交通文明示范单位落实情况报告

武威交通运输集团有限责任公司 关于开展创建文明交通示范单位工作 落实情况报告 根据省实施“文明交通行动计划”领导小组下发的 关于 2012 年创建文明交通示范单位和评选文明交通先进 个人的通知 （甘文交发【2012】6 ）号文件，本着以 “关爱 生命、文明出行”为主题，以着力培养“爱岗敬业、安全 驾驶，优质服务、无私奉献”思想为目标，通过学习相关 法律、法规及规章制度、相关交通事故典型案例等，形成 典型引路、示范带动、争先比优的良好局面，切实增强 “文明交通行动计划”社会影响力，扩大影响面，营造热 爱本职工作、全心全意为人民服务的良好行业氛围。现将 本次“创建文明交通示范单位”工作的落实情况报告如下： 一、 准备阶段 本次具体活动由各客运公司和客运站分别实施，安全 部负责协助、监督活动的开展工作；为了加强对工作的监 督领导，切实落实好活动的有效进行，特成立了以总经理 车金桥同志为组长，副总经理王建忠、王建成为同志为副 组长，各部门主要负责人杨延涛、甘志霖、朱振新、刘天 福、蒋建民、白金山、董世忠为成员的“创建文明示范单 位活动”领导小组。 各单位高度重视此次活动，明确规定各客运公司的经理 和客运站站长是本次活动的第一责任人，根据本活动方案 认真组织实施，做好宣传工作，采取多种形式，合理安排 活动内容及时间，确保本次工作的顺利进行。在活动的每 个阶段各单位要及时向领导小组汇报进展情况，领导小组 随时对活动开展进度进行督查。对组织不得力，责任心不 强的单位要进行问责。 二、活动开展三个阶段的完成情况 本次创建文明交通活动从 2012 年 9 月 20 日开始，至 10 月 20 日结束，为期一个月，在活动开展期间主要完成了以 下内容： （一） 、制定了创建文明交通示范企业相关的制度。包 括： 1、建立并落实了对员工的日常交通安全常识和专题教 育制度； 2、制定了公司员工交通安全公约 ； 3、公司与驾驶人签订交通安全责任书 ； 4、贯彻执行国家交通安全方面的法律法规，完善公司 安全管理制度，并监督检查安全管理制度的落实情况； 5、召开工作例会，分析公司安全形势、学习贯彻有关 文件精神，针对问题制定改进措施并予以落实； 6、负责交通安全方面的法律法规的宣传教育工作，不 断提高全体员工遵纪守法意识和交通安全的自觉性，落实 公司交通安全责任制； 7、公司安全机构、安全员全面掌握公司驾驶人的相关 信息和交通违法、事故情况，建立了车辆登记薄、驾驶人 登记薄和宣传教育培训记录薄； 8、建立了公司领导为组长，公司各有关部门负责人热 心于交通安全工作、认真负责、办事公道的人员和交通警 察为成员的交通安全教育工作领导小组； 9、领导小组成员充分利用公司的各种会议对干部和员 工进行交通安全教育，及时通报公司交通安全情况，布置 落实交通安全工作； 10、交通安全企业实行交通安全教育工作小组负责的宣 传教育工作机制，建立交通安全宣传教育长效机制，开展 经常性的交通安全宣传教育活动； 11、公司与交警部门、安监部门建立信息沟通制度，积 极配合两部门开展交通安全宣传教育活动。 （二） 、加强宣传阵地建设，营造交通安全宣传氛围。 完成工作有： 1、集团公司设置了交通安全宣传教育活动室，配备了 必要的交通安全学习宣传教育资料，设置了内容以道路交 通事故案例的宣传板面 2 块并张贴上墙，同时摆放了交通 安全宣传展板。 2、在客运中心站设立了 2 块固定的交通安全宣传栏， 张贴以交通文明安全常识为内容的宣传资料。 3、在客运中心站点设立固定醒目的以“一人安危系全 家，全家安危系一人” 、 “加强制度管理，狠抓制度落实” 等的交通安全宣传标语。 4、收集了道路交通安全法律法规作为学习、开展文明 交通安全知识学习和宣传教育资料并集中整理摆放，且经 常关注道路交通安全信息等。 5、引导驾驶员通过车载视频设备播放交通安全警示教 育宣传片及交通安全公益广告片。 6、公司定期组织驾驶人员参加 2 小时或 2 小时以上的 交通安全集中教育活动。 （三） 、为加强从业人员交通安全责任大局意识，加大 道路交通安全法律法规教育培训，提高员工对交通安全法 律、法规及知识的知晓率。完善了以下内容： 1、与下属单位签订 100%安全目标责任书； 2、与驾驶人员签订 100%交通安全责任书，并落实责任 书相关责任； 3、定期组织员工学习实施“文明交通行动计划”和道 路交通安全法律、法规及交通安全知识，通过对员工进行 文明交通安全知识抽查测试的学习方式使员工对道路交 通安全法的知晓率、员工对“122”报警电话的掌握率达 到 98%以上、公司驾驶人员对交通安全常识及“122”报警 电话的掌握和知晓率达到 100%。 4、通过对文明交通行动计划的宣传、学习，员工自觉 遵守交通安全法规： （1）做到驾驶员交通安全意识强，没有无牌无证、假 牌假证、酒后驾驶、疲劳驾驶、超员、超速、超载等严重 交通违法行为，员工无严重交通违法行为； （2）没有发生道路交通事故后逃逸行为； （3）员工遇有交通事故能及时拨打报警电话并能主动 保护现场、抢救伤员。 三、活动总结表彰阶段 通过本次创建文明交通示范单位活动的开展，对 “文明交通行动计划”的全方位宣传，对交通文明制度的 建设及交通安全法律、法规知识的普及。各客运公司明确 活动任务，加强了司乘人员的安全教育，增强司乘人员的 安全意识、责任意识，督促、告知驾驶员要安全驾车、遵 章守纪，严禁超载、超速违法行车和疲劳驾驶，落实各项 安全保障措施，做到防患于未然，达到“关爱生命，文明 出行” 。 此次活动中，公司主管安全的领导深入工作现场开展 检查，发现问题现场整改，不能现场整改的限期整改，通 过加大检查力度，及时消除了事故隐患，在源头上杜绝了 安全隐患。工作中，我们将更进一步的建立健全安全长效 机制，认真分析工作中的薄弱环节，查