便民服务中心整改措施

金坪民族乡便民服务中心整改措施 自 2012 年 6 月我乡便民服务中心成立以来，在乡党委 政府的领导和县行政服务中心的指导下，坚持以“便民、规范、 高效、廉洁” 的服务 理念，不断提升便民服 务工作水平，取得 了较好成绩和效果。但在服务中心运行过程和工作探索中， 也发现仍存在不少问题，与群众的要求相比较，仍然存有差 距，有待改进与提高。现对照上级领导和部门对我乡便民服 务中心检查意见及县 2013 年度乡镇便民服务中心建设工 作考核办法等有关要求，结合群众路线教育实践活动，我乡 服务中心认真查找自身问题，并提出整改措施如下： 一、存在问题 1、运行机制方面。内部管理有待进一步加强，制度落实 有待进一步到位，规范化服务有待进一步提高，窗口岗位衔 接工作有待进一步加强。乡镇工作人员偏少，中心工作人员 往往兼管多项工作，既忙窗口工作，又忙站所业务、现场勘 查、矛盾化解等工作，还忙乡中心工作，窗口人员的任务是 两头兼，工作是两边跑，没有理顺窗口之间、窗口与业务站 所之间的工作衔接。 2、工作责任心方面。个别窗口人员工作标准不高、得过 且过、应付了事现象，有时有上下班有迟到早退现象，在上 班时间串岗、聊天，大声说笑，办事效率不高。有些部门尽管 进驻了服务中心，但仍然习惯于老办法运作，或舍不得部门 利益，或办事图自己方便，导致办事时间过长，办事效率低 下问题仍然存在。 3、工作作风方面。个别工作人员服务理念不强，遵守中 心服务规范欠认真，存在服务态度不好、办事拖拉、效率不 高的现象，主动服务、热情服务不够。 4、能力素质方面。有些岗位工作人员业务欠精，解决问 题、服务基层能力不强。 二、整改意见 1、整合有效资源，健全服务体系。 加强组织领导，提高思想认识，克服服务中心是“临时” 、 “摆设” 等错误观 念， 强功能、增效能、聚合力， 进一步整合各 部门资源，完善中心服务项目，健全中心服务体系。在服务 指导思想上，要根据乡镇站所职能和农村群众的实际需求， 在行政服务基础上，突出政策服务、事务服务、技术服务、信 息服务、咨询服务，增强中心服务的针对性和实际效果。 2、改进工作方式，提高服务水平。 围绕“便民、 规范、高效、廉 洁” 这个核心，延伸服 务触角、 创新服务手段、完善分类办理服务，为群众提供全方位、零 距离、一站式服务。 延伸服务触角。在完善乡镇便民服务中心基础上，规范 村级便民服务代办点建设，严密乡、村便民服务链条，确保 全天候地为群众提供服务。 创新服务手段。在便民服务中心定岗定员定时上班的基 础上，开展电话服务、预约服务、上门服务、代办服务等多种 服务方式，无论是否进驻中心服务项目，无论是否上班时间， 群众前往办事都能提供优质服务。 完善分类服务。对在中心职权范围内的，只要符合要求， 可以当日审批的项目实行直接办理制，做到即来即办，当场 办理；对中心不能当场办理，需要公告、论证或现场勘查的申 请事项，窗口工作人员应直接负责，实行承诺办理制；对需要 两个以上部门联合审批的项目，只要材料齐全，实行联合办 公，并联审批制，在规定时间内办结；对政策性法律性较强， 一时无法解决或明确答复的事项，中心要提供受理服务并负 责做好联系协调工作；对需报上级审批的申请事项，实行全 程代理制，在规定时间内帮助办结；对不符合条件不予批准 的项目，实行否定报备制，受理窗口现场口头或书面告知不 予批准的理由，并负责做好解释工作。 3、加强制度建设，完善服务机制。 进一步建立健全各项工作制度，通过制度规范工作人员 服务行为，通过制度强化窗口便民服务意识，通过健全制度 使服务中心形成行为规范、运转协调、公开透明、廉洁高效 的长效服务机制。 一是建立服务公开制度。通过服务指南、办事须知、热 线电话等形式，向社会公开服务项目、办事程序、申报材料、 承诺期限、投诉方式，方便群众办事，接受社会监督。 二是建立便民服务制度。健全岗位责任、服务承诺、首 问责任、一次性告知、限时办结、过错责任追究等制度，简化 办事程序，缩短办事周期，提高办事效率。尤其要强化一次 性告知制度，接受群众的咨询服务时，窗口工作人员必须一 次性完全、清楚地口头或书面告知所有应当做到和注意的事 项。 三是加强教育，严格落实各项规章制度。认真组织学习相 关的法律法规和各项规章制度。始终把措施制定、制度建设 贯穿于便民服务中心工作纪律整改的全过程，严格日常管理， 进一步增强了遵守纪律的意识，努力营造人人讲责任、守纪 律、处处抓效能和干事、创业、为民的浓厚氛围。 四是加强督导检查，加大奖惩力度。采取多种形式，对便 民服务中心工作人员思想状态、风气状态、精神状态、工作 状态进行不定期督查暗访。对于在督查暗访中发现的问题， 要实行跟踪问责，记录在案、定期通报等措施。对于工作人 员不正确、不认真履行职责，发生乱作为、不作为行为，经调 查了解后情况属实的，依据相关法律法规和各项规章制度视 情节轻重给予组织处理或纪律处分。通过规范管理，严格执 行工作纪律，把各种问题、错误倾向消灭在