图书馆之友协会“明星社团”申请书(参考模板)

图书馆之友协会 “明星社团” 申 请 书 图书馆之友协会“明星社团”申请书 尊敬的各位领导们： 您们好！ 图书馆之友协会全体成员共同商议，积极支持协会申请“明星社团”荣誉称 号，现郑重向领导提出申请。希望您们在百忙之中审核完后，可以对图书馆之 友协会留下一个深刻的印象，在此我们向各位领导致以最真挚的感谢。如若我 们的申请符合“明星社团”申请条件，望领导可以批准我们的申请。 图书馆之友协会以 “耐心引导同学，热心帮助同学，义务服务同学”的宗 旨，组织开展了各项与读书和图书馆有关的活动。，同时积极引导同学们们关 注读书、了解图书馆、热爱水院，使他们为读书和图书馆建设贡献出自己的一 份力量。同时也可以使他们学习更多的专业知识，为更好地融入社会、服务社 会做准备。 协会通过举办众多活动，在丰富同学们课外生活的同时，增加同学们的专业 基础知识和文学修养等，为同学们将来步入社会打下坚实的基础，并树立起广 东水利电力职业技术学院的大学生全新形象，使 xx 学院的学生举手投足间可以 尽显大学生的风采。协会还积极践行“服务同学，团结创新”的口号，在为同 学提供服务的同时也注重服务的形式。协会还邀请校内优秀的老师做知识讲座， 还有会员与会员、协会与协会之间的交流学习。协会主办了系列的学术活动， 为了使会员的综合素质得到了提升，从而更好的从事协会的相关活动中去。 学社成立于 2009 年 6 月，虽然成立时间不长，但她所走过的历程却超过了 水院的众多老牌学生社团所走过的历程，活动的影响和活动的意义也超过了众 多的老牌学生社团。 协会的详细资料在本申请书中我们做了详细的介绍。如若我们的申请获得通 过，我们将化喜悦和兴奋为动力，继续努力，为我校读书事业的发展和大学学 生社团工作的发展做出更大的贡献，举办出更多的更精、更好、更大的社团活 动；如若申请条件还不够成熟，我们将再接再厉，继续致力于社团的发展，举 办更多的社团创新活动。 此致 敬礼 申请单位：xx 学院图书馆之友协会 申请时间：xx 年 xx 月 xx 日 图书馆之友协会申报材料 一、 协会简介 二、 协会组织机构（章程） 三、 协会 20092010 年活动介绍 四、 社团定位 五、 协会活动经验总结 六、 协会未来展望 七、 结束语 一、协会简介 图书馆之友协会成立于 2009 年 6 月，是在 XX 学院团委和图书馆领导领导 下，由图书馆勤工小组组织的、通过学习、讨论和实践等活动引导大学生关注 读书、了解图书馆组织。图书馆之友协会是从事于服务同学的服务性、实践性 学生团体。协会以“学会读书、学会做人、学会生存”为最终目标，秉承“耐 心引导同学，热心帮助同学，义务服务同学”的宗旨，组织开展了各项与读书 和图书馆有关的活动。 图书馆之友协会开展的一些活动如“图书馆与我”文明标语、“祖国在我 心中，水院在我眼中”书画摄影展、“你选书，我付款”读者现场选书活动等 都得到了学校的师生的认可与大力的支持。并与水院的相关社团建立了良好的 关系。协会现今共有社员 200 余人，干部 30 余人。协会在水院协会交流中获得 了二等奖。 协会自成立后，得到了人 XXXXXX 老师、图书馆馆长 XXX 和 XXX 等老师的大 力支持，使得协会迅速发展起来，成为水院众多社团中璀璨的一颗明星。协会 关心国家教育，关心同学读书，以实际行动贯彻了“厚德、笃学、慎思、泓技” 的校训，就此协会组织协会成员游览从化博物馆活动,参与图书馆管理和建设。 “服务同学，团结创新”这是我们的口号，也是我们的精神追求。