吉林紫鑫药业股份有限公司分类引导青年工作手册(定)

分类引导青年工作 吉林紫鑫药业股份有限公司 青年引导手册 吉林紫鑫药业股份有限公司团委 2012 年 6 月 2 前 言 引导青年坚定跟党走中国特色社会主义道路，始终是共 青团的根本任务、战略任务。为进一步增强引导青年工作的 针对性、适用性、普遍性，吉林紫鑫药业股份有限公司团委 对务工青年的思想状况进行了专题调研，梳理分析了务工青 年的思想意识关键点及其主要思考逻辑，并据此提出了有针 对性的引导思路和内容，形成了吉林紫鑫药业股份有限公 司务工青年思想引导手册。 手册分为上、下两篇，上篇是“主要引导内容” ，下篇是 “引 导 路径和 载体” 。在 对总目标进行细 化分解的基础上，结 合务工青年群体特点， 手册的上篇针对在我公司就职的务 工青年在一些重大理论和现实问题上比较有代表性的困惑 和思想认识偏差，综合运用历史、现实等逻辑进行了解疑释 惑。 手册的下篇主要列举阐述了我公司开展引导务工青年 工作中的路径、载体，主要涵盖排忧解难、职业素质提升、榜 样典型激励、情感关爱和心理疏导、文体娱乐、面对面交流、 媒体覆盖、仪式教育、社会体验参与等几类。这些路径和载 体之间侧重点不同，在实践中可以相互结合，进而拓展工作 内容、强化工作效果。 3 吉林紫鑫药业股份有限公司务工青年思想引导手册 总 目 标 吉林紫鑫药业股份有限公司务工青年思想引导工作的 总目标是：紧紧围绕引导青年坚定不移跟党走中国特色社会 主义道路这一根本任务，结合务工青年的思想工作实际，着 力引导务工青年坚持爱国主义与社会主义、党的领导相统一， 坚持民族精神和时代精神相结合，坚持个人成就与社会责任 相结合，自觉团结在党和政府周围，踊跃投身改革开放和社 会主义现代化建设，努力创造更加美好幸福的生活，为城乡 经济社会发展贡献力量。 4 上篇：主要引导内容 一、共青团组织在企业中发挥着积极的作用。 针对观点：企业中建立团组织没有什么意义。 在企业中建立团组织有利于对开展理想信念教育，为青 年成长成才的服务，为青年谋利益，帮助和引导青年认识他 们根本和长远利益之所在，使他们看到前途和未来,树立和弘 扬正确的人生观和价值观，自觉地把个人理想、前途、利益 融进企业的根本利益中。 二、共青团组织开展的文体活动和技能比赛发挥积极的 作用。 针对观点：团组织开展的活动没有什么意义。 共青团组织在开展文体活动中，以丰富青年业余文化生 活为主。由于多数企业员工在企业吃住，没有其他业余文化 生活，展示公司团员青年奋发有为的精神风貌，通过先进集 体和个人的模范带动作用，进一步引导和激励团员青年爱岗 敬业、不断创新、追求卓越，为实现公司又好又快发展再作 新贡献。 三、有文化、有能力在企业一样可以创出一片天地 针对观点：企业青年社会地位低下 随着社会的发展，时代的进步，企业规模在逐步扩大， 企业务工青年人数也在逐渐增加。改革开放三十多年来，中 5 国不仅吸引了大量的跨国企业进入投资，也诞生了很多大型 的企业，他们不仅丰富了我国的经济结构，也活跃了社会经 济，特别是近几年来，企业无论从内外建设，还是到企业文 化的打造都有了显著提升，企业员工有了“三险一金” ，甚至 “五 险 一金 ”，薪酬也要高于其他行 业的工人。 四、人生价值不能仅用金钱衡量，君子爱财取之有道也 值得尊重 针对观点：人生价值就是发家致富 要想树立正确的人生观，就必须首先认清人生的价值所 在。什么是人生价值呢？