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文档简介

4 月份人事工作总结 时光飞逝，在紧张、忙碌而又充实的工作中，在公司领导和同 事们的帮助下，我边学习，边工作，有进步也有不足。现就我这一 个月以来工作，做出如下总结： 一与新进员工（马加辉）签订劳动合同 本月为一些新进员工办理了入职手续并签订了劳动合同 、 驾驶员安全责任书 ，劳动合同的签属及员工入职培训工作开展的 比较的顺利，马加辉个人吸收比较快，很快便投入到岗位中，也获 得大家的一致赞同。 二同步更新： 1、通讯录、花名册、考勤表 2、员工车辆出入行车记录仪 3、考勤指纹的录入 4、考勤系统增加、更改、删除 5、收集各部门考勤，录入考勤登记汇总表：根据假条，核对病事假。 冲抵加班、倒休、事假。 三、人员招聘 1、这一个月中先后通过各个不同渠道预约面试人数 60 人以上，实 际参加面试人员不低于 40 人，但由于公司与应聘人员在某些方面无 法达成共识，以至至今未觅得合适人选。 2、对于业务片区经理一职的人员招聘一直在进行，只是来参加面试 人员较少，且没有合适人选，所以本月并未有入职。 3、驾驶员通过层层的筛选，于本月初到岗就职，工装监理通过我们 行政人事部精心的筛选确定为：薛战兵；但由于此人在宝山龙陵考 驾照，未通过；所以到现在还没有全部到岗； 四、 这个月自己也通过一些人事书籍及网络，对人事工作有了更深 层次的了解和认识，并会在以后的工作和生活中继续不断学习，争 取得到更大的提高，以提高工作效率。 五、 本月对招聘信息更新及修改次数相对上月有所减少，但在后续 的工作中我会根据工作及时间的安排适当做适当调整。由于最近 3 个月，我家里的事情比较多，请假回家办事较多，所以耽误了部分 招聘的良好时机； 六、 后续工作安排 （一）部门常规性工作： 1、日常工作：考勤的整理、统计；公司人员的入职登记及离职 人员办理等相关手续与各基本资料的收集整理。 2、领导安排的临时性工作。 (二)常态性学习： 1、充分学习公司的各相关制度、文件；有助于个人与企业愿景 的统一、协调发展。 2、对今后工作分析 针对工作中不足进行改进； 在人力资源更加深入的学习； 针对工作中进展不顺利的问题，滤清思路重新整理； 七、 总结 在这一个月间，面试人数可以说说最多的一个月，在我进公司 以来，我知道公司今年的任务是什么？我们行政人事担当的责任有 多大；通过多次预约面试基本了解了面试人员想要了解的事情。在 本月中虽然目标任务很重，但自己学到了不少东西，对公司各项人 事政策也有了更深的了解。在一些工作中也出现过一些错误，我会 在以后的工作中不断改进，争取做到最好。 我会在接下来的时间里不断学习并提高自己的工作效率，调整 工作态度和工作积极性，与同事互帮互助，和谐相处。以上是我这 个月以来工作情况的总结。我将会一如既往去工作，以认真、勤劳、
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