企业形象与工装的重要性

着时尚工装，塑企业文化 -用工作服表达企业文化元素 有人说走秀的模特就是被设计师附身的“灵魂体” ，将自己的设计理 念幻化在时装上，用模特的形体展示在众人面前，让众人感受自己 的创作。可以说，成功的设计作品，源于一个念头，而这个念头逐 渐的成型是非常艰难的过程。而在时装领域，千姿百态的时尚灵感 层出 不 齐 ， 能 被 世 人 记 在 心 里 的 都 是 经 典 之 作 。 何谓时尚？ 时尚，是个包罗万象的概念，它的触角深入生活的方方面面，人们 一直对它争论不休。不过一般来说，时 尚 带 给 人 的 是 一 种 愉 悦 的 心 情 和 优 雅 、 纯粹、品味与不凡感受，赋予人们不同的气质和神韵，能 体现不凡的生活品位，精致、展露个性。同时我们也意识到，人类 对时尚的追求，促进了人类生活更加美好，无论是精神的或是物质 的。 每 个 人 心 中 ， 有 自 己 的 时 尚 。 战 争 年 代 的 时 尚 是 军 人 与 武 器 ， 和 平 年 代 的 时 尚 是 体 育 与 女 性 。 2005 年 中 国 的 时 尚 是 超 级 女 声 ， 2006 年 世 界 的 时 尚 是 世 界 杯 ， 200 年 中 国 的 时 尚 是 奥 运 会 。 何为文化？ 而文化是时尚的源头，文化衍生出的元素，成就时尚风潮。不同的 文化也代表不同的时尚。如今在中国大多数的企业开始注重文化， 崇尚企业文化，塑造企业形象，笔者认为，这不失为一种另类的 “时尚” 。 文化是企业的精神食粮，良好的企业文化能使员工实现价值最大化， 只有使员工明确企业使命、意愿、企业精神、价值观等企业文化， 才能提高员工的向心力、凝聚力和亲和力，激发员工的工作激情， 朝着“成为同行业中最优秀的管理效益型企业”的目标去努力奋斗。 而这种文化”时尚是所有企业所追求的。有人说企业的本质是利润， 而这最终的目的站需要靠的不仅仅只有文化，需要科学完善的管理、 先进的技术、和明确的战略方向，更重要的是员工的配合，而每一 个环节都不容小视。 何为文化的“时装”？ 工作服，不仅仅有劳动保护一种功能，它更是企业文化的“时装”， 是我们企业形象的班服一个重要元素。进入大型商场超市门店，也 处处可见制服着装。在麦当劳，肯德基这些快餐店，见到的也是清 一色的统一着装。 为何有这么多部门企业，他们都选择了工作服这一形式，要求统一 着装呢？这是因为，制式化的工作服，有助于锻造企业纪律，强化 企业文化凝聚力，增强员工的企业归属感，营造良好的企业秩序。 工作服，凝聚着企业的标准与规范，团体服协调与和谐的团队精神， 对外传递着企业尊严与企业信心。 一切源于“创意” 创造，是艺术家的生命,同样创造也是服装设计的生命，没有创造就 没有工作服定做。服装既属于生存文化的范畴，也属于精神文化的 范畴服装就是这样处在物质文明和精神文明的结合点上。因此，工 作服定做的构思在注重功用的同时，还要充分考虑到设计作品的原 创性和艺术性。不管是时装设计，成衣设计还是职业装设计等等都 离不开创意。 工作服，藏匿着另一种时尚 工作服定做是一种特殊的造型艺术，它以款式，面料，色彩三要素 构成了一种特殊的艺术语言。工作服定做构思可以从每一个要素出 发进行创意，也可以从整体角度出发进行创意，可以用新元素进行 创意，也可以常规元素超常理构成进行创意，从而达到情理之中， 意料之外的效果。总之，工作服定做构思要出奇，出新，出彩，要 有创造性，体现现代企业的文化，也必将在设计和创作中衍生出工 作服的“时尚” 。 工作服的品种 从行业的角度分，工作服可以分为办公室人员的服装、服务人员的 服装和车间作业人员的服装。从产品的角度分，工作服可以分为西 装、时装、夹克、中（西）式服装、制服和特种服装等。西装、时 装一般适宜于办公室人员使用，有的时候，服务人员也可以使用。 夹克一般可以用于车间作业或室外服务人员。 信道服饰，您的形象我来塑造 我们毕生致力于为各行业提供优质的职业装！ 我们是信道服饰！ 高端个人西装礼服设计、企业职业装设计开发、工作装、高端酒店服装、大中小学校服设 计制作！ 信：证实，应验，其精甚真，其中有信-（老子） 道：道、可道，非常道。名可名，非常名-（老子） 我们的经营理念：正念、利他、齐德 我们的愿景：打造信道诚信商业集团 公司坐落于济宁运河路 30 号，拥有专业化的定制生产研发车间（汶上信道服饰生产基地） ， 全职员工 300 人。是济宁唯一一家大型专业从事服装设计制作的公司。济宁信道服饰有限 公司生产实力雄厚,目前公司采用进口高档设备,流水线作业生产，采用国外进口面料和国内 知名企业的高档面料。公司主要生产中高档西服、衬衫、夹克工装、T 恤、广告衫、运动 服、商场工作制服、促销服、校服、医院工作护士服、航空公交服、其它行业服装和各类 特种工装(如防静电、防尘、防油、防水、阻燃等 )