哈尔滨市人力资源和社会保障局网 2014年依兰县事业单位招聘17人

哈尔滨市人力资源和社会保障局网 2014 年依兰县事业单位招聘 17 人 相关推荐 ：浙江省事业单位招聘 事业单位考试题库 一、招聘数量 此次公开招聘事业单位工作人员 17 人。具体招聘岗位、人数等见哈尔滨市人力资源和 社会保障局网站、全国招聘信息公共服务网站和依兰县政府网站发布的依兰县 2014 年事 业单位公开招聘工作人员计划(以下简称招聘计划)。 二、招聘对象 详见招聘计划。 三、招聘条件 (一)基本条件 拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策;遵纪守法，品行端正，身体健康;具 有与拟聘岗位相适应的文化水平、专业技能和相关能力;所学专业须与报考专业相同。 (二)岗位条件 除符合上述条件外，还应具备招聘岗位所需的学历要求和其它资格条件。详细内容请 阅读招聘计划。 四、招聘程序和方法 (一)报名 本次招聘实行现场报名、网络报名及现场资格确认相结合的方式进行。 现场报名时间为 2014 年 1 月 20 日至 1 月 29 日。报名地点为依兰县人力资源和社会保 障局 317 室。 网络报名时间为 2014 年 1 月 20 日至 2 月 7 日，报名者在公告网站下载2014 年依兰 县事业单位公开招聘工作人员报名登记表，认真填写后发送到电子信箱 ，经初步审核，电子邮件回复同意报考后，参加现场资格确认。现场资格 确认合格后，方可参加此次招聘;资格确认不合格的，取消报考资格。 现场资格确认时间为 2014 年 2 月 10 日至 2 月 12 日，现场确认地点为依兰县人力资源 和社会保障局 317 室。咨询电话: 报名注意事项： 1.报考人员只限报一个岗位。 2.报考人员必须用二代身份证报名。 3.每个岗位的招聘人数与报名人数之比达不到 1:3 的，将缩减招聘人数或取消该招聘 岗位。 4、现场报名及资格确认时，报考人员要填写诚信承诺书。要详细阅读诚信承诺 书，信守承诺，如实提交有关信息和材料。凡弄虚作假的，在资格确认或聘用审批时一 经查实，即取消面试资格或聘用资格。 5、报名者现场报名及资格确认时需携带学历证、报到证、身份证、资格证等原件及复 印件各一份，一寸同版照片 4 张。“三支一扶计划”等人员在报名时要提交省“三支一扶” 工作协调管理办公室等部门出具的服务证书原件及复印件，“村村大学生行动计划”人员 要提供由黑龙江省村村大学生行动领导小组项目办公室统一制作的协议书原件和复印件， 高校毕业生应征入伍服义务兵役期满后的报考人员，要提供毕业证书、入伍通知书、优待 安置证和退伍证原件和复印件 5、报名费：105 元，面试入围人员需另交 100 元面试费。 6、特困大学生和城市低保人员可返还笔试报名费。 注：特困大学生和城市低保人员，需出具市、区、县(市)级民政部门或扶贫办出具的 享受最低生活保证金证明(原件)、低保证(复印件)或农村特困证明(原件)、特困家庭基本 情况档案卡(复印件)等相关证明材料。 (二)笔试 1.笔试时间与地点：以准考证为准。 2.笔试科目：公共基础知识和相关专业知识。笔试成绩为 100 分制。 3.笔试注意事项。考生考试时需携带准考证、二代身份证进入考场(其它证件无效)。 每名考生需准备黑色碳素笔、2B 铅笔和橡皮。 (三)面试 笔试结束后，按招聘岗位 1：3 的比例由高分到低分的顺序确定进入面试人选，如最后 一名出现并列，并列人员均进入面试;不足 1:3 比例的岗位，由招聘主管部门根据岗位需要 和笔试成绩综合确定合格线，在合格线以上的，资格确认合格后也可进入面试。面试在招 聘主管部门指导下由用人单位和用人单位的主管部门共同组织。主要采取情景模拟的方式， 测评其专业实际运用能力。每个考场的面试考官由 7 人组成，评分方法：去掉一个最高分、 一个最低分，取其余考官的平均分为考生面试得分。面试成绩总分为 100 分，达不到 60 分 者不予聘用。 (四)总成绩计算 总部地址：北京市海淀区学清路 38 号金码大厦 B 座 9 层、11 层、17 层 全国统一报名电话：4006-300-999 考生笔试成绩(含政策性加分)与面试成绩相加后得到总成绩，既：总成绩=笔试成绩+ 政策加分+面试成绩。 (五)体检和考核 体检由依兰县人力资源和社会保障局统一组织实施。按招聘岗位人数 1：1 的比例由高 分到低分等额确定进入体检和考核的人选。若总成绩出现并列，按面试成绩由高分到低分 排序。体检内容及健康标准参照国家公务员录用体检通用标准执行。考核由用人单位 和用人单位的主管部门组织实施。体检或考核不合格者不予聘用，所需岗位在报考同一岗 位人选中按照考试总成绩从高到低依次递补。体检和考核的具体时间、地点及要求，请关 注依兰县人民政府网站和用人单位通知。 (六)办理试用期手续 考试、体检、考核合格后，在哈尔滨市人力资源和社会保障局网站和依兰县政府网站 公示七天。公示无异议者，用人单位按有关规定办理聘用手续。聘用人员试用期为半年， 试用期满后进行考核，考核合格的签定聘用制合同，进行合同鉴证。考核不合格的取消聘 用资格。 五、加分政策 到我市农村基层参加“三支一扶计划”、“村村大学生行动计划”等的高校毕业生， 在服务期满后 3 年内参加本次考试，笔试加 10 分，服务期满考核优秀的再加 2 分。高校毕 业生应征入伍服义务兵役期满 3 年内参加此次考试，笔试加 10 分。报名结束后，由招聘主 管部门在笔试前进行现场政策加分资格审核确认。 六、招聘纪律和组织 招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。 为使招聘工作公开、公平、公正，招聘工作由纪检、监察部门全程监督。 报考人员必须遵守招考有关规定和要求，服从招聘主管部门的考务安排。对在报名、 笔试、面试、体检、考核过程中被认定违纪违规的，将参照公务