不同的人对此可能会有不同的回答， 但是每个人的人生价值的衡量，并不能由自身来决定，而是 必须由他人来完成，你说你的人生是最有意义的人生，这是 行不通的，因为衡量人生价值的标准并不是主观的，而是客 观的，即每一个团体、阶级、社会等等都有自身的对人生价 值的评判尺度，它们在具体层面上可能会有各种各样的差异， 但是不管你持什么样的人生价值标准，只要是正确的人生价 值评价标准，都有一个共同的特点，即它们都认为，人生价 值并不是人们对自身需要的满足，而是以人们对他人或社会 需要满足的程度为标准的，所谓对他人或社会需要的满足程 度，即是对他人或社会所作出的贡献。若你对他人或社会作 的贡献多，那么你的人生价值就大，反之则小。因此，真正有 意义、有价值的人生应该是一种奉献的人生。 6 下篇：引导路径和载体 结合近年来我公司团组织针对务工青年开展思想引导 工作的有益做法，特别是开展分类引导青年工作以来的积极 探索，提炼出以下路径和载体。 1加强思想教育 【路径解读】由于在城市中处于相对弱势地位，务工青年 往往在生活、工作中面临较多现实困难，这也常常影响到他 们对社会、对党和政府的认识与评价。所以加强他们的思想 信念教育是十分必要的。 【载体分类】1、举办座谈会。抓住团员青年们关心关注的 热点问题，认真开展讨论和座谈，及时掌握团员青年的思想 动态。2、开展读书活动。团总支每年为青年订阅一本杂志和 推荐一本书籍，通过读好书提高青年的思想认识。3、开展 “幸福生活教育”活动。在青年交友婚恋、文化娱乐、心理 辅导等方面积极创造条件、提供帮助，使青年思想稳定、身 心健康、安居乐业。4、成立具有个性化特点的协会组织。在 青年职工中开展球类比赛、趣味运动、拓展训练等活动，增 进了青年友谊，活跃了青年业余文化生活。 【引导重点】通过开展各种形式的学习活动活动，重在让 务工青年切实梳理正确的人生观和价值观，切实感受到党、 7 团组织的存在和价值，感受到党、团组织对他们的关心和社 会主义大家庭的温暖，增强对党、团组织的信任和感情。 【相关案例】企业团委推选出青年参与“爱在柳河” 青年志 愿者服务队，在企业开展政策宣传活动，利用团的影响力， 通过组织青年参加讲座、报告会，以及媒体传播、资料散发 等形式，向广大群众宣传社会政策。 2社会体验参与 【路径解读】通过组织务工青年开展形式多样的社会体 验和参与活动，有利于务工青年开阔视野、了解社会、陶冶 情操、提升境界，有利于他们感受时代变化和国家的发展进 步，增强为国家富强、民族复兴而奋斗的责任感和使命感。 【载体分类】1、开展“我为企业献计策”合理化建议征集 活动，激发员工参与公司安全生产、经营管理的积极性，增 强责任意识和奉献意识。2、开展“热点形 势大家谈” 活动，通 过讨论、交流，正面引导青年员工认清企业发展形势，统一 思想。3、开展评先树优活动。通过评比表彰团员青年中的先 进青年集体和优秀青年个人，树立榜样示范力量，影响全体 团员青年。4、开展青年技术比武活动。通过岗位练兵、技术 比武等活动，激励青年员工立足岗位提高技能，从而为青年 立足岗位成才营造了有利环境。5、抓好竞赛活动。以竞赛活 动为契机，增强自身安全意识，加大检查监督力度，使青工 充分认识到安全的重要性。6、开展“导师带徒” 活动，签订师 8 徒合同，加强对新员工的培训、培养，按季度对师徒合同的 履行情况进行了监督、检查，加快青年徒弟的成长和成才。 7、积极开展青年技术大讲堂等活动，把优秀青年人才团结、 吸引、凝聚在团的周围。各团支部要把活动作为今后有效提 升技术素质的活动载体，积极带领青年创新思想、改进工作 方法，为企业增效做贡献。 