个性特点与团队合作

创业计划书 系部名称： 经济管理系 专业班级： 会计 101 班 学生姓名： 程 远 学 号： 201004044143 2012 年 5 月 20 日 个性特点与团队合作 团队合作是指一群有能力、有信念的人在特定的团队中，为了一个共同的 目标相互支持合作奋斗的过程。它可以调动团队成员所有的资源和才智，并且 会自动地驱除所有不和谐和不公正的现象，同时会给予那些儿诚心、大公无私 的奉献者适当的回报。 如果团队合作是出于自觉自愿时，它必将会产生一股强大而且持久的力量。 这种力量是个人在实现自身理想的过程中，和团队成员共同认可的一种集体意 识，自愿主动与组织成员积极协作，使奉献精神和协作精神得到有机的统一。 所有成员自觉的工作心理状态和士气，是团队成员共同价值观和理想信念 的体现，是凝聚团队，推动团队发展的精神力量，也就是团队合作精神。 1、 欣赏， 学会欣赏、懂得欣赏 很多时候，同处于一个团队中的工作伙伴常常会乱设“敌人”尤其是大家 因某事而分出了高低时，落在后面的人的心里就会很容易酸溜溜的。所以，每 个人都要先把心态摆正，用客观的目光去看看“假想敌”到底有没有长处，哪 怕是一点点比自己好的地方都是值得学习的。 欣赏同一个团队的每一个成员，就是在为团队增加助力，改掉自身的缺点 就是在消灭团队的弱点。欣赏就是主动去寻找团队成员的积极品质， ，尤其是你 的“敌人” ，然后，向学习这些品质，并努力克服和改正自身的缺点和消极品质。 这是培养团队合作能力的第一步。 三人行，必有我师。每一个人的身上都会有闪光点，都值得我们去挖掘并 学习。要想成功地融入团队之中，善于发现每个工作伙伴的优点是走进他们身 边、走进他们之中的第一步。 适度的谦虚并不会让你失去自信，只会让你正视自己的短处，看到他人的 长处，从而赢得众人的喜爱。 每个人都可能会觉得自己在某个方面比其他人强， 但你更应该将自己的注意力放在他人的强项上。因为团队中的任何一位成员， 都可能是某个领域的专家。因此，你必须保持足够的谦虚，这种压力会促使你 在团队中不断进步，并真正看清自己的肤浅、缺憾和无知。 总之，团队的效率在于每个成员配合的默契，而这种默契来自于团队成员 的互相欣赏和熟悉欣赏长处、熟悉短处，最主要的是扬长避短。如果达不 到这种默契，团队合作就不可能真正成功，团队成员的个人前途也将渺茫。 2、 尊重 无论新人或旧人，尊重没有高低之分、地位之差和资历之别，尊重只是团 队成员在交往时的一种平等的态度。 平等待人，有礼有节，既尊重他人，又尽量保持自我个性，这是团队合作 能力之一也是尊重的最高境界。 团队是由不同的人组成的，每一个团队成员首先是一个追求自我发展和实 现的个体人，然后才是一个从事工作、有着职业分工的职业人。 虽然团队中的每一个人都有着在一定的生长环境、教育环境、工作环境中 逐渐形成的与他人不同的自身价值观，但他们每一个人也同样都有渴望尊重的 要求，都有一种被尊重的需要，而不论其资历深浅、能力强弱。 尊重，意味着尊重他人的个性和人格，尊重他人的兴趣和爱好，尊重他人 的感觉和需求，尊重他人的态度和意见，尊重他人的权利和义务，尊重他人的 成就和发展。 尊重，还意味着不要求别人做你自己不愿意做或没有做到过的事情。当你 不能加班时，就没有权力要求其他团队成员继续“作战” 尊重，还意味着尊重团队成员有跟你不一样的优先考虑，或许你喜欢工作 到半夜，但其他团队成员也许有更好的事情可以做。 只有团队中的每一个成员都尊重彼此的意见和观点，尊重彼此的技术和能 力，尊重彼此对团队的全部贡献，这个团队彩绘得到最大的发展，而这个团队 中的成员也才会赢得最大的成功。 尊重能为一个团队营造出和谐融洽的气氛，使团队资源形成最大程度的共 享。而如果一个团队中的每一个成员都能够将彼此的知识、能力和智慧共享， 那么，这对整个团队以及每一个成员来说，无疑是一笔巨大的财富。 结语 一个积极向上的团队能够鼓舞每一个人的信心，一个充满斗志的团队能够 激发每一个人的热情，一个善于创新的团队能够为每一个成员的