参观工业园心 得体会(精选多篇)

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 参观工业园心得体会(精选多篇) 当我看到它的第一眼，就被它深深 折服，它xxx 工业园。 我们的车一驶进工业园大门，立 即就被它严谨、严肃的氛围所笼罩。小 到保安的敬礼，大到领导的亲自接待， 让我们感受到了大企业的风范。随即， 我们被分为几个小组分别被带到不同车 间参观。一进车间，首先是被里面的布 局震撼到了， “6s”工作做的非常到位，从 机械物品的摆放到员工工位的安置，都 极大节省了空间和搬运时间。其次他们 工位是站着作业的，但是却没从他们脸 上看到丝毫倦色，各个精神饱满。 最让我意想不到的是，工厂特意 为新近员工准备了模拟培训室和产线， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 并派有专人指导作业，这么完善的岗前 培训，员工想不优秀都难，正所谓“磨 刀不误砍柴工” 。 参观完厂区已近正午时分，我们 在后勤部负责人的带领下有序进入餐厅 就餐。整个就餐过程，工作人员的服务 都很周到，而且营养均衡，很受大家的 喜爱。走出餐厅，我们才发现原来这里 是园区的生活娱乐区的一部分饮食 城。完全生活区与工作区分开的格局， 更体现企业的劳逸结合的工作模式。紧 接着，陆续参观了生活区其他的场所： 健身房、舞蹈中心等等，无处不体现人 性化的管理，让我们心中不由的感叹！ 经过一天的参观，我发现有很多 方面我们都很欠缺，但现在唯一要做的 是总结积累他们的精华，运用到以后的 工作学习中，以受到最佳的效果。再者， 就是要肯定自己，相信别人，我始终坚 信：没有完美的个人，只有完美的团队。 最后，真诚感谢 xx 集团给了我 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 们这个难得的机会，对于刚踏上工作岗 位的我们来说，没有什么比长见识更重 要的了，谢谢你们！我们会成为你们心 中所想的那样优秀的，相信我们，也相 信你们自己的眼光，我们会让光宝璀灿 的光芒照亮整个咸宁乃至整个中部地区！ 参观工业园心得体会 当我看到它的第一眼，就被它深 深折服，它xxx 工业园。 我们的车一驶进工业园大门，立 即就被它严谨、严肃的氛围所笼罩。小 到保安的敬礼，大到领导的亲自接待， 让我们感受到了大企业的风范。随即， 我们被分为几个小组分别被带到不同车 间参观。一进车间，首先是被里面的布 局震撼到了， “6s”工作做的非常到位，从 机械物品的摆放到员工工位的安置，都 极大节省了空间和搬运时间。其次他们 工位是站着作业的，但是却没从他们脸 上看到丝毫倦色，各个精神饱满。 最让我意想不到的是，工厂特意 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 为新近员工准备了模拟培训室和产线， 并派有专人指导作业，这么完善的岗前 培训，员工想不优秀都难，正所谓“磨 刀不误砍柴工” 。 参观完厂区已近正午时分，我们 在后勤部负责人的带领下有序进入餐厅 就餐。整个就餐过程，工作人员的服务 都很周到，而且营养均衡，很受大家的 喜爱。走出餐厅，我们才发现原来这里 是园区的生活娱乐区的一部分饮食 城。完全生活区与工作区分开的格局， 更体现企业的劳逸结合的工作模式。紧 接着，陆续参观了生活区其他的场所： 健身房、舞蹈中心等等，无处不体现人 性化的管理，让我们心中不由的感叹！ 经过一天的参观，我发现有很多 方面我们都很欠缺，但现在唯一要做的 是总结积累他们的精华，运用到以后的 工作学习中，以受到最佳的效果。再者， 就是要肯定自己，相信别人，我始终坚 信：没有完美的个人，只有完美的团队。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 最后，真诚感谢 xx 集团给了我 们这个难得的机会，对于刚踏上工作岗 位的我们来说，没有什么比长见识更重 要的了，谢谢你们！