全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
特点 ( 1)与其他言论一样,由论点、论据、论证三个要素组成, 具有政策性、针对性、准确性。 ( 2)在有限的篇幅中,主要靠独特的见解吸引读者而取胜。 ( 3)立意新颖,论述精当,文采斐然。 ( 4)主要面向广大群众说话。 种类 目前,我国对新闻评论的分类,有这样几种情况: ( 1)按评论对象的内容分类,有政治评论、军事评论、经 济评论、社会评论、文教评论、国际评论。 ( 2)按评论的性质功用分类,有解说型评论、鼓舞型评论、 批评型评论、论战型评论等。 ( 3)按评论写作论述的角度分类,有立论性评论、驳论性 评论、阐述性评论、解释性评论、提示性评论。 ( 4)按评论的形式分类,有社论、编辑部文章、评论、本 报评论员文章、短评、编后、编者按、思想评论、专栏评 论、新闻述评、论文、漫谈、专论、杂感等。 如何写作 一、注意导向性。不断强化导向意识是把握 正确舆论 导向的前提。强化导向意识就是要坚持和贯彻新闻工作的 党性原则,坚持树立大局意识、责任意识、阵地意识,守 土有责; 坚持弘扬主旋律,打好主动战。舆论导向正确, 是党和人民之福,舆论导向错误,是党和人民之祸。因此, 党报必须有正确的舆论导向,高唱主旋律,打好主动仗, 在服务市委、市政府中心工作上真正做到舆论先行,正确 引导。 二、注意指导性。评论的指导性是评论的生命,也是 党报评论的一个重要特征。评论直接代表编辑部站出来亮 明观点,阐述立场,特别是对于一个时期的工作,评论要 直截了当地告诉读者,应该怎么做或不该怎么做。 三、注意时效性。好的新闻评论讲究及时、迅速,讲 究时效,它要及时体现党的要求和指示,及时反映群众的 呼声。如果没有时效性,就没有新鲜感,就起不到指导、 鼓舞、推动的作用。 四、注意理论性。一篇评论不仅需要过硬的文字功夫, 关键还要有思想性,要有一些真知灼见。运用理论的力量 把问题讲透讲深,充分表明了理论的力量。 五、注意艺术性。一篇评论要有好的论点,好的论据, 提出的问题、阐述的道理才能在社会上立得稳、站得牢, 经得起读者的挑剔和时间的考验。这是评论的灵魂和基石, 没有这一点也就没有评论。同时,也要注意评论的艺术性, 艺术性首先要在文字上下功夫,如果文章内容好,但文字 死板、干巴、枯燥乏味,也会影响宣传效果。 评论文字要力求顺口、优美,并且适当运用群众当中很有 影 响的语言,还可用作评论的题目。前几年在群众中广泛 流传的一句话 “上有政策,下有对策 ”,这个说法抓住了不 正之风的特点。 第一,要注重针对性。对人们普遍关心、迫切需要回答 的思想问题,以及两个文明建设中人们迫切需要回答和解 决的实际问题,运用马克思主义的立场、观点和方法,通 过具体的科学的分析,实事求是地给予说明、回答和指导。 第二,论点要新鲜。就一篇评论而言,论点是观点。是灵 魂。论点不新鲜,或者和报纸上发表过的相雷同,读者看 了开头就兴味索然,不祥,如同鸟之双翼,构成报纸的两 大文体。它是针对现实生活中的重要问题直接发表意见、 阐述观点、表明态度的新闻体裁。以与新闻结缘为前提, 举凡各类具有新闻价值的论说文,不拘长短,不论署名与 否,均可称为新闻评论。 它可以就全局性的市政发表宏观大论,也可以一事一议, 深刻阐述某一观点或某一问题,而更多的则是配合热点新 闻,就新闻报道无法充分阐述的内容,用言论的形式加以 阐述,使热点宣传更具有可读性、指导性。评论是报纸的 灵魂,是报纸的生命,是报纸的旗帜。一家报纸有没有评 论,或者有没有好的评论,是报纸品位高低的明显标志。 六勤: 1、脑勤(勤于思考,对新闻事件保持高度的敏 感) ; 2、眼勤(勤于观察,能迅速发现身边的新闻线索) ; 3、嘴勤(不耻下问,善于打听) ; 4、耳勤(说者无心,听 者有意) ; 5、手勤(好记性不如烂笔头) ; 6、脚勤(近距 离观察,身临其境,有现场感) 。 全国报纸媒体: 参考消息,环球时报,中国电视报,中国 教育报,中国青年报,中国汽车报,中国证券报,中国保 险报,金融时报,中国房地产报,中国煤炭报,中国旅游 报,中华工商时报,中国经营报,经济观察报,经济参考 报,中国日报,人民日报,光明日报,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年石台县中小学幼儿园教师招聘笔试模拟试题及答案解析
- 2026年睢县中小学幼儿园教师招聘考试备考试题及答案解析
- 2026年宽甸满族自治县网格员招聘笔试模拟试题及答案解析
- 2026年五寨县中小学幼儿园教师招聘考试备考试题及答案解析
- 2026年罗山县中小学幼儿园教师招聘笔试参考题库及答案解析
- 2026年扎囊县事业单位人员招聘考试备考题库及答案解析
- 2026年义县中小学幼儿园教师招聘考试备考题库及答案解析
- 2026年阳西县中小学幼儿园教师招聘考试模拟试题及答案解析
- 2026年蒙山县网格员招聘考试参考题库及答案解析
- 2026年鸡泽县网格员招聘考试备考试题及答案解析
- 新版2026-2027学年苏教版小学一年级上册数学全册教案(教学设计)合集
- 公路路基路面常见病害与处置指南
- 2026秋小学人美版美术五年级上册(新教材)教学计划含教学进度表
- 医院运营管理部职责与考核标准
- 心包穿刺术实施方案及流程
- 2026年湖南中考语文试卷及答案解析
- 2026年中国交流传动控制设备市场调查研究报告
- 四川省广安市2026年重点学校初一入学语文分班考试试题及答案
- 金属切削机床概论3版
- 2026年秋季新教材统编版九年级上册道德与法治全册知识点背诵提纲精简版
- 2026年广告运营岗位高频面试题包含详细解答
评论
0/150
提交评论