企业组织实施活动的计划

企业组织实施活动的计划 为了促进公司员工间的交流，营造和谐融洽的公司氛围，丰富员 工间的文化生活，树立“积极、向上、求 实、奋进 ”的良好形象，激发员 工的活力与动力，达到有效加强企业的凝聚力、竞争力、感召力，提高 执行力。经公司领导研究决定，特设定 2013 年月度组织实施活动计 划。 活动将围绕公司整体、各部门、各组有序开展，每个月将会有一个 活动主题，一个核心，希望通过活动的组织与实施，使员工劳有所获、 感有所得，真正促进员工全面素质的提升。 二一三年四月 （目录） 2013 年 4 月 篮球比赛 主题：点燃激情、激发活力 2013 年 5 月 母亲节 主题：感恩的心、感谢有您 2013 年 6 月 登山比赛 主题：不达泰山、誓不返 2013 年 7 月 文化培训 主题：团队理念与执行力 2013 年 8 月 访贫问苦 主题：生活的意义 2013 年 9 月 演讲比赛 主题：企业发展与个人成长 2013 年 10 月 红果节 主题：体验生活、思考人生 2013 年 11 月 部门领导演讲 主题：我的职业人生 2013 年 12 月 元旦晚会 主题：我们是一家人 企业的组织实施活动方案 一、 篮球比赛（公司全体员工） 举办时间：2013 年四月 举办地点：环宇集团操场 举办内容：以自愿报名和企业选人的原则，从各部门各组选出人员， 分为五组，循环淘汰。 费用： 安保工作：保安部相关人员 奖励措施：为冠军、亚军颁发公司个人荣誉勋章。 二、母亲节（公司全体员工） 举办时间：2013 年 5 月 12 日 举办内容：倡导“感恩的心、感 谢有您”的理念，给自己的母亲打个 电话或发个信息。 举办方式：公司展板、公司网站、报纸等 承办者：总经办、人力行政 费用： 三、登山比赛（公司部门领导） 举办时间：2013 年 6 月 举办地点:轿顶山（小井村） 活动方式：徒步到达山顶，然后再下来。 承办者：总经办 费用： 四、文化培训（公司行政人员） 举办时间：2013 年 7 月 举办地点：公司会议室 活动内容：举办一次关于团队理念和执行力的培训。 承办者：总经办、人力行政 费用: 五、访贫问苦（公司全体员工） 举办时间：2013 年八月 举办地点：新乡市附近县市 举办内容：拿出自己的一点零花钱，或捐一点衣服和书籍，送给那 些最需要帮助的人。 承办者：总经办、人力行政 费用： 六、演讲比赛（公司全体员工） 举办时间：2013 年 9 月 举办地点：公司会议室 举办方式：张贴海报，积极宣传。以企业发展和个人成长为主线，自 拟题目，自己撰文。文章不仅要积极向上， 还要用流利的语言演讲。 激励措施：根据参选人的比例，将按照 1:10 的的比例选出演讲好的， 并获得奖金和荣誉证书。 承办者：总经办、人力行政 费用： 七、山楂节（公司全员） 举办时间：2013 年 10 月 举办地点：沙窑乡 xx 村 举办方式：自己无偿采摘，摘得山楂归自己所有。 激励措施：采摘多者，有公司领导颁发荣誉证书。 费用： 八、部门领导演讲（公司全体员工） 举办时间：2013 年 11 月 举办地点：公司会议室 举办方式：公司以人物传记的形式，说出自己对人生的感想，以及 成功的经验和对未来职业人生的规划。 承办者：总经办、人力行政 费用： 九、元旦晚会（公司全体员工） 举办时