我们会成为你们心 中所想的那样优秀的，相信我们，也相 信你们自己的眼光，我们会让光宝璀灿 的光芒照亮整个咸宁乃至整个中部地区！ 赴青岛参观海尔工业园心得体会 海尔一个响当当的名字，一 个深入人心的名字。海尔集团是世界白 色家电第一品牌、中国最具价值品牌。 海尔在全球建立了 29 个制造基地，8 个 综合研发中心，19 个海外贸易公司，全 球员工总数超过 6 万人，已发展成为大 规模的跨国企业集团，2014 年海尔集团 实现全球营业额 1190 亿元。这么强大 的一个现代化企业有谁又能想到当初是 个倒闭的小企业呢？是由一个不到几百 名员工，只生产一款产品，走到破产边 缘的小厂发展而来的。 9 号公司组织去海尔参观学习， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 我带着渴望和好奇走进了期望已久的海 尔工业园。感觉自己像是到了另一个世 界，这里每个人都很忙碌，都那么井井 有条。这里的环境让人一点也感觉不到 是走进了一个工厂，而是像公园一样， 让人感觉很舒适也很轻松。在这里 收获了很多感触。 一、不断创业、创新成就海尔的 今天。 ”海尔精神的本质是什么”?海尔集 团的总裁张瑞敏是这样说的：”海尔精 神就是创业、创新精神！创业精神就是 每天从零开始，创新精神就是每天比昨 天有提高！” 海尔的精神恰恰是这个时 代与时俱进、与时俱变的最生动的写照。 我想，海尔人就是凭着他们的这 种自强不息的奋斗精神，使海尔从一个 濒临倒闭的集体小厂，在二十年多年的 时间里克服一个个困难，创造了从无到 有，从小到大，从弱到强，从国内到海 外的卓著业绩，发展成为一个全球知名 的跨国集团，海尔发展的每一步都伴随 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 着创新突破，伴随着对自我的不断否定 和超越。 二、人单合一的现代化模式造就 今天的辉煌 海尔在全球市场中取胜的竞争模 式是：人单合一。 从 1998 年开始，海尔开始实行 以市场链为纽带的流程再造，并将这种 创新的管理模式定位：“ 人单合一 ”。 “人 单合一”的“人”，就是每一个自主创新 的员工。 “单”就是有竞争里的市场目标， “人单合一”，就是每个员工与竞争力的 市场结合为一体，每个员工都成为创造 市场的“大老板 ”， “人单合一”模式推进的 目标，就是创海尔世界名牌。支撑“人 单合一”的基础是信息化。在以信息化 为基础的“人单合一 ”管理模式下，海尔 的每一笔订单都能够做到与客户现款现 货交易。每一笔订单信息的客户码、订 单码、人码自始至终“ 三码合一 ”，有效 地避免了目前企业界共同面临的库存和 应收帐款的两大难题，保证了企业的良 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 性、可持续发展。全球著名的竞争战略 大师、美国的麦克尔? 波特先生说， “战 略定位的本质就是选择与竞争对手有所 差异的活动” ，海尔就是用 “人单合一” 这一差异化的管理模式，把每一位海尔 人的创造力充分发挥出来。海尔的“人 单合一”的目标是 “创海尔世界名牌 ”。 推进“人单合一 ”的海尔模式，才能实现 与用户零距离、销售零库存、应收账款 零逾期，实现价、利、量全面优化的市 场目标。真是创新思维和创新观念。 三、 “日事日毕，日清日高” 的 管理模式让海尔大跨步走向未来。 每天的工作要每天完成，每一天 要比前一天提高 1% 。海尔引入的 oec 管理模式可以用“ 日事日毕、日清日高 ” 进行概括，管理目标非常明确。 “日事日 毕”就是当天的工作必须当天完成；“ 日 清”就是当天的工作结束后，对当天的 工作进度、目标完成情况进行检查和验 收，找出不足之处；“ 日高 ”就是在确认 当天工作取得的成绩和存在的不足之后， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 9 明确第二天的工作目标，包括改善措施， 争取明天的工作比今天的提高 1。