县直机关单位领导班子考察评价表(县妇联)

县直机关单位领导班子考察评价表 2011 年 3 月 14 日 领导班子名称 沙县妇联 考 察 内 容 评价档次 类 别 评价内容及要点 优 良 中 差 思想政治 建 设 （10 分） 政治方向（5 分）：政治鉴别力和敏锐性，大局 观念，工作指 导思想； 全局观念（5 分）：贯彻落实县委、 县政府的决策部署， 围绕 中心，服务大局。 9 领导能力 （50 分） 推动科学发展（10 分）：自觉性和坚定性， 联系本部门实际 贯彻落实的能力； 依法办事（10 分）：依法执政，按章 办事，制度建 设； 科学决策（10 分）：贯彻民主集中制，健全班子 议事规则，重 大决策征求意见； 统筹协调（10 分）：总揽全局， 协调各方； 务实创新（10 分）：求真务实，攻 坚克难，探索 创新。 48 工作业绩 （20 分） 完成目标任务（10 分）：年度计划完成，工作推 进，落 实县委、 县政府重大工作部署； 服务水平（10 分）：服务意识，工作 质量，工作效率。 18 党风廉政 建 设 （30 分） 部门管理（10 分）：思想道德和纪律教育，履行廉政 职责，班 子自律； 执行党风廉政建设责任制（10 分）：建立健全廉洁从政的规 章制度，完善党内处监督机制和制 约机制； 行风政风建设（10 分）：行业规定、部 门规章的定和实施。 29 好 较好 一般 差考 察 组 综 合 评 价 104 班子成员 较优秀的 曾 荣 芳 罗 清 珠 班子成员 较 弱 的 无 建议提拔 使用人员 正科后备干部：罗清珠（共有 5 人参加民主推荐，5 人参加谈话。获推荐 票 8 票，其中民主推荐 4 票，谈话推荐 4 票） 副科后备干部： 姜玉英（共有 5 人参加民主推荐，5 人参加谈话。获推荐 票 8 票，其中民主推荐 4 票，谈话推荐 4 票。 ） 建议调整 交流人员 罗清珠到妇联工作已近 10 周年，工作敬业，业绩明显，建议提拔并在机 关交流。 （因其丈夫 2005 年因工死亡，孩子年纪较小，不宜交流到乡镇。 ） 反 映 的 主要问题 无 整改事项 无 注：1、参加推荐测评会 5 人，个别谈话 5 人。 2、满分 110 分。参考标准为：好：85 分及以上；较好：70 分至 85 分（不含 85 分）；一般：60 分至 70 分（不含 70 分）；差：60 分以下。 考察组长签名： 县直机关单位领导班子成员考察评价表 2011 年 3 月 14 日 考察对象姓名 曾荣芳 现任职务 县妇联主席 考 察 内 容 评价档次 评价内容 评价要点 优 良 中 差 思 想 政 治 素 质 （10 分） 理想信念，执行党的路线方针 的政策的坚定性，政治 纪 律，理论素养，社会主义荣辱观 9 政 策 水 平 （10 分） 学习的自觉性，决策的科学性，理论联系实际水平 9 学 习 态 度 （10 分） 理论中心组学习，参加培训，个人自学 9 组 织 协 调 （10 分） 顾全大局，自觉履职，协调各方，维护团结，配合意识 9 精 神 状 态 （10 分） 思想解放，锐意进取，心理健康，积极向上 9 工 作 作 风 （10 分） 遵守纪律，实事求是，求真务实，群众观念，敬业精神 9 业 务 能 力 和 开 拓 创 新 能 力 （15 分） 业务工作，运用科学理论指导实 践， 创造性开展工作， 提出新思路，采取新举措，开创新局面 14 履 行 职 责 成 效 （15 分） 完成工作任务情况，分管部门 工作推进情况 14 解 决 复 杂 问 题 （10 分） 应对突发事件，处理利益关系 9 廉 洁 自 律 （10 分） 遵守财经法规与廉政规定，对 配偶和子女和身边工作 人员的教育与要求，接受监督，生活作风 9 优 秀 称 职 基 本称 职 不称 职 考 察 组 综 合 评 价 100 主要特长 兴趣爱好 为人宽容，关心下属，富有亲和力。综合素质高，组织协调能力及创新意识强， 点子多，工作思路清晰。 主要不足 没有发现 个人意愿 要 求 在 妇 联 担 任 主 席 已 八 年 ，若 有 机 会 可 交 流 。 