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文档简介

6 聘 任 机 关 考 核 情 况 综 述 单位签章 考核组长 副组长 年 月 日 本 人 对 考 核 意 见 的 看 法 签章 年 月 日 主 管 单 位 意 见 签章 年 月 日 备注： 福 建 省 会 计 专 业 人 员 任 职 期 间 工 作 考 核 登 记 表 单 位 姓 名 专 业 职 务 行 政 职 务 会计证编号 填表日期 年 月 日 福 建 省 会 计 专 业 人 员 职 务 系 列 职 称 改 革 领 导 小 组 印 制 填 表 说 明 一、本表(1 页3 页)由受聘者本人根据岗位职责和工作任务书规 定工作内容、实际完成情况以及考核内容，实事求是填写，字迹端正、 清楚，如果个人总结篇幅不够，可另加附页。 二、部门(科室)全体人员评分表、考核小组评分表的评分标准要按 照(90)闽会职改字第 017 号文“福建省会计专业人员任职期间工作考 核因素评分标准”评分。 三、此表一式填写二份。一份存入本人档案,一份存上级主管部门。 考 核 小 组 (5-10) 人 评 分 表 考 核 组 评 分 情 况 考核内容 所占分值 内容因素 占分 部 门 分 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 平均值 思想品德 7 职业道德 9政 治 思 想 20 合作精神 4 专业知识 6 论著及总结 5 学习精神 4 学 识 水 平 18 外 语 3 工作能力 （创 新） 8 业 务 能 力 18 分析、解决 问题能力 10 工 作 量 13 工作质量 13 工作效率 10 工 作 实 绩 40 培养人才 4 其他 4 4 合计 100 100 备注：(1)部门（科室）全体人员的测评评分的平均值,需记入考核小组评分表中的“部门分” “部门分”与考核组评分加以平均最后得出平均值。 5 部门（科室）全体人员评分表 考 核 组 评 分 情 况 考核内容 所占分值 内容因素 占分 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 平均值 思想品德 7 职业道德 9 政 治 思 想 20 合作精神 4 专业知识 6 论著及总结 5 学习精神 4 学 识 水 平 18 外 语 3 工作能力 （创 新） 8 业 务 能 力 18 分析、解决 问题能力 10 工 作 量 13 工作质量 13 工作效率 10 工 作 实 绩 40 培养人才 4 其他 4 4 合计 100 100 备注：部门（科室）全体人员评分表：（1）可以通过群众考核组评议考核； （2）可以经部门（科室）全体人员以无记名形式评分。 4 姓 名 性 别 出生年月 年月 专 业 岗 位 和职务名称 参加工作 时 间 年月 受聘或任命专业 技术职务时间 起： 止： 最后学历 (时间、学校
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