在 海尔的各个生产现场，都设有详细记录 和公布当天工作检查结果的“日清栏” ， 同时，所有员工都会拿到一份标有自己 名 字的“3e 记录卡”，这两点是“日 清日高验收体系” 的基本构成。在 “日清 栏”上张贴着有关产品质量、操作者技 术熟练程度、设备使用情况、物耗、生 产目标、清理整顿和劳动纪律七项内容 的记录表。专职检查员每隔两个小时在 现场巡视一次，对作业现场的生产状况、 发生的问题、相关责任、处理方法和结 果等逐项进行检查，然后，将检查结果 写在记录表上。另一方面，作业小组开 始生产前，要开一个班组会，明确当天 的工作目标和要求。作业结束后的还要 进行三项工作，即“ 自清”、 “审查”和“确 认”，当天的工作才算结束。以上就是 海尔的“日清日高 ”管理模式的主要内容 和实际操作方法。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 10 通过这次参观让我深刻感悟到： 一个企业的长远与发展是和他的文化和 理念密不可分的，也和企业的每一个人 紧密联系在一起的，如何向海尔那样把 自己的企业文化真正落地，如何才能调 动每一名员工的积极性，使其发挥最大 效能，如何才能让员工以企业为家，以 企业为生命。如何才能把创新精神种植 到每个员工的心中，这是每个企业首要 解决的问题。只有解决了人的问题，所 有的问题都会迎刃而解。像张瑞敏经常 对他的员工说这样的一句非常朴实但又 富有哲理的话： “把每一件简单的事做 好了就是不简单，把每一件平凡的事做 好了就是不平凡。 ”这也应该是值得我们 每个人一辈子学习和思考的！多么简单 多么实在的一句话啊，反思一下，自己 能够做到吗？今后我们要不断增强责任 意识、管理意识和忧患意识，不断学习， 不断反思，不断创新，焕发出工作学习 的新激情！为公司的明天做好今天的工 作。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 11 参观工业园 当我看到它的第一眼，就被它深 深折服，它雅化工业园。 我们的车首先来到了拆迁安置房 屋初，由此作为出发点观摩整个未来的 工业园区概况，一路上项目办的老师详 细的给我介绍了大致的规划，虽然天气 很炎热，但是每个人都依然怀着满腔热 情去感受，每个区域都规划得很详细， 园区主要形成了以办公楼为中心，生活 住宿区，和非危险品生产区，3 个主要 功能块来布局。园区外目前只有 1 条城 市主道路，为使各功能区相对独立在主 道上分别设计 3 个独立出入口，生活区 原 85#地块位置的原出口离城市三岔口 过近，按设计规范要求，改在离道口 75 米处，办公 出口与非危险品区之间出 口距离约 200 米，为了使各区有联系， 在生活区与厂区间设计了 步行通道， 在办公区与厂区间设有车行通道。我们 立即就被它严谨、严肃的氛围所笼罩。 接着我们又去参观了新库房，有多个地 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 12 点，既体现了安全性也保证了量的存放。 参观完厂区已近正午时分，我们 在二支部负责人的带领下有序进入餐厅 就餐。整个就餐过程，工作人员的服务 都很周到，而且营养均衡，很受大家的 喜爱。走出餐厅，我们接着坐车到厂区 食堂参加座谈会，领导给我们讲解了未 来工业园的规划及它会需要多少的人才， 然后又让大家提出问题或者交流自己的 感想，所有人都很踊跃，最后还给每位 参加人员发了些小礼品。 经过一天的参观，我发现有很多 方面我们都很欠缺，但现在唯一要做的 是总结积累他们的精华，运用到以后的 工作学习中，以受到最佳的效果。再者， 就是要肯定自己，相信别人，我始终坚 信：没有完美的个人，只有完美的团队。 