虽然协 会成立不久，很多事情都会很困难，但我们相信，阳光总在风雨后，只有经过 时间的磨练和风雨的洗礼，图书馆之友协会才能够真正的成为一个以服务同学， 服务社会为方向的学生团体，才能成为一个有自己特色的社团组织。 二、协会组织机构（章程） 第一章：总则 第一条：为了促进本协会持续稳步的发展，规范本协会日常运作和各类活动的 开展，切实做到“耐心引导同学，热心帮助同学，义务服务同学”的宗旨，特 制定本章程。 第二章：协会性质与宗旨 第二条：本协会经 xx 学院团委和图书馆联合批准并正式注册，由图书馆勤工小 组组织的、通过学习、讨论和实践等活动引导大学生关注读书、了解图书馆的 组织。图书馆之友协会是从事于服务同学的服务性、实践性学生团体。 第三条：本协会竭力在活动中通过体现服务性和实践性来获取广大师生的认同， 从而根本上为锻炼大学生的实践能力、创新能力及对我校图书馆建设和同学们 学习而服务。 第四条：本协会以“耐心引导同学，热心帮助同学，义务服务同学”的宗旨为 宗旨，以“学会读书、学会做人、学会生存”为最终目标。 第五条：本协会为实现宗旨，将采取下列措施： 1、诚邀图书馆馆长作为本协会的指导老师。 2、与广大院校的同类社团进行理论和活动的交流。 3、加强协会内部的理论学习和交流。注重对协会成员进行辅导。 4、开展与读书有关的各种文艺、实践、志愿等活动。 5、不断的总结自身特点，努力发展自身特色。关注全国教育事业发展的最新动 态。 第六条：本协会任务与活动内容： 1、组织开展与本社宗旨有关的活动，宣传活动成果，以使更多的人关心和参与 读书。 2、促进和加强与关心教育问题的社会团体的交流与合作。加强校内外的合作， 拓展我协会的对外关系。积极开展理论交流和时间活动，使广大同学能及时了 解现阶段的读书状况。 3、请具有专业知识的教师对同学们的学习进行学术讲座，并积极组织协会成员 进行学术讨论活动。 4、收集关于读书话题的信息和材料，推荐优秀书籍等。并鼓励和组织同学积极 参加与学术有关的活动。 第七条：本协会任何文书类文件需有本社印章、馆长或会长亲笔签名。 第三章：协会机构设置及管理运作 第八条：本协会最高权力机构为协会理事会。理事会全体成员由民主选举产生， 每届理事会任期一年。每届理事会届满时，负责组织下一届理事会，并推荐会 长候选人。 第九条：本协会理事会成员分别承担会长、副会长、秘书长、宣传部、组织部、 书评部、社会实践部、外联部的工作。 第十条：本协会理事会职权包括：选举和罢免协会内主要干部，决定协会发展 方向的重大事宜，审议和批准协会财务预算及决算情况等。理事会大会的召开 由理事会会长决定，并由会长或会长指定的理事会其他干部主持。 第十一条：本协会理事会实行例会制度，每学期要求至少召开四次。例会的时 间、地点、形式均必须提前告知理事会成员。例会要求全体成员出席，不能出 席者必须履行相关的请假手续。每次例会都要有详尽的会议记录，并在定期召 开出的会员大会上做报告。 第十二条：本协会理事会有日常事物的监督权和决策权。 第十三条：本协会非理事会会员不归属任何部门，平等地接受理事会各职能部 门地调遣，平等地享有一切会员权利，必须履行一切会员的义务。 第十四条：本协会理事会有每学期开始向会员大会提交整体活动计划的义务。 理事会有每学期结束时向会员大会作述职总计的义务。理事会有负责安排换届 竞选的义务。理事会成员有按时参加例会的义务。 第十五条：本学社的工作机构为理事会，及主要职责如下： 1、会长：一名。总体负责本社团对内对外一切事务，制定年度工作计划，全面 领导社内各项工作；负责把握协会各方面资源，对协会发展提出战略性规划； 对关系协会发展的重大事项进行决策。