光华-如何塑造与提升职业竞争力

学习课程：如何塑造与提升职业竞争力 单选题 1. 下列哪项是拥有创业心态职业者容易得到的 回答：正确 1. A 更快地脱颖而出 2. B 更多的奖赏 3. C 更轻松、更快乐地工作 4. D 以上都是 2.依据企业员工的态度，可以把其划分为雇佣军和志愿军。下列哪项不是志愿军员工的工作态度 回答 ：正确 1. A 是否把自己的理念与公司理念保持一致取决于自己职位高低 2. B 把自己利益与公司利益保持一致 3. C 既为公司工作，同时也为自己品牌工作 4. D 公司业绩好，自己品牌才能更好 3.“建设性对抗”属于以下哪项沟通原则 回答：正确 1. A 互动原则 2. B 影响和说服他人 3. C 组织内部的沟通 4. D 赢得他人的尊重 4.下列哪种心态又被称为“马粪心态” 回答：正确 1. A 创业心态 2. B 积极心态 3. C 游戏心态 4. D 以上都不是 5.惠普的约翰扬与普莱特两位总裁都是主动向公司推出退位，这表明 回答：正确 1. A 用统一的价值观进行管理 2. B 严格的用人、选人以及考察人的机制 3. C 领导者身体力行地执行企业文化、规章制度 4. D 运用职业化意识进行管理 6. 在所谓的“团队白痴”中，工作时总是人在心不在，采取旁观看戏的立场的是 回答：正确 1. A 观摩者 2. B 无所不知者 3. C 批判者 4. D 难以接触者 7. 惠普观念管理之道，能够给管理者哪些启示呢？ 回答：正确 1. A 建立企业伦理的重要性 2. B 建立企业“法律” 的重要性 3. C 建立企业约束机制的重要性 4. D 以上都是 8.关于爱好与职业化的关系，下列说法不正确的是 回答：正确 1. A 职业化的一个重要表现就是做自己不喜欢做的事 2. B 职业者必须牺牲自己的个性、爱好，甚至自己的价值观，才能与团队保持一致 3. C 职业者会选择快乐地作不喜欢做的事 4. D 职业者的目标和做法都应该是快乐地作不喜欢做的事 9.关于企业价值观的逻辑关系，下列说法不正确的是 回答：正确 1. A 企业价值观的第一条通常被称为企业命脉 2. B 企业命脉也是企业价值观的基础 3. C 企业价值观的第二条通常是企业的发展方向 4. D 企业价值观最为重要的是连接企业命脉与企业发展方向的部分 10.在职业心态中，为自己工作，把工作当作经营自己品牌的通道是指 回答：正确 1. A 创业心态 2. B 积极心态 3. C 游戏心态 4. D 以上都不是 11.职业化的最高境界是 回答：错误 1. A 超越愚昧 2. B 超越激情 3. C 超越善良 4. D 以上都不是 12.具有很好的理性思维，逻辑观念很强，但是比较容易陷入琐事的属于下列哪类员工 回答：正确 1. A 孤独的守林人型 2. B 神枪手型 3. C 教授型 4. D 啦啦队长型 13.在职业化金字塔中，职业者取得的业绩指的是 回答：正确 1. A 职业品牌 2. B 职业结果 3. C 职业能力 4. D 职业道德 14. 惠普作为全球著名的大公司，其观念管理的核心在于 回答：正确 1. A 用统一的价值观进行管理 2. B 严格的用人、选人以及考察人的机制 3. C 领导者身体力行的示范 4. D 运用职业化意识进行管理 15. 善于让人们情绪高涨，提高士气，但往往会被人认