惠城区直属机关2 011年上半年工会工作总结

惠城区直属机关 2011 年上半年工会工作总结 2011 年上半年，区直机关工会工作在区直机关党工委和区总 工会的领导下，深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实区委六届 次全会精神，以“加快 转型升级、建设幸福惠城”为核心，进一步贯 彻实施“组织 起来，切 实维权” 的工作方 针，努力开创区直工会工作 新局面，争当全市工会工作排头兵，主要做好以下几项工作： 一、加强机关思想政治建设，不断提高干部职工素质 半年来，我们坚持以中心组理论学习为龙头，以机关党支部的 组织生活和单位政治学习为平台，进一步强化理论学习，促进了机 关干部职工思想观念的更新，提高了机关广大干部职工的政治思 想素质，为区直机关各项工作任务的全面完成，努力构建和谐社会 发挥了积极作用。 我们采取集中学习和个人自学、通读文件与专题研讨相结合 等多种方式，全面系统深入地学习宣传贯彻党的十七届五中全会、 全总十五届五次执委会议、省委十届八次会议精神，并用大会精神 统领机关工会工作，指导和推进区直机关各项业务工作的顺利开 展。通过认真学习，区直机关各工会组织和广大干部职工进一步增 强了政治意识、大局意识和责任意识，牢牢把握了正确导向，统一 了思想，凝聚了力量，坚定了信心，振奋了精神，推动了各项业务 工作的顺利开展。 二、围绕工作中心，认真履行职责 （一）进一步发挥工会的职能作用，增强活力和凝聚力 按照全总提出的“扩 大覆盖面、增强凝聚力” 的要求，积极争取 各级党组织的重视，加强与政府有关部门的沟通协调，并做到坚持 依靠党政重视支持相结合，充分发挥基层工会组织服务职工、推进 发展、促进和谐的作用，使基层工会组织职工真正起到“为职工服 务、为党政分忧、为企业和谐、为经济加油”的作用。 1、切实把维护职工的合法权益放在首位，坚持“五必访” 制度， 关心职工的疾苦，努力为职工排忧解难。今年 3 月至 6 月间，我们 共慰问了 4 位患病的干部职工，为组织送去了关怀、送去了温暖， 这些同志们都深切感受到了工会大家庭的温暖。 2、在机关女职工中开展了“女职工建功立业工程” 活动，机关 女职工们认真实践“ 三个代表” 重要思想，立足岗位、认真学习、积 极工作、争创一流、争做人民爱戴的好公仆，并在各自的岗位上发 挥了“ 半边 天” 作用。 “三八节”期间，机关女 职工们除了积极参加区 里举办的各种纪念活动外，还结合本单位的实际，开展了一些小型 多样、内容丰富的纪念活动，都不同程度地为女职工们办了好事实 事，多数单位还组织女职工进行了妇科普查，解除了女职工们的后 顾之忧。 3、利用节假日开展寓教于乐的文体娱乐活动。一是元旦、春 节期间各工会结合本单位的实际开展一些知识、棋牌、卡拉 OK 等 活动。二是“ 五一” 节 期间，区直机关工会 组织近 30 名干部职工积 极参加区总工会举办的庆“五一创建和 谐幸福惠城” 职工书画、摄 影比赛活动，提交作品近 60 份，超额的完成了要求，所提交作品 的质量也比较高，获得较好的成绩，区直机关工会也获颁优秀组织 奖。三是“ 六一” 期间 ，组织区直机关工委 14 周岁以下干部子弟， 到位于演达二路的华南首家全球超大儿童职业体验小镇迪可 可儿童城进行体验，让孩子们在欢度节日的同时，又可以增长知识。 此外还开展了一些形式多样、内容丰富的文体娱乐活动。通过 机关文体活动的开展，进一步增强了机关干部职工的的身体素质， 丰富了职工们的文化生活，使职工们既团结紧张又严肃活泼，也增 强了工会组织的凝聚力和吸引力。 （二）进一步加强职工队伍建设，提高职工队伍素质 在加强机关思想政治建设的基础上，我们还从以下两个方面 提高职工队伍素质： 1、加大对劳模的宣传、关心、支持和帮助的力度，充分发挥劳 模典型的榜样标兵效应。今年 4 月 25 日下午，我们组织了惠城区 直机关单位来自不同战线的历届全国劳模、全省劳模和全区劳模， 参加了由区委区政府联合召开的惠城区历届劳模庆“五一”座谈会。 劳模代表在会议上表示，在今后工作中继续以身作则，率先垂范， 继续发扬劳模精神。此外，还积极配合区总工会做好前期惠城区 劳模风采集的资料收集工作，让惠城区劳模风采集得以逾期编 印，使劳模精神通过文字的形式更广泛深入地影响每一个干部职 工。 3、大力推进“职工书 屋” 建设，丰富职工文化生活。 区直机关工会把创建“职工书屋” 作为重点工作来抓。 5 月份我 们结合惠城区 2011“书香岭南” 全民阅读 活动工作方案，制定了 区直机关 2011“书香岭南” 全民阅读活 动工作方案，方案要求各单 位要做到“ 六个一” ，设一个阅读漂流角、 读一本红色经典名著名篇、 写一篇读书心得、开一次畅想会、印发一期读书心得汇编、组织一 次参观交流活动。活动时间为 59 月份，活动方案已下发到各有 关单位。下半年活动将全面铺开并及时进行总结。 三、切实加强机关工会的自身建设 一是按照工会法的要求，全年新建机关工会 1 个，对到届的 基层工组织进行了换届改选。一批年富力强、政治素质好、业务能 力强、热爱工会工作的工会小组长进入了机关工会的领导班子，使 机关工会工作更加朝气蓬勃。 二是加强制度建设。今年，我们进一步健全和完善了各种规章 制度，增强了服务职工、服务基层的整体功能，做到了文明办事、 礼貌待人、热情服务，在工作中，进一步转变作风，积极与基层工 会联系，深入基层工会调查了解情况，解决好基层工会所反映的热 点和难点问题，为他们解决后顾之忧。 半年来，我们虽然做了一些工作，取得了一定的成绩，但离上 级组织的要求还有差距，主要表现在：一是个别单位的领导对工会 工作支持关心不够；二是机关工会工作发展不平衡；三是个别工会 干部对工会工作还不很熟悉，这些都有待进一步提高。 2011 年下