向会员大会提交年度工作报告；审批财 务和临时性活动并提名副会长候选人、秘书长等；保证学社日常工作的展开。 2、副会长：一名，分管内部、外部。直接对会长负责，协助会长管理分部的各 项事务，会长管理缺位时有权全面行使会长职权； 3、秘书长（建设中）：一名。协助会长开展日常工作，监督各部门工作，管理 社团内部档案；负责做好每次社员大会和例会的会议记录。 4、书评部：部长一名。具体负责书评活动编排，校内外有关读书的活动工作。 每年的书评活动由书评部负责。 5、组织部：部长一名。负责纪检工作及相关活动的考勤工作。组织和实施活动 中的一些布置及其他相关活动的策划工作。 6、宣传部：部长一名。负责对内对外的宣传工作，树立协会形象，负责各项活 动的对外报告和宣传。宣传板、海报、宣传单等的设计与制作。 7、外联部（建设中）：部长一名。与校内外各学生组织（社团）联系；负责校 内外媒体的沟通；与为社团筹措商业赞助。 8、财务部：部长一名，副部一名。负责学社经费的管理。并监督经费的使用， 定期公开财务的收支情况。 9、社会实践部：部长一名。负责协会 QQ 群、QQ 邮箱和勤工小组等的管理工作。 并负责每次活动的资料整理和信息的网上传递。 第十六条：会长的改选由现任会长提名下一任会长候选人名单，理事会公开选 举决定，现任会长有一票否决权。协会的换届定于每年 6 月份举行，会长任期 一般为一学年，特殊情况除外。 第四章：会员管理及权利与义务 协会为会员建立个人档案，记录会员参加的各项活动，同时也方便更好的 联系和管理，从而保证协会活动的正常进行。纳新工作结束后，从新成员中挑 选出部分精英负责各项工作的管理，做到明确分工，责任到人，使工作有条不 紊。 第十七条：会员须热爱祖国，热爱人民，努力学习，团结同学，积极向上，遵 纪守法。 第十八条：会员须热爱学习，关心同学，关注教育，热爱协会。 第十九条：会员为 XX 院在校学生。 第二十条：会员享有选举权和被选举为协会理事会会员的权利。 第二十一条：会员享有对协会内日常运作的知情权和质询权。 第二十二条：会员享有发表意见，提出建议、批评和申诉的权利，有要求有关 部门五个工作日内给予答复或改正的权利。 第二十三条：会员享有参加书评、实践等本协会组织的各类活动的权利。 第二十四条：会员有遵守国家法律，校纪校规和协会会章的义务。 第二十五条：会员有完成接受理事会成员下达工作的义务。 第二十六条：会员有服从组织和安排，团结广大会员的义务。 第二十七条：会员有积极参与社内活动和建设，收集学术资料和信息，努力提 高自身知识水平。 第二十八条：会员有推荐优秀人才和活动，反映协会内不良现象和不正之风， 时刻维护本社良好形象的义务。 第二十九条：会员有参加本社召开的会员大会、各项活动及培训的义务。 第三十条：会员有交纳 5 元的办理会卡的费用义务。 第五章：会员的奖惩制度 第三十一条：每学期举办一次颁奖典礼，对协会发展有贡献的会员给予表彰， 表彰形式求新求变。 第三十二条：在本协会理事会工作一年及一年以上者颁发聘书。工作突出者可 向学校推荐授予“社团先进个人“优秀社团干部”等荣誉称号。 第三十三条：有下列行为之一者，由组织部负责调查取证，广泛征求全体会员 意见，上报理事会集体讨，视情节轻重给以取消在协会所享有的权利： （一）对影响协会正常工作和活动的开展者； （二）有攻击本协会的言论和行为，以及组织和煽动闹事，破坏协会正常工作 者； （三）在招新会员以及面试过程中，徇私舞弊招收者； （四）在活动进行中，因个人原因对活动的开展造成重大影响者； 第三十四条：无故不参加协会会议、活动，累计三次者，取消其本学期参加协 会所有活动的权利。