庆 祝 公 司 成 立 五 十 周 年 大 会 上 的 讲 话

庆 祝 公 司 成 立 五 十 周 年 大 会 上 的 讲 话 同志们： 今天，我们满怀喜悦的心情相聚在一起，热烈庆祝云南思茅交通运输集团有限公司成立 五十周年。 此时此刻，我代表公司和党委，向全司员工、退离休同志、家属以及曾经在本公司工作 过的同志们致以节日的祝贺和亲切的问候！向所有关心和支持公司发展的各级领导、各界朋 友，表示诚挚的感谢。 公司自1955年1月1日在普洱成立，先后在不同的历史时期15次易名。虽然太多的分分合 合，太多的历史变革，太多的风雨坎坷，没有削减思运人同舟共济、发奋图强、豪迈未来的 锐气。相反，半个世纪岁月的风雨艰辛让我们比以往任何时候更加团结、更加成熟、更加坚 韧。 今天，思茅交通运输集团有限公司已发展成为云南省道路运输骨干企业。公司形成了以 运输为主导，多元化发展，并集国际运输、公路客运、站场服务、货运物流、公铁联运、汽 车销售维修、驾驶培训、公交车出租车、宾馆酒店、氧气生产、旅游等与运输相关产业同步 协调发展的经营格局。 五十年来，我们在各级党委、政府的领导下，各个方面都取得了令人瞩目的成果。特别 是组建区域性集团和公司改制以来，公司综合实力显著增强，主要经济指标与效益指标大幅 度同步增长；税收跃居全市企业前茅，增加额超过历史最高水平；上缴各类规费比上年又有 较大增加，排名全省同行前列；员工生活质量不断提高，收入与同行业相比为较好水平；从 业人员达到4000多人；创出了“金孔雀快客”、 “金鹿物流”、 “鸿达汽车世界”、 “驾驶员摇蓝”、 “清 风维修”、 “旅客家园” 等服务品牌。企业充满了勃勃生机和创造活力。 从1955年到今天，勇于拼搏的交通人在奋斗中探索，在实践中总结，在商海中磨砺，现 已形成了自己较成熟的治企方略，前进的路子越走越宽。回顾公司五十年的光辉历程，我们 得出一个重要结论，这就是：任何时候都必须在代表中国共产党的各级党委、政府领导下， 依靠行业管理部门的支持，立足企业实情，遵循市场规律，走符合本企业发展的路子。 综观各方面形势和各种因素比较，本世纪头十年对思茅交通集团公司来讲，是一个千载 难逢的重大战略机遇期和发展期。我们有清醒的认识、饱满的热情及奋发有为的精神状态， 努力去克服可以预料和难以预料的困难。团结一心，创新求实，走以公路运输业为主实现跨 区域、跨境发展，经营范围向与公路运输业有关联相互补行业拓展，使企业成为一个自主、 开放、可持续发展并具有国际竞争力的道路运输集团。 坚持以发展为第一要务。其根本着眼点就是用新的发展思路实现更快更好的发展， 同时把解放思想与实事求是有机地统一起来，不断推进公司全面、健康、协调、持续发展。 全面发展就是要以人为本，实现公司和员工物质文明、精神文明建设的全面发展；健康发展 就是要依法规范经营行为，不断提升服务水平，用优质服务赢得顾客和社会的信任，赢得市 场和公司的健康发展；协调发展就是要实现规模与效益、数量与质量，主业与辅业、国内与 国际市场齐头并进、同步协调发展；持续发展就是要注重打造核心竞争力和服务品牌，以顾 客关注为焦点、效益增长为中心，持续改进、持续发展。 坚持科学发展观。不断拓宽企业发展空间，加大资本运作力度，把国有企业的优良 传统和民营企业高效运行机制相结合。按照“立足思茅、背靠昆明、面向东南亚”的战略，巩 固本地区市场份额，同时通过收购、兼并等方式，扩大市场占有范围和规模。一个企业只有 奋进，才能不断发展，这是朴素的真理。 坚持走集团整体发展之路。健全并完善集团公司为战略决策中心、资本运作中心、 人力资源配置中心；各子公司和分公司为生产经营中心、利润中心、成本控制中心的现代企 业组织架构，从而加快集团的整体发展。用五年左右或一个不太长的时间，在经济效益、经 营规模、核心竞争力等方面达到国内同行一流，跻身中国交通企业100强。 坚持推进企业文化建设。用企业文化促进生产力，把发展和管理结合起来，逐步培 育员工以企业整体价值观为核心的行为规范，为共同的发展目标和价值取向共同奋斗。