如何打造高绩效团队,考试答案_第1页
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文档简介

课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得8.0学分！ 得分: 100 学习课程：如何打造高绩效团队 单选题 1.以下哪一项不属于六种感情存款 回答：正确 B A 信守承诺 B 不拘小节 C 诚恳正直 D 勇于道歉 2.以下关于团队角色说法不正确的是 回答：正确 D A 没有协调者的团队领导力会削弱 B 没有实干者的团队显得比较乱 C 没有监督者的团队会大起大落 D 没有协调者的团队领导力会加强 3.在激励员工的方法中，需要在能力上胜过他们，使他们服气的是哪一种激励方法 回答：正确 A A 效率型 B 智力型 C 关系型 D 威胁型 4.召开团队会议中，如果出现意见分歧我们应该 回答：正确 C A 回避对立 B 演化为人际关系的对立 C 建议休息 D 拒绝参考第三方意见 5.与个人决策相比，以下选项属于群体决策优势的是 回答：正确 B A 决策速度快 B 决策准确性较好 C 创造性较高 D 以上都不是 6.高绩效团队的 Perform 特征中，O 是指 回答：正确 C A 关系和沟通 B 士气 C 最佳生产力 D 认可和赞美 7.高绩效团队的 Perform 特征中，R 是指 回答：正确 A A 关系和沟通 B 士气 C 最佳生产力 D 了解和接受 8.容易阻碍变革的是哪一种团队角色 回答：正确 C A 协调者 B 信息者 C 实干者 D 监督者 9.从群体向团队的过渡中，第二阶段是 回答：正确 D A 从伪团队发展到真正团队 B 从真正团队发展到高效团队 C 从潜在团队发展到伪团队 D 从伪团队发展到潜在团队 10.团队发展的第五个阶段是 回答：正确 C A 动荡期 B 高产期 C 调整期 D 稳定期 11.团队要顺利渡过第三个阶段，最主要是 回答：正确 C A 形成团队内部结构框架 B 建立团队与外界的初步联系 C 形成团队的文化和氛围 D 以上都不是 12.在团队领导方法中，监督频率最高的是 回答：正确 C A 支持式 B 教练式 C 命令式 D 授权式 13.信息者的典型特征是 回答：正确 D A 批判色彩浓 B 有时比较个人主义 C 代表一种冷静 D 以上都不是 14.有关团队目标的描述不正确的是 回答：正确 D A 目标是团队决策的前提 B 目标来自团队的远景 C 目标是团队存在的理由 D 目标不必与团队愿景相连接 15.所谓制定目标的“黄金准则”是指
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