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彩豆之家有限责任公司 人力资源总监职位说明书 姓 名： 卢 文 龙 学 号: 0965139201 专 业： 人力 092班 指导教师： 段 玉 英 学 院： 经济与管理学院 彩豆之家有限责任公司 人力资源总监职位说明书 一、 基本信息 职位名称 人力资源总监 所在部门 人力资源部 现在任职者 卢文龙 职位等级 经理 5 级 职位代码 0965139201 职位类型 支持类 分析时间 2011 年 6 月 工作分析员 卢文龙 管辖人数 5 人 有效期 2 年 直接上级 副总经理 二、 职位目的 统筹负责公司的战略性人力资源管理工作，支持企业的长远发展。统筹负责公司 人员招聘、挑选、培训、考核、薪资管理，并协调员工关系、劳资关系。 三、 职位位置 副总经理 人力资源总监 保险及统 计主管 人事及董事 管理高级主管 薪酬管理 高级主管 培训主管 人力资源 配置主管 四、 职位职责 序号 职责 时间 绩效标准 1 按照公司总体战略要求及经营 20% 方案行之有效 3 发展目标，制定公司人力资源 战略及中长期人力资源规划 2 根据公司文化及企业发展阶段， 梳理、提炼公司的基本人才观 念及用人标准 15% 实际效果显著 3 根据公司文化及企业发展阶段， 建立人力资源体系 10% 方案行之有效 4 根据公司发展阶段，组织制订 公司激励机制 10% 实际效果显著 5 根据公司年度发展目标，组织 制定公司年度人力资源工作计 划及预算 10% 方案实用、切合 实际 6 负责协助副总经理进行高层人 才的招聘引进工作 15% 招聘的员工能适 应公司人员数量、 能力方面的需要 7 负责组织实施公司绩效考核、 薪酬管理、中高层人员的课程 讲授工作 15% 工作切实有效 8 组织实施各种推动公司文化建 设、主编公司内部刊物的工作 5% 刊物编制发放准 时、有效 五、 工作权限 1.经总经理授权后，可独立开展人员招聘、录用及安置工作。 2.有权根据公司有关规定对员工进行日常考核并提出奖惩意见；经公司批 准后，执行奖惩决定 六、 工作联系 联系对象（部门或单位） 联系内容 财务部门 薪酬、经营者年薪考核及兑现 营销部门 培训、销售者绩效考核测算 公司内部各部门 其他部门 培训、考核、薪资管理 公司外部各部门 国家劳动及社会 保障部市劳动及 社会保障局。 公司人员招聘、挑选、人才索取 以及各大专院校 外部咨询、培训 机构 咨询事宜 七、 工作特征 工作时间 定时制，每天上午 8:00-12:00，下午 14:0018:00。加班给予 1.52 倍 工资。 出 差 大约占总工作时间的 5%，出差地点 主要是在全国各大中城市 工作负荷 超负荷，工作比较累 工作环境 在办公室，环境舒适 八、 任职资格 必备要求 理想要求 教育学历 本科 硕士及以上学历教育程度 学习专业 经济管理/ 人力资 源管理 经济管理/ 人力资源 管理 社会工作经验 三年以上管理类 工作经验 零售或相关行业 5年以 上管理类工作经验 工作经验 相关工作经验 1 年 2 年 职称 企业人力资源管 理师二级 企业人力资源管理 师一级 能力 1.较强的组织管理能力； 2.熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、 章程、各方针、政策； 3努力学习，积极进取，团结下属， 既严格管理又讲究工作方法； 4擅长做认真细致的思想工作。 5. 积极热情、善于与人交往、待人公允 外语能力 国家英语 4级 国家英语 6级 计算机能力 办公软件使用 办公程序设计 能力和技能 所需培训 培训科目：人力 资源管理、国家 薪资、福利政策、 劳动政策 比必备要求更多 5 九、 所需参加会议 1参加公司年度总结会、计划平衡协调会及其有关重要会议； 2参加季、月度总经理办公会、经济活动分析会、考核评比等会议 3参加临时紧急会议和总经理参加的有关专题会议。