后勤工作人员考核细则

采日玛乡寄宿制学校 后勤工作人员考核细则 一、考核方式 自我评价与他人评价相结合的百分制考核。班主任评 后勤人员工作情况占对后勤人员评价结果的 30，学校领 导评占对后勤人员评价结果的 40，教师评占对后勤人员 评价结果的 30。 考核等级分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。 凡百分制考核最后得分在 90 分以上为优秀；8090 为良好， 7079 为合格；低于 70 分为不合格。根据考核所得不同等 级作为年度考核的依据。 二、考核内容： 1工作态度方面：（25 分） 热爱教育事业，积极参加政治学习，了解时事政治， 遵守会议制度，上进心强，关心集体，关心他人，团结互 助，廉洁奉公，顾全大局。 （1）严格遵守岗位制度。准时参加学校的各种集体活动 （升旗、集会、外出活动等） ，工作时间不做与工作无关的 事，违反规定的将视具体情况，每次扣 12 分； （2）准时出席会议，认真做好笔记。不无故缺席，违反 者将视情况，每次扣 12 分； （3） 愉快地接受上级安排的各项工作。对于学校各条 线安排的各项工作（包括一些额外的工作）都能愉快地完 成，不服从安排的扣 3 分，对学校各条线安排的工作有抵 触情绪的将视情况扣 15 分； （4） 与同事与家长相处和谐，态度好。尽量让同事认 可、家长满意，同事、家长有比较大的意见的将扣 25 分； （5） 总务员必须廉洁奉公，实事求是，忠于职守，认 真履行岗位职责，工作态度不好的扣 5 分； （6） 全体后勤人员，不允许将学校财产带回家私用、 不损坏公物，违者每次扣 5 分。 2服务意识方面：（25 分） 乐于奉献，吃苦耐劳，工作态度端正、和蔼，服务热 情周到，语言举止文明，服务育人，为人师表。 （1）所有工作人员要做到文明礼貌、态度和蔼、热心为 师生服务。面部毫无表情及表情冷淡者一次扣 1 分； （2）水、电、宿舍管理员每天必须到教学楼和学生公寓 进行消防、水电检查，发现问题及时汇报、维修，周六、 周日遇有水电特殊情况随喊随到，违者一次扣 1 分； 3. 履行职责方面；（25 分） 学习理解并模范遵守政策、爱岗敬业，忠于职守，具 有高度的自觉性和责任感，工作积极主动，精益求精，出 色地完成自己的本职工作。 （1）后勤工作人员因责任心不强，造成学校经济损失或 重大事故，由该工作人员承担全部责任和一切经济损失。 并扣除 5-10 分； （2）财务人员要严格财务报销制度。报销单据都要有经 手人签名和证明人签名，经主管财务的校领导审批方可报 销。财务员要认真审核检验报销的票据，并严格遵守现金 管理制度，库存现金不超过限定数额，不得挪用现金。同 时加强安全意识，认真保管好现金、印章、收据、帐册等， 防止丢失。违者视情节轻重扣 3-10 分； （3）财务人员必须每月做好报税、纳税过期未纳税，自 负经济责任并扣 10 分； （4）财产管理人员必须遵照学校制度，对物品进出严格 把关，没有领导的签名一律不允许出库，违者每次扣 3 分； （5）财产管理人员必须对学校财产做好记录和检查工作， 学校财产的检查做到每一个月一次，对损坏和丢失财产的 相关人员追究其责任，并照价赔偿。未尽到职责扣 3 分； （6）图书管理人员必须做好各类图书的登记造册、分类 保管、借阅登记、和及时回 3 等工作，同时做好报刊信件 的及时发放工作，未尽到责任者扣 5 分。 (7) 文印室工作人员,对业务要精通,对各个工作岗位的 人员随时提供快捷便利的服务,对打印复印数据要准确记录, 减少浪费,未尽职责者扣 5 分。 (8) 值班人员必须坚守工作岗位,确保每日 24 小时不离 人,做好来人盘查登记、学生随便出校把关、邮件收发等工 作，维护学校正常秩序和安全，未尽职责者扣 5 分。 （9）宿舍管理人员的考核办法另订。 4考勤方面：（25 分） 严格遵守学校的各项规章制度，工作时间不做私事， 做到有事请假。 （1）遵守作息时间，不迟到，不早退，不旷工。上下午第 一节课前到校，离校不得早于放学前半小时，违者扣 110 分； （2）不无故请假。规范执行请假制度，请假时能自觉处理 自己的工作，尽量减轻学校压力。 ；不执行此项要求的视情 况扣 24 分。 （3）请假必须经总务处批准，假条未在办公室及时备案， 学校以旷工论处，扣减工资并扣 10 分。 （4）因故临时外出，必须请示领导批准方可外出，否则 将视为旷工，并扣 10 分。 （5） 在上班时间不准喝酒，不打瞌睡或做工作无关的事 情 ，违反一次扣