【引导重点】注重引导务工青年在了解社会进步、参与社 会建设的过程中，把个人成长发展和人生价值的实现与国家 发展、社会进步、民族复兴结合起来，更加主动地融入社会、 建设社会、奉献社会，增强社会责任感，提升思想道德素质。 【相关案例】企业团委组织青年团员积极参与到服务社 会工作中。组织行后组织开展“送温暖献 爱心” 活动 8 次，对 社区贫困家庭子女和孤寡老人开展“爱 心捐助” 、“亲情陪伴”等 关爱帮扶活动 35 次。 3开展技能比武 【路径解读】通过组织务工青年开展形式多样的比赛活 动，有利于引导务工青年树立爱岗敬业的责任心和使命感。 【载体分类】1、开展创先争优活动。通过评比表彰团员青 年中的先进青年集体和优秀青年个人，树立榜样示范力量， 影响全体团员青年。2、开展青年岗位技术比武活动。通过岗 位比武活动，以激励青年立足岗位提高技能，从而为青年立 足岗位成才营造了有利环境。3、组织开展“我为公司发展献 9 计策”征文和合理化建议活动。围绕市场开发、生产运行、企 业管理等专题征集文章和合理化建议，激发员工参与公司经 营管理的积极性，增强责任意识和奉献意识。4、启动了“青年 职业生涯导航”活动 。对 35 岁以下青年员工的职业生涯设计 进行引导和培养，让更多中青年员工成长成才、实现职业目 标，全面提高青年员工的职业素质。5、开展“名师高徒” 活动。 在各团支部树立一对名师高徒对子，按季度对师徒合同的履 行情况进行了监督、检查，加快青年徒弟的成长和成才。6、 开展技术人员外派培训。选派有发展潜力的青年技术人才前 往部分汽车生产厂家或 4S 店，学习先进的修理技术，并将所 学知识以青年技术讲堂的方式传授给广大青年。 【引导重点】注重引导务工青年在活动中提高自己的技 术水平，把个人成长发展和人生价值的实现与国家发展、社 会进步、民族复兴结合起来，更加主动地融入社会、建设社 会、奉献社会，增强社会责任感，提升思想道德素质。 【相关案例】企业团委多次组织技能比赛，共计有 1500 余人次青年团员投身其中。通过技能比赛，提高了企业员工 的技术，使企业员工之间形成浓厚的赶学比超氛围。 4 排忧解难 【路径解读】雪中送炭，最能触动人的思想和情感。由于 在城市中处于相对弱势地位，务工青年往往在生活、工作中 面临较多现实困难，这也常常影响到他们对社会、对党和政 10 府的认识与评价。因此，排忧解难是引导务工青年最现实、 最真切的方式。从帮助务工青年解决现实的、具体的困难和 问题着手，并在这一过程中传播相关的思想引导内容，能够 切实增强引导工作的渗透力、说服力和感染力。 【载体分类】务工青年遇到的迫切需要解决的问题大多 集中在因故导致生活困难、合法权益受到侵害、子女教育管 理缺失等问题上，因此通过排忧解难开展引导工作的载体一 般也集中在这些方面：（1）扶贫济困服务。以重要节庆日、生 日为契机，到务工青年中开展医疗、卫生、扶贫等方面的送 温暖、献爱心活动；针对突患疾病、工伤事故等问题，采取组 织化与社会化动员相结合的方式，通过开展专业志愿服务、 募捐救助等工作，尽可能缓解务工青年的困难。 （2）政策咨询 和法律援助。在务工青年面临拖欠工资、不法侵害、矛盾纠 纷等问题时，发挥团组织的作用，为务工青年提供政策咨询、 法律指导援助等服务，帮助他们通过正常途径维护自身合法 权益。 （3）开展关爱农民工子女的活动。针对随父母进入城市 的农民工子女和留在农村的农民工子女，组织团员青年、志 愿者围绕学业辅导、亲情陪伴、感受城市、自护教育、爱心捐 赠等方面的内容，开展各类关爱活动。 【引导重点】通过开展各种形式的排忧解难活动，重在让 务工青年切实感受到党、团组织的存在和价值，感受到党、