最后，真诚感谢雅化集团给了我们这 个难得的机会，对于刚踏上工作岗位不 久的我们来说，没有什么比长见识更重 要的了，谢谢你们！我们会成为你们心 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 13 中所想的那样优秀的，相信我们，也相 信你们自己的眼光，我们会让光宝璀灿 的光芒照亮整个雅化！ 二车间 308a 冉婷 品牌塑造形象 素质决定未来 再谈海尔学习心得体会 还记得从青岛海尔工业园考察学 习回来后，每个人都心潮澎湃，除了大 开眼界，对这个连续 11 年高居中国最 有价值品牌榜首的企业有了一定了解外， 感觉需要向海尔学习的地方实在太多了， 每个人都撰写了心得体会，希望能够从 海尔经验中获得收益。现在一个多月过 去了，再结合自己的实际工作，不知不 觉中对海尔的管理和经营理念体会的更 深。我想在今后的工作中，我们应该从 以下几个方面将工作做到位。 一是要树立自己的品牌意识。企 业发展，人人有责。一个企业的品牌响 不响亮，从某种意义上也能反映出它在 消费者心目中的价值和地位。海尔之所 以能够在不到 30 年的时间里，成为全 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 14 球一家知名企业，其企业品牌的影响力 起到了非常重要的作用。一提到海尔， 消费者就能够想到他们的高标准、人性 化的售后服务，这就是海尔的品牌内涵。 而我们百泉制药有着比海尔更悠久的历 史和文化，可以说有着得天独厚的品牌 基础，但为什么我们现在和海尔还有差 距，分析其原因就是我们还缺乏一点品 牌意识。企业的品牌意识是先从职工培 养起来，这是企业文化的一种体现，体 现在每位员工的一举一动、一言一行。 当我们所有员工心中都有了高度统一的 品牌意识，整个百泉制药就会焕发全新 的面貌，企业也会走上持续健康发展的 快车道。二是要树立文化强企的理念。 海尔在企业文化中所提到的“融心术” 以 及“人单合一 ”的管理模式，就是通过提 供选择权来激发员工的自主性，通过营 造和谐的企业氛围来提高员工的工作积 极性，通过充分授权来释放他们的创造 力。当一个员工能够把自己的工作作为 终生奋 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 15 斗的事业时，那么这家企业对于 员工来说就是完美的。我们百泉制药怎 样才能把所有的员工都吸引到一个奋斗 目标上来呢？个人认为这需要营造良好 的文化氛围，把企业文化当成促使企业 强大的一个硬件来慢慢完善，逐步吸引 更多的人才加入其中。没有文化的企业 是不可能强大起来的，有了文化的企业， 但不善于把这种文化灌输到员工身上， 也同样是留不住优秀人才的。企业文化 与员工的融入不是一朝一夕的事情，需 要长时间的相互渗透，也就是说员工在 选择企业的同时，也在选择这个企业的 文化。对于每一个百泉员工来说，努力 提升自己的素质，努力学习业务技能， 努力面对客户每一次服务，都是一种企 业素质的体现。 三是立足于现在与企业共同进步。 我们知道海尔有个人才观“人人是人才， 赛马不相马” ，也可以说实践是检验人 才的重要标准。作为百泉制药一名合格 员工，不要总抱怨企业还欠缺什么，而 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 16 要看自己为企业做了什么。因为众人拾 柴火焰高，如果每个人都全心全意为企 业着想，那么整个团队就会形成空前的 合力，推动企业上升到一个新的高度。 我想首先要立足于本职工作，将本职工 作做好，才有可能在其他方面进一步提 升。其次是多一点责任心，凡涉及企业 利益的事情都要主动承担责任，尽量站 位全局，以主人翁的心态去考虑每一项 工作。最后是要留给自己一点空间去充 电，努力提高自身综合素质。要知道， 自己素质的提升就是为企业做贡献，尤 其要在实际工作中借力自己的长处，将 优点发扬