党风廉洁建设上半年工作总结暨下半年工作打算

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 党风廉洁建设上半年工作总结暨下 半年工作打算 党风廉洁建设上半年工作总结暨下 半年工作打算 2017 年 2 月底，矿纪委组建成立 以来，认真落实集团公司和矿关于加强 党风廉洁建设工作系列指示精神，从建 章立制上抓规范、从干部作风转变上抓 监督、从监督执纪管理上抓落实，聚焦 主业、主动作为，积极服务于“规矩规 范性”和谐矿井建设。现将具体情况汇 报如下： 上半年工作简结 一、建章立制，完善管理体系 一是健全管理机制。建立健全了 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 纪委副书记、纪检员岗位责任制，优化 完善了“三重一大 ”决策、逐级廉政谈话、 专兼职纪检网员管理考核办法、纪检监 察程序化管理等 34 项管理制度。 二是构建管理网络。在全矿各单 位设立 12 个支部书记任组长的纪检组 和 15 名纪检网员为成员的兼职纪检队 伍，积极搭建“ 岱庄纪检”QQ 群、 “清风 岱庄”微信平台，张贴公示纪委举报联 系方式，完善纪检信息报送管理制度， 全面畅通信息渠道，实现了纪检工作网 络全覆盖。 三是规范建立“ 两单一档 ”。建立 了矿管理人员、 “四管” 人员廉洁风险 档案 、 管理人员、 “四管 ”人员廉洁风 险防控单和单位职责权限清单 ， 全面掌控单位、管理人员、 “四管” 人员 廉洁从业风险点。 四是制定下发指导性文件。落实 集团公司党风廉洁建设会议精神，立足 矿党风廉洁建设工作实际，制定下发了 关于加强二 0 一七年党风廉政建设和 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 反腐倡廉工作的意见 、 关于加强二 0 一七年效能监察和专项检查的意见 、 关于运用监督执纪“ 第一种形态 ”的实 施办法和关于深化作风纪律督察工 作的意见四个指导性文件。 五是传达压力、压实责任。压实 “两个责任”，组织签订主体责任书 12 份，签订监督责任书 12 份；压实“一岗 双责”管理责任，组织签订“ 一岗双责” 管理责任书 65 份，确保压力有效传导， 职责全面明确。 二、创新模式，加强队伍素质建 设 一是网络平台抓教育。开办“清 风岱庄廉政微课” ，通过现代传媒“ 微 信公众平台” ，适时发布和展现反腐倡 廉工作要闻、工作动态、示范典型、警 示案例、廉洁书画、廉洁故事、廉洁箴 言等内容，普及廉政知识，弘扬廉洁文 化，目前已推送 9 期。在端午节期间设 计制作了“端午假期给党员干部一张备 忘录”以温馨的语言、警示廉洁思想意 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 识，筑牢节日廉洁防线。 二是“ 以会代训” 抓教育。坚持纪 检网员工作例会制度以会代训，强化理 论学习和业务指导，进一步明确基层纪 检网员工作职责和下一步工作重点，增 强敬业、勤业观念。 三是廉洁谈话抓教育。突出要害 岗位和矿调度会上通报的问题责任人， 采取“走下去、请上来 ”的方式，先后组 织开展了 17 人次的廉洁从业提醒谈话， 并现场签订廉洁从业承诺书，通过咬耳 扯袖般的讲廉洁、谈纪律，促进了履职 担当意识的提升。 四是内强素质抓教育。专职纪检 员坚持每天半小时业务学习常态化，通 过网络媒体、业务书籍，自我学习、自 我提升，不断增强新形势下从事纪检监 察工作能力。 五是突出特色抓教育。围绕培育 岱庄特色廉洁文化，面向全矿下发了 “我的家风家教故事 ”征文和 “廉洁理念 格言警句”征集的活动的方案。用身边 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 的廉洁故事和廉洁理念，引领廉洁思想 意识的强化提升。 三、聚焦主业，严肃监督执纪问 责 一是突出行政中心工作抓监督。 重点对全矿各单位的劳动组织状况、人 力资源优化和工资奖金分配方案进行督 察，规范指导、优化管理。 