乡镇股所级干部廉政教育制度

新选拔任用乡镇股所级干部接受廉政教育制度 总 则 第一条 为进一步加 强对股所级干部的党 风廉政教育，强 化对股所级干部的监督管理，增强股所级干部的廉洁自律意识， 制定本制度。 第二条 新选拔任用的股所级干部接受廉政教育适用于本 制度。 第三条 对新选拔任用的股所级干部主要采取以下三种形 式进行： （一）廉政谈话 （二）廉政考试 （三）廉政党课 廉政谈话 第四条 廉政谈话形式：任前廉政谈话可采取个别谈话和 集中谈话形式进行，可视实际情况选择谈话形式。 第五条 谈话内容 （一）宣传干部行为规范，提出勤政廉政的希望和要求； （二）开展党风廉政教育、党纪政纪教育，明确干部廉洁从 政有关规定； （三）对群众反映涉纪涉法方面苗头性的问题，应提醒和教 育整改； （四）听取在遵纪守法、廉洁自律、接受监督方面的认识和 打算； （五）谈话人认为应该谈话的其他内容。 第六条 谈话要求 （一）提前三天将谈话时间、地点、谈话内容，书面通知新 任股所级干部。 （二）新任的股所级干部必须接受任前廉政谈话，对因故没 有参加谈话的，要进行补谈；对无故不参加谈话的，视其情况 给予批评教育或组织处理。 （三）谈话中需要谈话对象对有关问题作出书面答复或说 明的，可要求谈话对象提出书面材料；对谈话对象提供的意见 和建议，可采纳的，应当采纳，并及时将采纳办理情况告知谈 话对象。 （四）任前廉政谈话要制定谈话提纲，谈话结束后要将谈话 时间、地点、 谈话人员、谈话对象、谈话内容等情况记录在案， 存入廉政档案。 廉政考试 第七条 凡新任股所 级干部在任职通知下达后到上任前， 必须接受廉政考试。 第八条 任前廉政考试集中、限时进 行，实行百分制。采 取开卷或闭卷形式，开卷 80 分（含 80 分）以上为合格，闭卷 60 分（含 60 分）以上为合格。 第九条 任前廉政法规考试内容： （一）党内廉政规章 1关于反腐倡廉建设的指导思想.基本原则.方针政策及工 作部署和要求； 2党内法规中各项纪律要求及纪律处分方面的条规，党 内监督方面的条规； 3干部选拔任用方面的规定； 4党风廉政建设责任制及领导干部廉洁自律方面的规定； 5其他履行领导岗位职责应掌握的党纪条规和廉政法规 基本知识。 （二）法律法规 1法律法规涉及廉政方面的规定； 2行政纪律及纪律处分、责任追究方面的规定； 3政府颁布的行政程序方面的规定； 4其他履行领导岗位职责的廉政法规基本知识。 第十条 任前廉政法 规考试在乡镇党委的 领导下，成立任 前廉政法规考试工作领导小组，负责对任前廉政法规考试工作 进行指导和监督。 第十一条 结果运用 （一）考试成绩通知参考者，并在任职公示的范围内公布 （二）考试成绩合格者，按规定程序任用。 （三）存于个人廉政档案。 （四）考试成绩不合格者，建议党委暂缓任用，在半年内补 考一次，补考成绩合格的，予以任用。补考成绩不合格的，不予 任用。 廉政党课 第十二条 新提拔任用的股所级干部必须接受不得少于 3 个课时的廉政党课。党课教师可由党风廉政教育辅导员担任。 第十三条 廉政党课内容和要求 （一）廉政党课内容 1党的基本理论教育，理想信念和从政道德教育； 2社会主义核心价值观教育； 3党的优良传统和作风教育； 4党纪条规和法律法规教育； 5国际国内反腐败斗争形势教育。 （二）廉政党课要求 1党课内容要围绕主题，把握灵魂，观点正确； 2条理清晰，逻辑严密，语言生动； 3思想深刻，求真务实，富有新意； 4联系当前工作实际和党员思想实际，围绕党的中心工 作，讲 出亮点，解决难点，有较强的现实针对性； 5避免照本宣科，力戒空洞说教，富有教育和启示意义。 第十四条 保障措施 1要把廉政党课的过程变成实施监督的过程，将该制度 列入党风廉政建设责任制年度考核目标。 2落实廉政党课登记制度，要对讲课人姓名.职务，讲课 时间.内容和听讲人员情况等