企业文化建设 方案

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 企业文化建设方案 木子造型企业文化 目标：开百家连锁，做百年老店 使命：打造一流团队，让顾客更 健康更时尚 信念：只要活着，就把法妮雅进 行到底 宗旨：爱，爱，爱同事，爱客户， 爱学习，爱工作 精神：用勇气征服自己，用专心 征服客户，用新年和执着勇往直前 态度：自我约束，自我管理，保 证完成任务 产品观：安全，真实，品味，尊 贵 服务观：客户满意是成功企业的 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 标志，满足客户需求是企业成功之本 人才观：不分年龄，不分先后， 精心培养，鼓励上任 执行理念：只为成功找方法，不 为失败找借口，心有所动，立即行动 教育理念：不去扩大梦想，只专 注提升能力，不讲道理，只讲结果 经营理念：和任何人合作不是求， 不是要，一切成交为了爱，执行等于结 果 团队口号：万众一心，众志成城， 成就团队辉煌，助我人生成长 三拜文化：行天道：拜顾客，感 谢顾客养我全家 行孝道：拜公司，感谢法妮雅给 我平台 行师道：拜同事，感谢同事帮我 成长 第一步：宣传发动阶段 通过对班组长及以上管理人员、 后备骨干开展企业文化创建知识培 训，正式启动宁江企业文化创建活 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 动序幕。 利用公共橱窗宣传公司企业文 化创建核心内容，让全体员工了解企 业文化创建知识。第二步：创建措施计 划编制及实施阶段 1、企业核心价值观提炼 企业核心价值观，是企业文化建 设核心内容，它明确了企业价值取向， 对企业健康发展具有重要指导意义。 企业核心价值观的提炼：需要吸 收企业家精神内涵、发展思路及指导思 想，企业发展经验、企业未来期望，并 结合企业实际情况，用精简语言高度提 炼出来，也便于统一对外宣传。 企业核心价值观确立，有助于让 员工明白企业追求什么? 提倡什么 ?反对 什么?企业核心价值观一旦确立，为了 确保宣传的一贯性，不可轻意改变价值 取向。 2、记录和总结企业发展历程与 经验 随着企业规模不断发展壮大，很 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 有必要对企业奋斗过创业历程，进行回 顾与总结。以便于对“ 优良传统和经验 ” 加以继承与发扬。 措施：a 通过公司领导、老员工 和创业功臣，客观了解公司发展史 b 总结发展创业中成功经验 c 拍摄公司所有荣誉照片、实力 证明材料、收集以前企业发展中记录 照片、对企业有价值信息文件等 3、公司创业功臣人物特写 优秀老员工是企业一笔财富，而 在宁江发展过程中，起着举足轻重创业 功臣，更是公司发展脊梁，公司应运用 一切有利条件真正用好他们，让他们为 企业发展继续发挥光和热。为了让创业 功臣事迹在公司得以继承和发扬，计划 将对创业功臣进行专题采访，并拍摄人 物特写。通过公共橱窗加以宣传，更好 教育员工。 4、典型事迹/榜样等员工身上闪 光点提炼 在 10 多年企业创业过程中，肯 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 定涌现出了许多先进事迹，为了宣扬公 司好人好事，挖掘员工不为广知先进事 迹，使广大员工逐步向先进和榜样靠拢， 很有必要对先进典型事迹/榜样进行专题 报到，营造一种积极向上良好氛围和舆 论导向，增强员工责任感，逐步在企业 内部树立一股良好的风气。 5、企业宣传阵地建立及裁体选 择 公共橱窗：已建立 车间看板：已建立 网站改版： 企业形象宣传手册改版： 公共媒体广告： 根据企业发展需要，适量在报纸、 行业杂志、电台投放广告 企业简报： 新工业园区全面建成后，公司计 划将试办一份属于企业自己简报，以主 导企业政策舆论导向，对外宣传企业文 化、产品和服务。让更多人了解宁江、 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 走进宁江。 通过橱窗、看板、会议、培训、 报刊等载体宣传公司方针政策。通过产 品、员工向客户传达公司价值观和理念。 6、员工活动中心建立 7、企业周年庆典 对于公司发展具有重要意义的年 份，如：十周年、十五周年，或其中某 年份等，公司将根据企业效益情况，举 行周年庆典，以纪念公司发展所取得的 成绩。 8、编制员工手册 为了让员工较好遵守公司规章制 度，按章办事，也便于其自律，公司将 编制一本员工手册 。以后每位员工 进入公司，都将拥有一本员工手册 ， 让其了解跟其切身利益相关政策。这样 一定程度上可减少员工违规现象。 9、开展员工培训，提高员工素 养 员工素质教育始终是企业发展一 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 项重要内容之一，通过培训，除了可以 提高其素养外，还可让其较好完成上级 下达任务。基层员工素质高低将直接影 响产品制造质量和企业管理水平，所以 开展员工培训是一项长期工作，公司将 长抓不懈。 新工业园建成后，公司计划对新 进员工除了要接受“ 入企培训和岗前培 训“外，还要在新园区，接受为期三天 “军训”。 