二是突出干部作风抓监督。制定 下发了关于深化作风纪律督察工作的 意见 ，重点对全矿各部门、各单位工 作纪律、干部作风转变、工作日禁酒制 度执行、干部履职效能等工作持续开展 检查督导 23 次，对存在问题的 11 名管 理人员进行了警示提醒约谈，推动干部 作风持续转变。 三是突出规范管理抓监督。纪委 联合审计，对采煤、掘进、通防等 7 个 专业和单位的仓储管理进行清仓查库、 清算盘点、建账设卡，制定下发了仓储 物资规范管理制度，促进了仓储物资管 理规范。六月初对全矿各单位工资奖金 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 分配方案、职工收入明细公开工作进行 了专项检查，并形成专项检查报告，提 出了问题落实整改的具体措施与意见， 督促各单位民主管理规范。 四是突出重点工程、项目抓监督。 对土建工程施工、生活设施安装改造、 矿井设备升级等重点工程、项目实行 “廉洁准入”，招议标期间现场监督签订 廉洁承诺书，合同签订前组织开展施工 单位和矿负责部门廉洁约谈，并先后签 订廉洁工程管理公约28 份，实现了 对施工单位和矿负责部门廉洁从业管理 的双管制、同制约。赢得了施工单位 “有了廉洁公约，我们心里更踏实了， 不用想这事那事了” 的一致认可。 五是突出职能发挥抓监督。认真 把握“四种形态 ”内涵，推进监督执纪 “第一种形态 ”实施的常态化运用，制定 下了关于运用监督执纪“第一种形态” 的实施办法 ，共五章二十八条。目前 运用该办法已对 11 名管理人员进行了 警示约谈。充分发挥兼职纪检网员工作 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 在一线的监督优势，及时了解基层单位 管理人员思想状况、存在的廉洁风险隐 患问题，通过日排查、月汇报，针对突 出性问题，下达“ 廉洁风险预警单 ”、 “专 项检查问题整改单” ，及时防范隐患、 整改问题。先后下发预警、整改单 12 份，实现了隐患和问题的闭合化管理。 在集团公司党建工作检查指导中，给予 了较高评价。 六是突出流程规范抓监督。上半 年以来，纪委围绕矿井废旧物资处理、 废旧机油、油桶处理、设备物资到矿验 收以及煤炭销售等敏感性工作，主动跟 进、深度介入，狠抓流程规范管理，及 时参与了物资报废处理工作的鉴定、拉 运期间的过磅称重、全过程掌控煤炭从 洽谈签订合同到发运出矿的规范操作情 况，确保过程廉洁风险有效管控。 存在问题与不足：一是自身建设 上与西部七矿之间还存在差距，距离集 团公司“西部十一矿统一标准考核” 的要 求还存在很多问题与不足；二是党风廉 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 洁教育上形式少，还仅仅停留在廉洁约 谈、廉洁理念学习等传统做法上，缺少 较强警示效果的载体活动；三是纪检网 员队伍素质参差不齐，业务跟进指导上 还存在欠缺；四是监督执纪管理停留在 矿党政安排的重点工作上，对一些要害 岗位、关键业务操作的监督监管还未能 及时跟进、立项监察；五是“四种形态” 的理解运用还存在差距，警示约谈的多， 问责处理的少，不敢腐的震慑力还没能 有效传导。 下半年工作打算 加强纪委工作体系规范化建设 按照能源集团和集团公司纪委一 系列指示精神，聚焦“ 廉洁企业、阳光 国企”和“规范规矩性”矿井建设目标， 立足党风廉建设工作实际，全面对标、 完善管理，压实党委主体责任和纪委监 督责任，细化分解责任清单，依单履责、 照单问责，促进党风廉洁责任制实。 加强专兼职纪检队伍建设 以集团公司讲政治、讲正气、讲 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 9 程序、讲效率、讲纪律、抓落实“五讲 一抓”作为队伍建设的重要抓手，强化 纪检网员工作例会制度，注重业务培训 指导，严格日常管理考核，规范工作业 务开展流程，打造“ 忠诚、干净、担当 ” 的纪检队伍 创新教育模式，增强针对性、实 效性 探索实践“ 节点式教育法 ”。