哈拉峻乡中心学校学校教代会制度_第1页
哈拉峻乡中心学校学校教代会制度_第2页
哈拉峻乡中心学校学校教代会制度_第3页
哈拉峻乡中心学校学校教代会制度_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

哈拉峻乡中心学校学校教代会 制度 教职工代表大会是在实行校长责任制的同时学校 实行民主管理的基本形式，是教职工行使民主管理权 利的机构。建立学校教代会工作制度，有利于教代会 工作的规范化，有利于保障教职员工参与学校的民主 管理和民主监督。教代会制度既是加强和推进学校民 主建设的需要，又是完善学管理体制改革的需要。 教代会制度具体包括以下几个方面： 一、调查研究制度。学校工会和教代会主席团对 教代会涉及的有关问题，应进行广泛的专题调查和研 究，并及时写出调研报告。 二、交流沟通制度。定期或不定期地采取多种形 式，组织教职工代表或教代会各小组组长与学校领导， 就教职工普遍关心的问题，特别是学校的改革发展问 题以及与教职工切身利益有关的问题，直接进行交流 沟通，以达成共识。 三、教代会报告制度。在召开每次教代会前两周 和闭会两周内，分别向区教育工会填报召开教代会预 报会和开会情况报告表。 四、代表培训制度。对换届当选的教职工代表， 进行教代会及民主管理基本知识培训，每次教代会开 会前，结合主要议题，进行专题培训。 五、立卷归档制度。教代会会议文件、会议资料 等，按照文书档案管理规范立卷归档，由学校档案管 理部门统一管理。 六、教代会评价制度。教代会的评价指标主要有 下列内容： 1、学校党政对教代会工作的重视程度。即党政 领导在思想认识上、制度建设上及物质条件上是否重 视并支持教代会工作。 2、教代会四项职权的落实程度。这是教代会工 作评价的重点内容。四项职权是指：对校长工作报告， 学校发展、改革等重大工作的审议建议权；对学校内 与教职工切身利益密切相关的改革方案（例如劳动人 事制度改革，分配原则和方法）以及规章制度的审议 通过权；对教职工的福利、物质利益等具体工作的审 议决定权；对学校领导干部的评议监督权。 3、教代会工作经常化、制度化和规范化的实施 程度。这是指教代会各项制度的建立和执行情况，教 代会各项工作是否符合要求，会议期间是否充分民主， 教代会在开会及闭会期间发挥作用的情况如何。 4、教代会工作机构的工作情况。这是指学校工 会委员会承担教代会工作机构各项任务的开展情况。 七、教代会的职权 听取校长的工作报告，审议学校的办学方针、 发展规划和年度、学年计划、重大教改方案及财务预 决算方案等。 审议通过校长提出的任期目标、岗位责任制 方案及教育基金颁发事项。 审议决定教职工住宅分配方案及其他有关教 职工生活福利等问题。 评议、监督学校领导干部，每年进行一次。 向主管部门提出奖惩和任免的建议。 八、教代会的代表产生 由教职工直接选举产生。代表人数是全校教职 工总数的 20%，代表中教师占 60%以上。 九
人人文库> 全部分类> 教育资料 > 辅导培训

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论