七彩形象设计团的章程

江 西 科 技 学 院 拟定人：何琳 七彩形象设计团科技学院章程 第 1 章 总则 第一条 名称 本社团全称 “七彩形象设计团科技学院” ，简称“形象设计团” 。 第二条 组织性质 本社团是科技学院学生自愿报名参加并组建的学生社团，是受校团委、社 团联合会和院团总支监督和引导的非营利性学生社团组织。 本协会贯彻党的基本路线，遵守宪法、法律、法规和学校的规章制度、遵守社会 道 德风尚，维护校园环境和社会秩序的稳定,本协会是由文明礼仪爱好者与传播者自 愿组织成的非营利性机构，具有严格的组织性和纪律性。 第三条 社团宗旨 （一)弘扬现代文化，发展现代礼仪，提高综合素质，形象风采，亮丽商院 （二）把所学与实践相结合，提高自身修养，使其更好地融入社会。 （三）切实提高大学生的文明礼仪水平，培养学生高尚的道德情操，理解、宽容、 谦让、诚实的待人态度和庄重大方、热情友好、谈吐文明的行为举止，构建人文主义和谐 校园 （四）立足科院，服务科院，走向社会，成就明天！ 第四条 社团口号 百变形象，七彩人生！用美丽沟通你我，让你我更加美丽。 第 2 章 会员 第五条 凡取得商学院学籍，承认本社团章程，提出申请加入本社团并经审批 合格的，均可成为本社团会员。 第六条 会员的基本权利： （一）对本会工作建议、批评和实行监督； （二）有选举权和被选举权； （三）会员有权参加本会举办的活动，享受章程所规定的权利； （四）会员有退会的权利。 第七条 会员的基本义务 （一）会员有严格遵守社团纪律和各项规章制度义务； （二）会员执行社团决议，听从社团各项活动安排，积极参加社团的各种活动的义 务； （三）会员有加入时交纳一定会费，作为开展各类活动的经费的义务； （四）会员有维护本社团利益、爱护本社团公共财物、为社团的发展积极出谋划策 的义务； （五）会员有自觉规范言行举止，维护本社团形象的义务。 第八条 会员的退出和除名 （一） 学生毕业离校，自动退出社团。 （2） 根据本人自愿原则，经本人提出书面申请，经同意即可退出社团，取消组 织成员的资格。 （三） 有严重影响社团名誉行为的成员，违反工作制度以及违法乱纪等破坏学校 名 誉、触犯法律的组织成员立即除名。 （四） 不服从组织安排，工作不积极主动的成员，经社团大会研究可予以开除。 第三章 组织机构 第 9 条 本社团组织原则是民主自主制。 第 10 条 本社团设团长一名，团支书一名副团长两名，部长若干。本社团管理机构成员必 须具备以下条件： （一） 精通本社团工作，有一定组织能力。 （二） 思想积极上进，坚持四项基本原则。 （三） 学习上勤奋刻苦， 成绩优良。 （四） 工作上积极主动，团结同学，乐于助人，有奉献精神。 第 10 条 团长的权利和义务 （一）服从社联、团委的领导。 （二）定期召开例会并制定本社团的规章制度、活动计划。 （三）组织社团成员开展各项活动。 （四）根据社团规章制度收取管理、使用会费，吸收和处分会员。 （五）负责开展各项活动，并做好工作记录及活动总结。 （六）加强校内、外之间的社团交流，扩大社团影响，树立社团良好形象。 （七）培养推荐社团接班人，做好负责人换届选举工作。 第 11 条 第十一条 团长职责： （一） 负责确定本社团各个阶段的工作目标和任务。 （二） 领导各部门及下属组织日常工作，主持工作例会。 （三） 监督各部门工作，对各部门工作进行考评。 （四） 负责社团重大活动的筹备和组织。 （五） 加强内部人员的团结，充分调动各方面积极性，协调各方关系，争取各方 支 持。 第十二条 团支书职责： （一）负责本社团的团务工作及档案管理，负责礼仪团内部成员综合素质的审核。 （二）对团支部委员会全面负责，及时传达上级党组织、上级团委和社团联合会对 本社团的工作指示。 （三）抓好团队内部的自身建设，争取得到各方面的支持和帮助。 （四）定期召集礼仪团支部委员会议，组织、学习、布置等相关工作。 第十三条 副团长协助团长处理日常工作，做好分工负责的各项工作，团长不在时，代理团 长工作。 第十四条 社团下设秘书处、策划部、财务部、外联部、信宣部、活动部、礼仪部、形象顾 问部八个部门。各部门职能具体为： （一）秘书处 1、对每次社团活动作详细的记录，每次活动结束后，写活动总结，写 通讯稿，并上交社联秘书处。 2、与各部门联系，收集意见和建议，并及时反馈给团长；及时给社团会 员下发有关活动的通知。 3、负责社团的所有材料的整理、总结与收集、存档工作。 4、负责制定奖惩制度及社员管理制度。 5、负责对协会的活动和管理工作进行监督、听取会员批评、建议。 （二）策划部 1、负责社团活动的策划工作及拟定策划书。 2、社团活动计划及其完善与审批。 3、为社团活动的策划提出建议和意见。 4、负责社团大型活动的组织筹备工作。 （三）财务部 1、财务部直接对会长负责，统一进行社团财务分配，监督，审核，管理。 2、财务部主要负责社团内部财务的管理，包括活动经费使用情况的登记与管 理。 3、财务部定期向社联财务监察处递交财务审计报告和财务部工作报告。 （四）外联部 1、主要负责活动资金的外部来源，如进行向企业等拉赞助 2、负责社团日常活动所用场地的申请以及宣传所需的展板等的申请。 3、加强与其他社团的联系，为社团的团结发展做出贡献。 4、加强与各企业间的联络，为社团的优秀活动争取商业赞助以及人力和智力 的支持。 （五）信宣部 1、负责社团专用海报、请柬等系列物品的设计、制作、发放及粘贴。 2、负责对社团精品活动进行前期的宣传和展示工作。 3、在一定的条件下，承担对外赞助商家的有效宣传。 （六）活动部 1、负责人员和活动项目的组织，根据策划部的方案开展具体的组织工作。 2、负责团队出外活动的秩序和纪律的管理。 3、负责组织团队人员参加校内校外有益的相关活动。 （七）礼仪部 主要负责生活礼仪、礼仪小姐、舞会舞蹈，以及对外礼仪兼职的提供 （八）形象顾问 宣传社团形象，为大家进行形象礼仪讲座、培训等 部门机构设置 团长 副 团 长 形象 顾问 副 团 长 礼仪 部 信宣 部 外 联 部 活 动 部 财 务 部 策 划 部 秘 书 处 第四章 社团活动方式 第十五条 活动活动范围和活动方式（本社团主要进行礼仪文化的交流与传播） 。 （一）举办礼仪文化知识讲座，介绍个人礼仪，社交礼仪，职场礼仪等方面 的礼仪文化（面向全校性） ； （二）开设礼仪课堂（如仪容课、语言训练课、礼仪沙龙会、DV 展示等）等， 对会员进行有关礼仪文化基本知识和技能的培训； （三）组建一支礼仪队； （四）以主题海报等形式宣传与生活密切相关的礼仪知识； （五）以礼仪文化周（活动多样性）的形式，向全校性推动礼仪文化传播； （六）情景模拟、角色扮演等，营造浓郁礼仪文化氛围，以鼓励大家运用所学 到的礼仪。 （七）社团每学期定期内部举行礼仪比赛、演讲比赛、辩论赛、讨论赛。 （八）集体旅游，选择周末或节假日组织在南昌近郊游，丰富会员的生活。 （九）每学期固定一次。组织会员积极投身青年志愿者活动中来，利用节假日 为病老孤残群体提供无偿服务，对会员进行感恩礼仪教育。 （十）培训，面试工作技巧、职场礼仪、公众演讲、知识技能、交际与口才等 多层次的培训等等。 （十一）组织一些优秀会员在节假日里，到南昌周围各中学通过演讲来宣传礼 仪，顺便也宣传了我校，提科技的品牌效应。 第五章 协会财务管理制度 第十六条 社团的活动经费来源： （一）会员交纳的会员费； （二）学院有关部门的拨款； （三）正当的社会赞助（赞助商和合作商的赞助） 。 第十七条 社团财产归社团集体所有，只用于社团活动，社团内任何成员不得挪用。 第十八条 社团的经费使用情况必须设立专用帐簿登记（社团的固定资产须有明确记录，并 保管良好） ，保存各种原始单据，并随时接受学院团委、学院学生社团部的监 督检查（财务布负责） 。 第十九条 定期在会议上公开账目，在理事会上接受各理事的审核。一切需要报销的经费须 由理事长签字通过，财务部须保存好所有的报销票据，并且定期向理事长和理 事会核实。如果账目于实际数额有出入，数额较大的追究相关人员的责任。 第二十条 社团为非盈利性组织，社团成员不得私自借用社团名义从事商业活动。确属社团 活动的，须经理事会通过，理事长或财务部批准后方可进行。 第二十一条 本着节约精神，严格控制开支范围，所有费用必须先经预算，凡不符合开支范 围的费用一律不予支出和报销到的礼仪 第五章 内部管理制度 第二十二条 会员考勤制度说明： （一）各部工作及召开例会时，由各部副部长统计出勤情况后，交秘书处记录。 （二）每学期工作、会议等活动中迟到五次者给予警告；无故缺席五次者，视为自 动 退会。 （三）请假须在事先所在部部长递交书面请假条，经部长同意签字批示后，交秘书 处 存档。 第二十三条 奖罚、缺席说明: (一)对工作积极主动，责任心强且具有一定的专业能力者，可视情况而定为部委。 (二)惩罚制度，对本协会工作漠不关心，且不服从协会各项安排者可给予适当的批 评， 情节严重者可给予除名处理；对于协会章程不服从的会员可以进行劝退，对违 反章程且经教育不改者，取消会员资格；在工作中出现严重失误者予以惩罚。 附则： （一）协会会员每学年必须进行登记注册，否则取消其会员资格。 （二）协会会员连续三次或总计五次不参加协会活动者取消其会员资格。 （三）协会会员凭会员证参加活动，其证件不得转借他人，一经查出，没收证件。 （四）任何个人不得盗用本协会名义开展活动，否则后果自负，协会保留诉诸法律的 权利。 （五）会员在会期间不得参与和进行任何有损国家、集体和协会的事情，如有发现， 开除出会，并追究其责任。 （六）会员在会期间有权参与本协会各项公开活动，