我们 之所以要立劲牛铜塑，一方面是纪念思茅汽车运输事业发展50周年，表示我们的交通运输事 业承前启后，继往开来；一方面以牛的品质和形象演绎思茅交通运输集团公司朴实无华、任 劳任怨、服务社会、造福员工、俯首躬耕的文化蕴含和企业精神。无数中外企业的实践证明， 企业文化在企业的生产经营和创造效益的过程中具有重要地位，它是推动企业发展的内在动 力，也是提高企业市场竞争力的重要途径。 坚持造福员工的思想不动摇。任何时候公司都要以实现人的全面发展为目标，从员 工的根本利益出发，营造更好的工作环境，让所有的员工通过努力和辛勤劳动都有不错的收 入。同时还要实施人才战略，为人才提供锻炼和成长的舞台，让员工既享受到发展带来的实 惠，又能享受到教育的权利，全面提高员工的整体素质。没有广大员工的小康，就没有企业 的小康。 公司虽然改制、权责已十分明确，但退离休同志依然是公司的宝贵财富，他们离不开企 业，企业也离不开他们，我们几代交通人的情是相连的、血是相通的。只要企业在一天，大 家在一天，我们的承诺就不会改变。公司各级领导和有关部门要确实关心退离休同志，急他 们所急，想他们所想；退离休工作搞得越好，就越有利于凝聚全司广大员工的智慧和力量， 有利于维护社会的稳定和团结。 坚持服务社会是永恒的主题。未来竞争的关键，很大程度上不在于商家为社会能生 产什么产品，而在于能为社会提供什么服务。我们的“特殊产品”就是一心一意为社会提供最 优质与最为真挚完善的服务，同时为社会的进步和价值创造提供最坚定的支持和真情奉献。 企业不仅在市场上运作，同时也在一种文化、一个地方社会和一种政治体制中运作。担 负社会责任可以成为一种投资，以避免冲突和将来的支出，培养起良好的企业文化以及维护 企业在商业交往中的声誉和保持社会对企业的信任。因此，主动担负应有的社会责任无论是 从经济还是从道德上讲，对社会、对企业、对个人最终都是有益的。思茅交通运输集团是企 业的，也是社会的。 坚持发扬艰苦奋斗的优良传统。当前我们正处于并将长期处于改制后的巨额负债和 历史包袱沉重的困难阶段，要改变这一局面实现预定的宏伟目标，还需要我们进行长期的艰 苦奋斗。我们一定不辱使命，不负重托，继往开来，团结和带领全司员工，共同克服前进中 的困难，我们的事业就能成功，企业就能兴旺发达。 各级管理人员要认真学习领会十六届四中全会精神，他对于推动我们事业的发展有着十 分重大的意义。要通过深入学习、认真贯彻，不断提高驾驭本企业经济运行的能力及处理各 种复杂事务的能力，不断提升管理能力和服务水平，从领导素质、知识储备、工作效率等都 要有全面的加强和改进，更好地担负起历史赋予我们的崇高使命。 各位同志： 2004年是公司改制的头一年，各项工作都取得了显著成绩，企业正朝着做强做大的方向 稳步推进，员工的积极性、创造性得到了空前的释放。党的十六大将发展民营经济摆在毫不 动摇的地位，这并不是由人们的意志决定的，而是对生产力发展规律要求的逐步认识。正是 顺应了这一规律的要求，才有全国数千家国有大中型骨干企业完成了公司制改革，改制面超 过80%。通过国企深化改革，国民经济得到了前所未有的增长，企业得到了前所未有的发展。 当前，随着东盟自由贸易区的建设，思茅从地理改革开放前沿变为现实中的改革开放前 沿。一旦昆曼公路通车，我们就能够在更大范围、更广领域、更高层次上参与国际合作和竞 争。思茅是通向周边国家的走廊捷径，加上大通道的连接带动作用，其区位优势和地缘优势 是内陆腹地不可望更不可及的。为了参与中国 东盟自由贸易区建设，使公司得到较快较 好的发展。公司将千方百计筹集资金加快与昆曼大通道配套的国际枢纽站 思茅站和物流 园的建设，并使之成为思茅集现代化多功能运输服务一体化的客运中心、物流中心、信息中 心。 同志们： 如今，党的十六届四中全会进一步勾画了新世纪全面建设小康社会的宏伟蓝图，中华民 族正以跨越式的蓬勃发展为全世界瞩目。伴随伟大祖国前进的步伐，思茅交通运输集团公司 广大员工“跻行业百强、铸百年老店”的愿望更加强烈，共图做强做大的决心更加坚定。 “路漫 漫其修远兮，吾将上下而求索”。我们将发扬不做则已，做则必成的交通人气概，紧紧团结 在公司领导