请假三次按一次缺席计；但在第三次前连续三次按时到会 者将抵消前一次缺席。 第三十五条：无故不参加或无正当理由拒绝参加，或唆使他人不参加、拒参加 活动者给予除名。 第三十六条：违反国家法令、法律、法规、条例，被追究刑事责任者给予除名。 第三十七条：理事会会员违反第三十四、第三十五、第三十六条者，免去其在 学社内担任的干部职务，取消理事会成员资格。 第三十八条：取消学期内在活动权利的决定，须由理事会全体通过，会长宣布 方才生效。 第三十九条：本规定没有列举的违纪行为，确应给予处分的，可比照相近条款 推定处理。 第六章：章程的修改与解释 第四十条：本章程的修改须由理事会三分之一以上提出，并经过理事会的三分 之二以上或全体会员的三分之二以上表决通过即可。 第四十一条：本章程最终解释权归理事会。 第四十二条：本章程自二零零九年七月一日起施行。 XX 学院图书馆之友协会 2013 年 6 月 28 日 三、协会 20132014 年活动介绍 时间 活动名 称 活动主 要内容 活动目 标 主要负 责人 主要负 责部门 或团队 监督与 协助或 指导 2013.11.13 0 2009 年 度“读 书之星” 优秀读 者和班 级评选 2013.11.13 0 “祖国 在我心 中，水 院在我 眼中” 书画摄 影展 2013.11.13 0 “图书 馆与我” 文明标 语征集 活动 2013.11.2 维普 期刊库 和优秀 毕业论 文讲 座 2013.11.5 大学 生成才 瓶颈突 破讲 座 2013.11.51 9 金秋书 展 2013.11.11 图书 馆网业 的利用 讲座 2013.11.17 “走近 读者” 图书馆 现场咨 询会 2013.11.20 网络 与我 讲座 2013.11.24 读秀 学术搜 索讲 座 2013.12.26 从化博 物馆之 旅 四、社团定位 1、对协会的 社团是我们大学生的第二课堂，是我们的兴趣爱好，是我们大学期间有共同 志趣的学生一起奋斗的事业，是一个锻炼自我培养他人的组织。是校园文化建 设的重要力量。而社团又是我们在大学的第二个家，是我们学习成长的温馨家 园。 2、社团现在状况： （1）内部制度已经完善，内部建设也更加完备，主要体现在社团例会制度、部 门例会制度、社团文化建设等。 a.社团例会制度： 各部门活动分工明确、公平、合理，各干部能够进行及时的沟通，大家可以 对社团进行的活动提出意见和建议，并可以从中获取建设性的意见，并且形成 批评与自我批评的文化氛围，大家可以相互评价、互相学习共同提高。 b.部门例会制度： 加强了成员之间的交流与沟通，有助于社员对社团更加深入的了解和产生信 任感，提高他们的兴趣，搜集一些对社团很有发展的想法，同时，拓宽了成员 的交际面。老成员可帮助新成员解决学习生活中存在的问题，提出学习规划方 面指导性的意见，对他们来说，是一笔宝贵的财富。另外大家长期的相处，是 每个人对社团产生一种荣誉感。大家把社团当成了自己的家，人人之间亲如兄 弟姐妹，所以，大家才会尽职尽责，全心全意的为社团服务。 （2）在本校的周边地区的发展相当成熟 充分的利用我校学生的自身资源，在我校附近开展了博物馆之旅等方面的学 术活动，把我校学生与外界联系了起来，给我校学生提供了一个充分锻炼的机 会，实现了同学们自身的价值。社团以自己的优势活跃了校园文化生活，并为 社团的发展获取了好的人脉资源和发展的新思路，可见产生了多赢的局面，更 体现了社团存在的价值。 