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免费加班，让职场人情何以堪 中国的才市向来都是买方市场我要不要聘用你，我说了算；我要不要 给你付薪水，我说了算；我什么时候给你付薪水，我说了算；我付给你多少薪 水，我说了算；你什么时候上班，什么时候下班，哪一天休息统统都是我 说了算！ 笔者这样来形容劳资双方的地位差距或许是有些夸张了，然而，当前职场 人的生存状态的确让人担忧。从事人力资源工作将近三年了，笔者有幸见证了 劳资双方的天平一点点的向用人单位那边沉去。而之所以让用人单位能够如此 “优势”的只有简单的一句话“你爱干不干，有的是找不到工作的大学生！ ” 不知什么时候起， “加班”这个词被越来越多的人挂在嘴边，不是大家越来 越喜欢工作了，而是公司越来越喜欢让员工工作了。想要晚上下班约女朋友吃 饭？想要跟死党一起 Shopping？还是想要去看最新上映的电影？No Way！不管是你精心准备了许久的约会也好，还是期待已久的 Shopping 也罢， 只要公司“加班”一声令下，你的计划只能靠边站，而且不能有任何怨言。 这就是职场人生存状态的真实写照。 中国四大招聘网站之一，伍亿人才招聘网（）刚刚结束了 “加班费”和“饭碗”你选哪一个？网站调查。这项调查进行了一周的时 间，共有 5058 人参与，调查结果显示，接近半数职场人加班是因为“公司要 求加班” ，而加班之后四成以上的公司既不会支付员工加班费，也不会安排员工 调休， “按照国家法律支付加班工资”的企业不足两成。 “工作中你是否经常加班？”20.96%的人选择“几乎天天加班” ， 32.19%的人选择“经常加班，但不会天天加班” ，选择“从未加班过”的比例 仅为 4.48%。看来在职场中加班已经成为一种常态，而对于加班的原因，接近 半数（46.62%）的职场人表示是“公司要求加班” 。那么加班之后，职场人的 权益能否得到保障呢？ 43.42%的人表示，加班之后“公司既不会支付加班费，也不会安排调休” ； 13.88%的人表示“没有加班费，但是会安排调休” ；22.95% 的人表示“公司会 支付部分加班费” ；仅有 19.75%的人表示“公司会按照国家法律支付加班工资” 。在用人单位强烈的“优势”地位面前，法律已经成为摆设了，可是，最令人 心寒的则是，助长用人单位“嚣张气焰”的不是别人，正是那些加班不要钱的 好员工。 “经常加班却没有加班费，你会怎么做？”43.00%的人无奈的选择 “为了饭碗 ，忍了” ，仅有 7.22%的人表示会“请劳动部门仲裁” 。不得不 承认大多数人还是聪明的，他们知道“加班费”和“饭碗”从来都不会是“朋 友” ，选择这个就不能选择那个，所以他们选择了对自己更有利的“饭碗” 。 但是作为人力资源工作者，我还是要在这里呼吁大家，在适当的时候拿起 法律武器来保护自己应有的权益。假如我们能够再“
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