注：1、参加推荐测评会 5 人，个别谈话 5 人。 2、满分 110 分。参考标准为：优秀：85 分及以上；称职：70 分至 85 分（不含 85 分）；基本 称职：60 分至 70 分（不含 70 分）；不称职：60 分以下。 考察组长签名： 县直机关单位领导班子成员考察评价表 2011 年 3 月 14 日 考察对象姓名 雷静萍 现任职务 妇联副主席 考 察 内 容 评价档次 评价内容 评价要点 优 良 中 差 思 想 政 治 素 质 （10 分） 理想信念，执行党的路线方针 的政策的坚定性，政治 纪 律，理论素养，社会主义荣辱观 9 政 策 水 平 （10 分） 学习的自觉性，决策的科学性，理论联系实际水平 8 学 习 态 度 （10 分） 理论中心组学习，参加培训，个人自学 9 组 织 协 调 （10 分） 顾全大局，自觉履职，协调各方，维护团结，配合意识 9 精 神 状 态 （10 分） 思想解放，锐意进取，心理健康，积极向上 9 工 作 作 风 （10 分） 遵守纪律，实事求是，求真务实，群众观念，敬业精神 8 业 务 能 力 和 开 拓 创 新 能 力 （15 分） 业务工作，运用科学理论指导实 践， 创造性开展工作， 提出新思路，采取新举措，开创新局面 14 履 行 职 责 成 效 （15 分） 完成工作任务情况，分管部门 工作推进情况 14 解 决 复 杂 问 题 （10 分） 应对突发事件，处理利益关系 9 廉 洁 自 律 （10 分） 遵守财经法规与廉政规定，对 配偶和子女和身边工作 人员的教育与要求，接受监督，生活作风 9 优 秀 9 基 本称 职 不称 职 考 察 组 综 合 评 价 98 主要特长 兴趣爱好 工 作 认 真 性 格 活 泼 为 人 热 情 主要不足 工作主动性还不够。 个人意愿 要 求 1996 年 任 副 科 ，要 求 解 决 正 科 待 遇 。 注：1、参加推荐测评会 5 人，个别谈话 5 人。 2、满分 110 分。参考标准为：优秀：85 分及以上；称职：70 分至 85 分（不含 85 分）；基本 称职：60 分至 70 分（不含 70 分）；不称职：60 分以下。 考察组长签名： 县直机关单位领导班子成员考察评价表 2011 年 3 月 14 日 考察对象姓名 罗清珠 现任职务 妇联副主席 考 察 内 容 评价档次 评价内容 评价要点 优 良 中 差 思 想 政 治 素 质 （10 分） 理想信念，执行党的路线方针 的政策的坚定性，政治 纪 律，理论素养，社会主义荣辱观 9 政 策 水 平 （10 分） 学习的自觉性，决策的科学性，理论联系实际水平 9 学 习 态 度 （10 分） 理论中心组学习，参加培训，个人自学 9 组 织 协 调 （10 分） 顾全大局，自觉履职，协调各方，维护团结，配合意识 9 精 神 状 态 （10 分） 思想解放，锐意进取，心理健康，积极向上 9 工 作 作 风 （10 分） 遵守纪律，实事求是，求真务实，群众观念，敬业精神 9 业 务 能 力 和 开 拓 创 新 能 力 （15 分） 业务工作，运用科学理论指导实 践， 创造性开展工作， 提出新思路，采取新举措，开创新局面 14 履 行 职 责 成 效 （15 分） 完成工作任务情况，分管部门 工作推进情况 14 解 决 复 杂 问 题 （10 分） 应对突发事件，处理利益关系 8 廉 洁 自 律 （10 分） 遵守财经法规与廉政规定，对 配偶和子女和身边工作 人员的教育与要求，接受监督，生活作风 9 优 秀 基 本称 职 不称 职 考 察 组 综 合 评 价 99 主要特长 兴趣爱好 有 创 新 意 识 分 管 的 几 项 工 作 业 绩 突 出 如 女 子 维 仅 获 全 国 先 进 单 位 口 才 好 文 字 功 底 较 强 主要不足 没有发现 个人意愿 要 求 到 妇 联 工 作 已 近 10 周 年 ，工 作 敬 业 。因 丈 夫 2005 年 因