利用 特殊时间节点，通过家庭助廉倡议书、 发送短信、编发手机报、下发文件通知、 会议传达强调等方式，及时开展提醒式 教育；抓住干部成长节点，对新任领导 干部、新进人员通过“ 廉谈话、廉承诺 ” 等形式开展入门教育；结合重点岗位工 作节点，进行廉洁风险提示和预警通告， 开展防范教育；把握重大案件案发节点， 推行案后警示教育“ 三个一 ”工作机制， 开展警示教育，以达到“ 查处一案、教 育一片、警示一方” 的效果。 开展“ 党规党纪在心中 ”专题学习 测试。通过微信平台继续推送“五部党 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 10 规”、上级指示精神、矿井管理规定以 及廉洁警示案例、漫画等廉洁学习资料， 加强各级管理人员、 “四管 ”人员的廉洁 教育，并通过专题学习测试的形式实现 以考促学、以奖促学的效果。 开展“ 我的家风家教故事 ”和“廉 洁理念格言警句” 评选活动。认真落实 “我的家风家教故事 ”征文和 “廉洁理念 格言警句”征集活动方案，认真汇总、 甄选典型事、优秀理念格言制作宣传展 板，利用微信平台发布推送，用身边的 廉洁故事，教育身边的管理人员；用同 事的优秀理念思想引领廉洁从业意识的 增强。 利用地缘优势，开展“感悟 人生”教育。突出中秋、国庆、元旦等 传统节日期间廉洁从业的敏感期，围绕 增强警示教育的实效性，立足有利地势， 加强与周边监狱的沟通联系，组织各级 管理人员、 “四管 ”人员到监狱开展案例 警示教育，洗涤灵魂、感悟人生，形成 思想上震撼、心理上的净化，自觉规范 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 11 自律，走好人生之路。 突出特色，建塑廉洁文化品牌 一是实施“ 廉洁细胞 ”工程。立足 实际，着眼预防腐败抓早抓小，积极探 索创新载体，引用“ 廉洁细胞 ”概念，坚 持从机关部门、基层单位、重要岗位等 基本单元抓起，以“ 细胞”廉洁促进矿井 “肌体”廉洁。落实廉洁文化 “六进”活动， 扎实开展“廉洁班子 ”、 “廉洁党员”、 “廉洁 干部”、 “廉洁岗位”和“廉洁科室”等典型 选树活动，强化示范引领作用发挥。 二是编制党纪条规”口袋书” 为领 导干部”提神醒脑 ”。整理编制内容既涵 盖党纪党规又涵盖企业管理制度的“口 袋书”，通过知识问答、文字图解、图 文并茂、简单易懂的形式，形成视觉上 的冲击，思想上的洗礼。 三是建树廉洁文化示范阵地。深 入全矿各单位检查调研党风廉洁工作的 进展情况，通过评先树优、选树典型， 进行重点指导、强势打造岱庄生建煤矿 廉洁文化建设示范阵地，通过典型引领， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 12 带动廉洁文化建设能力全面提升。 严肃监督执纪问责，浓厚廉洁从 业氛围。 一是抓干部作风督查。加大机关 科室重点岗位和关键部门履职尽责情况、 八项规定执行情况、 “四风 ”问题存在情 况等方面的监督检查，对查处的问题点 名通报，严肃处理，促进干部作风持续 转变。 二是抓廉洁风险防控。积极构建 政工科室、专业部室协调联动的“大监 督”格局。通过强化重点业务的“ 痕迹” 管理，健全风险预警、内外监督、纠错 整改机制，使重大风险可防可控。 三是抓效能监察和专项检查。围 绕物资采购、供应、煤炭运销、财务管 理、节支降本、大额资金使用、劳动用 工管理等重点领域，加强对“核心业务” 办理、 “制度规定 ”执行、 “问题整改”落实、 “重点工作”推进、 “日常业务”规范等工作 监督，坚持专项检查的制度化、常态化； 科学选题、申报立项，扎实开展专项效 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 13 能监察，切实以执纪监督推动业务监督， 倒逼规范管理。 四是抓从严执纪问责。不折不扣 地贯彻执行监督执纪工作规则 ，坚 持有案必查、查实必究，