势、产业政策、行业状况、竞争格局等外部 环境发生重大变化 C 公司中层管理者相继跳槽 D 企业经营管理内部条件发生重大变化 答案分析：企业在开展战略评估过程中，发现下列情况之一的，可以按规定程序进行 战略调整，促进企业内部资源能力和外部环境 条件的动态平衡。 （1）经济形势、产业政策、行业状 况、竞争格局等外部环境发生重大变化，对企业发展战略实现产生重大影响 的； （2）企业经营管理 内部条件发生重大变化，确需对发展战略作出调整的。 25内部控制缺陷一般可分为 (BD)。 A 制度缺陷 B 设计缺陷 C 系统缺陷 D 运行缺陷 答案分析：内部控制缺陷一般可分为设计缺陷和运行缺陷。 26下列职务设置不合理的是（ BC） 。 A 填写销货发票的人员兼任审核人员 B 审批材料采购的人员兼任采购员职务 C 会计部门 的出纳员兼任记账员 D 销货人员兼任会计记账工作 答案分析：以上职位都属于不相容职务，设置岗位时应该分离开。 27完善的产品质量标准体系包括（ABCD ） 。 A 生产设备条件 B 生产技术水平 C 原料组成 D 产品规格 答案分析：企业应当根据国家法律法规规定，制定完善产品质量标准体系，包括生产 设备条件、生产技术水平、原料组成、产品规 格、售后服务等。 28货币资金收付的授权批准主要有哪些模式(ABCD)。 A “一支笔”审批模式 B 分级审批模式 C 多重审批模式 D 混合审批模式 答案分析：货币资金收付的授权批准，主要有“一支笔”审批、分级审批、多重审批 和混合审批四种模式。 29在现金收支控制中下列做法中不恰当的有（ AB） 。 A 企业的现金收入应于当日送存开户银行，当日送存银行有困难的，由企 业另行选 择时间送存 B 超过一定限额的现金支出，不得从本企业的现金收入中直接支付（即坐支） ，因 特殊情况需要坐支现金的， 由财务部经理签字支付 C 企业从开户银行提取现金，应当如实写明用途，由本企业财会部门负责人签字盖 章，并经开户银行审批后， 予以支付 D 企业取得的现金收入必须及时入账，不得私设“小金库” ，不得账外设账，严禁 现金收入不入账 答案分析：企业的现金收入应于当日送存开户银行，当日送存银行有困难的，由开户 银行确定送存时间，而不是企业自行选择送存 时间。A 项不正确；特殊情况需要坐支现金的，应当 事先报经开户银行审查批准，由开户银行核定坐支范围和限额，坐支企业应当 定期向开户银行报送 坐支金额和使用情况。不得不经开户行审批直接坐支。 30下列有关运营资金的管理，正确的做法有（ CD） 。 A 作废的收据要加盖“作废”章，应及时撕毁、丢弃 B 印章由出纳人员单人保管 C 企业因撤销、合并或其他原因结清账户时， 应将剩余的空白支票交回银行，切角 作废 D 已签发的转账支票遗失，银行不挂失，企业应及时请求收款企业协助防范 答案分析： 作废的收据要加盖 “作废” 章， 将作废收据的存根联与其他各联一起保管， 不得撕毁、丢弃。A 项错误；印章应指 定专人保管，按规定用途使用。所使用的印章不能由出纳人 员单人保管。B 项错误。C、D 正确，符合相关规定。 31下列哪些项目需要企业最高负责人审批（AD ） 。 A 保险 B 公用事业 C 保安 D 广告 答案分析：特殊服务项目，如保险、广告、法律和审计服务等，一般由企业最高负责 人审批。公用事业和保安服务项目属于经常性 服务项目，由负责资金预算的部门进行审批。 32客户信用分析的主要内容包括（ ABCD） 。 A 基础资料 B 客户特征 C 业务状况 D 交易状况 答案分析：以上及财务状况均属于客户信用分析的主要内容 33关于赊销控制，下列说法不正确的是（AC ） 。 A 信用管理部门在详细的信用调查基础上，编制授信客户名录一式两份 B 根 据授信客户名录载明的授信额度和授信期填写客户授信审批 c.客户授信审批单报信用管理 部门审批确认并留存一份，另一份转回销 售部门。D.销售部门接到客户的授信申请后，填制客户授信审批单，由销售主管签署后报信用管理部门。 答案分析：信用管理部门在详细的信用调查基础上，编制授信客户名录一式三份，信 用管理部门留存一份，传递到销售部门和财会 部门各一份。A 项错误； C 项错误。 34信用政策包括（ ABC） 。 A 信用期间 B 信用标准 C 现金折扣政策 D 现金回扣政策 答案分析：信用政策包括：信用期间、信用标准和现金折扣政策。 35浙江吉利控股集团有限公司收购享有“世界上最安全汽车” 美誉的瑞典豪华品牌 沃尔沃轿车，堪称“蛇吞象” 故事的现代版，并购 重组中的文化整合，哪些做法不当(AC )。 A 作为收购方的吉利应该保持原有文化，促使被并购方沃尔沃全盘接受吉利的中国 文化 B 在并购过程中，吉利应防止忽视两个企业间文化差异和理念冲突，做到文化整合 “软着陆” C 与百年企业沃尔沃的文化相比，年轻 的吉利汽车必定有诸多不足，并购后的新吉 利应沿袭沃尔沃文化 D 文化整合中能够以人为本，真正懂得并善于尊重人，一切差异 都将不融自合 答案分析：并购过程中的文化整合不是双方文化的博弈过程，而是相互融合，求同存 异的过程。A、C 的做法欠妥当。 三 判断题(共 15 题 每题 1 分 共 15 分) 36职业操守与员工的行为守则属于内部环境要素中的人力资源政策。 你的答案是： 否 /F 答案分析：职业操守与员工的行为守则属于内部环境要素中的企业文化。 37人力资源需求计划不合理，岗位职责安排不科学，可能导致企业无法获得经营管 理所需员工。答案是： 是 /T 38销售人员所获得的佣金收入属于基本薪酬。 你的答案是： 否,销售人员所获得的佣金收入属于奖励薪酬。 39内部控制是由企业董事会、管理层和全体员工共同实施的。 你的答案是： 是 40从长期看，履行社会责任的企业必然会损失企业财富，入不敷出。 你的答案是： 否 答案分析：企业履行社会责任从长期看形成企业的无形资产，为企业股东带来长远利 益。为实现企业效益 保证股东的利益， 企业 需要形成对一套完善的企业社会责任长期利益和短期利益的权 衡原则和决策机制。 41建立严格的质量控制和检验制度，应从严格检查原材料入厂做起。答案是： 是 答案分析：严格质量控制应从源头抓起，是一个全过程的控制。从原材料进厂，一直 到产品销售等各个环节和流程，都必须有严格 的质量控制标准作保证。 42企业文化可以产生直接的经济效益。答案是： 否 正答案分析：企业文化通过规范组织管理的其他各项机制，提升企业核心竞争力，间接 作用于经济效益。 43筹资方案编制后由董事长审批合格后通过。答案是： 否 答案分析：重大的筹资方案必须经过股东（大）会集体批准，任何企业和个人都无权 单独做出重大的筹资决策。 44资本支出和租 赁合同只允许指定人员提出请购。答案是： 是 答案分析：资本支出和租赁合同，企业通常要求作特别授权，