东财《wto法律制度》在线作业答案,红色为正确_第1页
东财《wto法律制度》在线作业答案,红色为正确_第2页
东财《wto法律制度》在线作业答案,红色为正确_第3页
东财《wto法律制度》在线作业答案,红色为正确_第4页
东财《wto法律制度》在线作业答案,红色为正确_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

东财WTO 法律制度在线作业答案,红色为正确 单选题(共 7 道试题,共 28 分。) V 1. 世界上第一个以国内法形式建立起一套系统的反倾销制度的国家是 A. 英国 B. 美国 C. 法国 D. 加拿大 满分:4 分 2. 在乌拉圭回合货物贸易谈判中,发达国家(主要是美欧之间)之间谈判的焦点和难点问题是 ( ) A. 农产品问题 B. 纺织品与服装问题 C. 技术贸易壁垒问题 D. 反倾销问题 满分:4 分 3. 世贸组织成员权利与义务的统一性主要体现在( )方面 A. 争端解决机制 B. “一揽子”协议 C. 贸易政策审议机制 D. 基本原则 满分:4 分 4. ( )又称“ 黄灯补贴” A. 禁止性补贴 B. 可申诉补贴 C. 不可申诉补贴 D. 允许性补贴 满分:4 分 5. 按技术性贸易壁垒协议的标准( ) A. 是自愿行为 B. 是法律要求 C. 不属改协议管辖范围 D. 是强制要求 满分:4 分 6. 世贸组织协议要求各国代表草签后必须经过本国( )批准才能生效 A. 政府 B. 元首 C. 立法机构 D. 人民 满分:4 分 7. 世贸组织的目标是() A. 贸易一体化 B. 经济全球化 C. 贸易自由化 D. 经济自由化 满分:4 分 多选题(共 18 道试题,共 72 分。) 1. ( )应视为政府补贴 A. 政府采购 B. 税收豁免 C. 债务转移 D. 资金赠与 满分:4 分 2. WTO 争端解决的方式有 A. 专家组审议 B. 仲裁 C. 斡旋 D. 调停 满分:4 分 3. 从内容上看, WTO 规则有以下特点( ) A. 具有权威性 B. 具有强制性 C. 具有一定的灵活性 D. 具有可变性 满分:4 分 4. 关税减让谈判中一般应遵( )原则 A. 互惠原则 B. 关税递减原则 C. 利益最大化原则 D. 主要供应者原则 满分:4 分 5. 贸易政策审议机构审议的评审程序包括( ) A. 贸易政策评审机构应与被评审成员磋商,确定评审方案 B. 收集审查资料 C. 召开会议 D. 秘书处整理制定有关报告和评审记录予以出版 满分:4 分 6. 服务贸易总协定的一般责任和义务有( ) A. 最惠国待遇 B. 经济一体化 C. 透明度 D. 发展中国家更多参与 满分:4 分 7. 进口商品对国内同类或直接竞争产品的生产厂家造成( )情况下可以采取紧急保障措施 A. 损害 B. 严重损害 C. 威胁 D. 严重威胁 满分:4 分 8. WTO补贴与反补贴措施协定 将补贴分为 A. 禁止性补贴 B. 可申诉补贴 C. 不可申诉补贴 D. 红灯补贴 满分:4 分 9. 如果有( )正当理由之一,成员方也可以背离最惠国原则 A. 一般例外 B. 安全例外 C. 关税同盟或自由贸易区例外 D. 政府采购 满分:4 分 10. 农产品协议中的农产品包括() A. 牛奶 B. 水稻 C. 棉花 D. 林产品 满分:4 分 11. 世贸组织的争端解决机制引入了( ) A. 无异议协商一致 B. 投票表决 C. 反向一致 D. 反向不一致 满分:4 分 12. 世贸组织的地位怎样? A. 具有法人资格 B. 世贸组织每个成员向世贸组织提供其履行职责时所必需的特权与豁免权 C. 可以缔结总部协议,与其他国际组织进行协商和合作 D. 高于其他一切国际组织 满分:4 分 13. WTO 的职能在于 A. 促进 WTO 各项宗旨的实现 ,监管各项协议与安排的实施运行 B. 为成员方进行谈判提供场所 C. 解决成员方之间的争端与分歧 D. 定期审议各成员方的贸易政策 满分:4 分 14. 受评审的成员提交的报告主要包括( ) A. 贸易政策与实践 B. 对贸易政策进行评估的有关背景 C. 对贸易政策进行评估的相关预期效应 D. 贸易与宏观经济统计资料 满分:4 分 15. WTO 的非关税措施有 A. 进口数量限制 B. 价格控制 C. 自动出口限制 D. 与贸易有关的措施 满分:4 分 16. 国内反补贴法中的临时措施的形式: A. 征收临时反补贴税 B. 提供现金保证 C. 提供保函担保 D. 征收反补贴税 满分:4 分 17. 农产品协定在市场准入方面的规定包括 A. 取消非关税措施,将其关税化 B. 进行关税减让 C. 规定关税配额 D. 规定具体商品的配额 满分:4 分 18

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论