10、引进竞争机制，开展岗位竞 赛 为了充分体现公司公平、公正、 公开原则，鼓励优秀人才脱颖而出，公 司将先后引入岗位竞争机制，并逐步在 公司其他岗位推广。同时公司下步将开 展岗位技能竞赛，充分挖掘员工潜能。 逐步形成“你追我赶、力争上游” 良好氛 围。 11、以本企业标准评定助工/工程 师，并赋予相关待遇 为了充分调动技术人员积极性、 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 留住优秀技术骨干，公司首创：以本公 司制定标准来评定助理工程师、工程师， 对于被公司认可评定上人员，将享受公 司相关待遇。职称评定标准由工程技术 部负责制定。组织实施 2014 年 6 月份 开始。 12、给员工生日送祝福卡片及 “生日蛋糕” 为了充分体现宁江大家庭温暖， 让员工真切感受到公司对他一份关爱， 从 2014 年 5 月份起，将为给在公司工 作满一年的员工送“ 生日祝福卡片及生 日蛋糕”;送去公司对员工一片美好祝福。 13、举办文艺活动 对于公司来说，有重要纪念意义 年份，公司将在法定节假日前晚组织开 展“联欢晚会 ”等文艺活动，充分发挖员 工文艺方面才华，活动采用公司“自己 出节目及邀请民间团队出节目相结合形 式”，通过文艺活动，加强企业凝聚力， 营造良好文化氛围。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 9 14、管理团队及先进一年一次外 出旅游 为了缓解管理团队工作压力，适 度做到劳逸结合，同时为了鼓励先进， 让其做得更好，公司将每年组织一次外 出旅游，以提高团队凝聚力、向心力和 战斗力。 15、全体员工年终聚餐 为了感谢员工一年来辛勤劳动， 公司将每年组织员工进行年终聚餐，通 过公司领导班子跟员工之间敬酒与沟通， 增进公司领导与员工感情，增强企业凝 聚力。 16、年度先进生产者评选 为了鼓励先进，鞭策落后，体现 公司赏罚分明原则，使先进人员在精神 和物质上受到应有表彰与尊重，同时也 是为了弘扬企业文化，公司将每年一度 开展先进评比活动。 17、设立宁江最高荣誉勋章 “宁江勋章” 为了表彰在企业发展过程中，做 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 10 出突出贡献员工公司特设最高荣誉“ 勋章”，以鼓励员工为企业发展献计 献策，贡献自己最大力量。这项评选活 动在公司开展“ 周年庆典”时组织评选。 平时不组织。 18、建立对接机制、实现信息互 动 为了做好企业文化创建工作， 企业应建立与政府对口部门信息沟通渠 道，吸收对企业有利信息，通过信息传 递让管理层及时了解国家相关宏观政策， 便于经营决策。 为了更好贯彻公司领导意图，更 好激励员工，特别是管理干部，公司领 导有必要通过会议等形式，定期向员工 通报企业经营状况和发展前景，让员工 共同来关心企业发展。 19、节日文化 21、企业品牌创建 企业品牌创建是企业文化建设重 要内容之一，品牌是企业一面旗帜，有 效品牌宣传有助于推进企业文 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 11 化建设，丰富企业文化内涵。 公司新工业园区建成后，将全新 导入宁江企业形象识别系统，在公众与 客户心中，树立全新企业形象，最大程 度上提高知名度和美誉度。 22、设立展示厅 为了让顾客来公司参观时，系统 全面了解本公司发展历程、取得成绩、 荣誉及综合实力、创业中涌现出可歌可 泣故事、创业功臣人物特写，产品种类 及行业演变过程、宁江发展远景规划等。 新工业园区建成后，公司将设立“展示 厅”，真实记录企业发展历程及对企业 具有重要意义事件，以便教育后来者。 23、开展“ 献爱心、送温暖 ”活动 为了提升品牌公众形象，根据企 业发展需要及企业效益，参与社会公益 事业，开展“ 献爱心、送温暖 ”扶贫活动， 以提升大众形象和美誉度。 第三步：总结分析、内涵丰富、 不断改进与提升阶段 总结分析阶段：从创建开始到年 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 12 底，进行一次总结分析，了解企业文化 创建方案落实情况及其成效。内涵丰富 阶段：随着企业不断发展壮大和管理的 不断深入，企业文化创建方案也需完善， 及时吸收一些适合本企业文化创建措施， 并加以实施，以丰富企业文化创建内涵， 提高企业文化品味。 不断改进与提升阶段：任何工作 都有改进的可能性，由于企业文化建设 涉及企业各方面内容，其改进余地相对 较大，那其提升空间自然较大。 第七条企业文化创建资源配置及 实施进度 为了确保各项创建工作得到有效 推进，更好服务于企业经济建设，需要 投入必要资源，以上企业文化创建方 案实施按阶段来，明显分水岭就是新 工业园区建成后，那时将使企业文化创 建达到前所未有高度。 第八条企业文化创建监控措施 为了确保企业文化创建工作得到 有效推进，这项工作会有专人负责监督 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 13 及贯彻落实，确保将创建方案落到实处。 *有限公司 为了体现公司大家庭温暖，公司 计划将在 3 月 8 日妇女节，8 月 15 日中 秋节，向符合条件员工发放福利品。年 底向符合条件员工