岘山乡领导干部矛盾纠纷排查调处工作方案

岘山乡领导干部矛盾纠纷排查调处 工 作 方 案 根据县社会治安综合治理工作会议精神，结合我乡实际， 乡综治委决定在全乡范围内组织开展矛盾纠纷排查调处工 作，这是为进一步维护全乡社会政治稳定，促进社会治安明 显进步而采取的一个重大举措，是推进社会治安综合治理措 施在我乡全面落实的一个大动作，是排解社会矛盾纠纷的一 场大会战，现就我乡开展矛盾纠纷排查调处工作制订如下工 作方案。 一、指导思想 在乡党委、政府领导下，以“三个代表”重要思想为指导， 贯彻十六届三中、四中全会精神，坚持“ 打防结合、预防为主” 的方针，落实“党政 动手，各负其责，依靠群众，化解矛盾，维 护稳定，促进发展” 的基本要求，坚持标 本兼治，最大限度解 决涉及群众切身利益的问题，最大限度地把各类矛盾纠纷解 决在基层，解决在萌芽状态，全力维护社会稳定。 二、组织领导 为加强对矛盾纠纷排查调处工作的集中统一领导，成立 乡开展矛盾纠纷排查调处工作领导小组，由乡党委书记、综 治委主任庾江荣同志任组长，肖启军、颜卫、蒋振兴、颜颖任 2 副组长，下设办公室，由颜颖同志兼任办公室主任，同时成 立三个工作小组：宣传报道组：组长由蒋振兴同志担任，成员 为刘英、蒋茂林，具体负责宣传报道，典型树立经验推广等 工作；督导组：组长由颜颖同志担任，成员为刘建、刘召富， 具体负责工作安排，督促检查，跟踪问效；日常事务组：组长 由胡品林担任，成员为陈胜、邓华鹏，负责疑难会诊，日常调 度，资料归档等工作。 三、任务重点 主要任务是排查调处矛盾纠纷，解决涉及群众利益的突 出问题，4 所中学、5 所完小周边治安环境，移民工作治安环 境。排查调处矛盾纠纷的重点，主要是土地山林水利权属纠 纷，农民负担，村务公开，财务管理，宅基地审批，计生工作， 发展党员，道路等基础设施改造，邻里家庭矛盾纠纷和涉法 上访问题的排查调处。 四、方法步骤 （一）、动员准备阶段 从 3 月起，每月的 1 日至 10 日为矛盾纠纷排查时间。主 要工作任务是：广泛调查摸底，层层宣传动员发动。 调查摸底，走访老党员，村干部、县、乡人大代表、私营 企业主、个体工商户、教师代表、离退休干部、群众代表，摸 清底数，找准原因，分类确定重点纠纷，重点治安问题，重点 3 对象并安排挂点领导及乡、村干部专项整治。 召开动员大会，乡召开动员大会，举办培训班，村召开 支委、村委、村小组长和党员干部大会，进行广泛深入发动 动员 ，开好以组为单 位群众座谈会，使整治工作家喻户晓， 人人皆知。 （二）组织实施阶段 每月的 11 日至 20 日为重点纠纷调处阶段。主要工作任 务是：精心实施，明确责任，强化措施，确保成效。 （1）、乡下派工作组进村入户开展工作。全面搞好调查摸 底，做到底数清，情况明，责任落实到位。 （2）、各村、学校、乡直单位设立举报箱，收集信息，认真 倾听群众的反映和呼声，做到一切依靠群众，一切相信群众， 一切为了群众。 （3）、开展矛盾纠纷排查调处和治安专项整治。对人民群 众强烈关注和迫切要求解决的矛盾纠纷及治安热点、难点问 题，及时发现出重点纠纷，重点治安问题，重点对象，找出产 生的根本原因，有针对性采取得力措施予以整治调处，做到 还群众一个明白，给干部一个清白，形成强大的工作合力， 确保实效。 （4）、健全完善矛盾纠纷排查调处和治安整治长效管理 机制，建章立制，突出解决有人管事，能人管事，事有人管的 4 问题，进一步完善定期排查制度，巡回排查制度，报告制度， 协调调度制度，定期回访制度，检查督办制度，做到经常化、 制度化、规范化。 （三）验收总结阶段 每月的 21 日至 30 日为矛盾纠纷排查调处总结阶段，主 要工作是总结验收提高。 （1）自查。对照要求，认真自查自纠，并写出自查报告。 （2）验收。乡矛盾纠纷排查调处工作领导小组组织验收 考评，对验收不合格的要限期整改，同时提出处理意见。 （3）提高。在验收的基础上，进一步深化工作，促进综治 工作上水平，上台阶。 五、工作要求 （一）、统一思想，提高认识 要站在讲政治，讲大局，讲稳定的高度，充分认识到当 前加强矛盾纠纷排查调处工作极端重要性和紧迫性，各村级 组织主要领导要亲自挂帅，确保矛盾纠纷排查调处工作有条 不紊地向前推进。 （二）、深入实际，摸清底数 要进一步转变工作作风，深入到农户中，深入到群众中， 深入到企业中去，利用切实有效的措施为群众排忧解难。 （三）、精心组织，周密布置 5 要深入思想发动，大造声势，营造氛围，弘扬典型，在广 大的层面上进行周密布置，充分调动各方面的参与积极性， 采取切实使矛盾纠纷排查调处工作按计划步骤真正落到实 处。 （四）、明确责任，强化措施，在工作期间，要严格落实领 导责任制和责任追究制，严格按湖南省维护社会稳定领导 责任制要求，乡、村干部进一步明确责任，全党动员，全民 动手，对排查过来的矛盾纠纷和治安隐患，每个问题都有领 导负责，有调处方案，有专人处理，有解决时限，有责任追究 措施。 （五）、突出重点，注重实效。对重点纠纷，重点治安问题， 重点对象要集中时间，集中人员，集中精力，一项一项抓好 落实，确保组织到位