合肥学院教研工作考核试行办法(20130612)_第1页
合肥学院教研工作考核试行办法(20130612)_第2页
合肥学院教研工作考核试行办法(20130612)_第3页
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文档简介

合肥学院教研工作考核试行办法 （讨论稿） 为了进一步鼓励教师开展教研工作，提高学院的整体教研水平，根据相关政策和我院 的实际情况，对教研工作进行量化考核、绩效管理，特制定教研工作考核试行办法 。 一、教研工作量计算办法 教研工作量具体计算办法 1）专业建设： 项目等级 工作量总标时 备注 国家级品牌、特色专业建 设项目 1000 含国家级示范性高职院建设项 目中的重点专业建设项目 省级品牌、特色专业建设项 目 500 含省级示范性高职院建设项目 中的重点专业建设项目 厅级品牌、特色专业建设项 目 300 院级专业重点建设项目 150 2）课程建设 项目等级 工作量总额（学时） 备注 国家级精品课程申报 300 省级精品课程申报 200 院级精品课程建设 150 3）实验实训基地建设 项目等级 工作量总额（学时） 备注 2 国家级实验实训基地建设项目 800 省级实验实训基地建设项目 400 4）教材建设 项目等级 工作量总额（学时） 备注 国家级规划教材立项并出版 2 学 时/万字（ +40） 省级精品教材立项并出版 2 学 时/万字（ +20） 正式出版教材 2 学时/万字 1、只有主编为我院教师 时 ，才按级别分别增加 40、20 学时的工作量，由 主 编负责分配。参编院外 人员主编的教材（包括担 任副主编），只按个人实际 编 写字数计算工作量。 5）教研项目及教学成果奖 名称 级别 内容 标时 国家级 1600 省级（重点） 1000 省级（一般） 600 教研项目 校级 300 特等奖 5000 一等奖 3000国家级 二等奖 2000 特等奖 2000 一等奖 1500 二等奖 1200 省级 三等奖 1000 特等奖 300 教学成果奖励 校级 一等奖 200 3 二等奖 100 三等奖 50 6、教学研究论文工作量计算办法 参照合肥学院科研工作量考核办法执行。 二、附 则 1、 以上教研项目均指已在科技处备案或有到位经费的教研项目。我院专业技术人员以 个人身份参加外单位的教研项目不计入院年度教研工作量。 2、本办法未及或与有关规定相抵触，报院长办公会另行研究决定。 3、本办法由院绩效考评
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