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文档简介

土木工程学院推荐免试研究生工作细则 为了使推荐免试研究生的工作规范化，做到公正、公平和公开， 根据校“关于做好在 2010 届本科生中推荐免试攻读硕士研究生工作 的通知”（以下简称通知）的文件精神，结合本院的具体情况，制 订本细则。 一、 院推荐工作领导小组 由主管教学工作的副院长、主管学生工作的副院长、主管研究 生工作的副院长和相关系的教学系主任组成院推荐工作领导小组。 推荐工作领导小组负责本细则的修订、确定推荐办法，审定综 合能力分计算办法、各专业面试细则；聘请面试专家，确定最后上 报学校的免试生名单。 二、 推荐程序 1向学生公布免试研究生名额、初选后参加面试的名额、面试内容 和报名条件（详见通知） ； 2对报名的同学审查基本条件（按学校公布的条件） ，根据学习成 绩（绩点）排名和综合能力排名确定参加面试的名单，并向同学 公布。 3分专业对同学进行面试，并对面试成绩进行排名。 4根据平时成绩排名、面试成绩排名和综合能力分排名，确定上报 的免试生名单。 5入选的同学按最后的排名次序填报志愿，上报学校。 三、 排名办法 1确定参加面试的名单时课程成绩和综合能力均按全年级（专业） 的排名，成绩统计范围包括前三年的必修、限选课程（含实践性 环节） 。 2参加面试的名额一般为免试生名额的 1.5 倍，最多不超过 2 倍。 当位于面试名额线附近的分值并列时可以在公布的面试名额基础 上作适当调整。 3确定最后的免试名单时平时成绩、综合能力分均在参加面试的同 学中进行排名。 4根据学习成绩的名次、面试成绩名次和综合能力名次得到最后排 名；其中平时成绩的权重系数为 70%，综合能力分的权重系数为 10 %， 面试成绩的权重系数为 20 %。 5综合能力分的计算由学生办公室负责，课程成绩的计算由院教务 员负责，面试考核成绩由专家组组长负责。 四、面试办法 1 各系应根据专业特点，由教学系主任负责组织制订面试细则， 着重考核学生的综合知识应用能力、工程实践能力和科研能力。 2 面试细则经学院推荐工作领导小组批准后，在面试前向学生 公布。 3 面试专家组成员一般不少于五人，对于与面试学生有利害关 系的教师应回避。 4
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