3、本协会现存在的问题： （1）资金问题 作为一个消费群体的大学生，无疑活动宣传、活动规模、活动质量以及做活 动的所有过程，资金问题限制了学社在一定程度上的发展，尤其表现在向外发 展上。所以我们应在会费的基础上争取与校外相关企业合作及学校的大力支持。 （2）各部门之间的交流过少 主要体现在各部门之间内部成员的关系相处融洽非常团结，而部门之间的成 员，由于例会、活动次数和形式的影响，大家交流相对比较少，造成社团内部 成员之间比较陌生，必然会影响到协会的发展。因此，我们可在例会与活动时， 加强部门与部门之间的合作，促进部员之间的交流，更加稳固社团的内部发展。 五、活动经验总结 1. 社团更有定位。 对自己的社团要有一个好的定位，清楚社团的性质、宗旨、工作原则、活 动发展方向等，不要为搞活动而搞活动，这样活动才会有意义、有特色，才会 利于社团的发展。比如“读书之星”优秀读者评选等活动是我们根据我协会的 性质、宗旨，充分利用我们的资源优势，把我们朝气蓬勃的精神文化风貌传播 给同学们，丰富同学们的精神文化生活，同时提高了我们自身的实践能力，也 引导了同学们更加关注读书，更好服务社会。 2. 注重社团内部建设。 要制定和完善社团的制度，比如：例会制度、会员管理制度等，并对个人 和部门要奖罚分明，并对干部要定期的进行一些关于协会发展的交流，有利于 我们思想一致，共同努力为协会贡献自己的力量。 3. 社团干部要求。 社团干部要有全局的观念，开放的思想，活跃的思维，有责任心，遇事要保 持积极、客观、自信，遇事要冷静，有良好的自控能力，要对工作进展程度、 近期工作重点有明确的了解，时刻激励自己与周围的人，并注意活动的效率性， 明确有时效率是以牺牲部分民主为基础的等等。 4. 与外面合作时，要努力寻求彼此合作基础，寻求双赢的局面。 比如博物馆之旅活动，一方面对于同学们来说丰富了精神文化生活，传播给 同学们一种积极向上的文化知识精神风貌。另一方面对于我们来说锻炼了我们 大学生的能力，让我们对于历史文化有了进一步了解，引起了我们对现状的一 种反思，提高了我们思想认识能力。 5. 合作要求。 寻求合作时要注意我们的形象，并抓住一切宣传我协会的活动理念，并且时 刻为我协会及协会内成员争取锻炼的机会，并且在交谈时，要执著，有自信， 有自尊，不能一味的退让，要做到“你进我退，你退我进，适可而止”的谈判 技巧。 6. 准备要充分，要有计划和目的。 从策划活动到活动结束的全部过程中，必须做好充分准备工作。“计划赶不 上变化”，我们要在有充分准备的情况下应对突如其来的变化，避免活动中出 现的问题。 7. 敢于尝试。 对于活动，我们有一些想法就应该敢于去努力实现，无论成功或失败，都要 敢于去尝试。 8. 充分调动成员的积极性。 对于一个组织来说，让组织内部每一个成员能动起来，发挥自己的作用是相 当重要的，让成员在活动中体验组织的发展和自己在组织中所起的作用，让成 员对组织产生认同感和归属感，这样才能使他们更加有责任心和热心的为组织 努力付出。“缘聚水院 情系图协”活动让大家踊跃的参与进来，无形之间大家 团结合作了起来，并且每个人都贡献出了自己的一份力量，对社团以后的发展 起到了重要的作用。 9. 活动期间要注意沟通，任务分工要明确。 没有沟通就像身体内血液不能流通一样，没有沟通彼此之间就不会有理解， 只有误解和抱怨。活动必须充分及时的沟通，共同解决面临的一些困难，避免 误解，彼此相互鼓励加油。活动任务要分工明确，大家才能更好的团结协调， 各尽所能发挥作用，活动才能进展的井井有条。 10. 活动后要有总结，对活动要反思。 找出活动中存在