昆明市人才服务中心教育分中心

昆明市人才服务中心教育分中心 二一四年公开招聘工作人员简章 一、单位简介 昆明市人才服务中心教育分中心是经昆明市机构编制委员会 批准成立的正科级全额拨款事业单位，是昆明市教育局的直属单 位。昆明市人才服务中心教育分中心以“ 服务学校、服务教师”为宗 旨，培育和发展教育人才市场，维护学校（单位）和教师的合法权益， 承担昆明市教育系统学校及单位的人事代理、人才开发、人才培训、 人才测评和人事政策咨询等职能，是为我市教育系统人才提供社 会化服务的机构。 二、招聘岗位名称、人数、专业及资格条件 （一）应聘人员需具备的基本条件 1.具有中华人民共和国国籍； 2.遵守宪法和法律； 3.具有良好的品行； 4.具有岗位所需的学历、专业或技能条件； 5.适应岗位要求的身体条件； 6.具有岗位所需要的其他条件。 （二）招聘岗位及条件 2 岗位 人数 学历 专业 条件 档案管理 （专业技术 岗位） 1 本科及 以上学 历 档案 管理 年龄在 30 周岁及以下。 三、招聘范围、对象 面向全国公开招聘符合上述条件的各类全日制普通高等院校 本科及其以上应往届毕业生，年龄在 30 周岁及以下，即 1984 年 1 月 1 日以后出生。 事业单位在编在职人员不在本次公开招聘范围内。 四、报名时间、地点和所需材料 （一）报名时间、地点和所需材料 1.报名时间： 2014 年 6 月 18 日6 月 22 日 上午 9:00-12:00 下午 13:00-17:00 2.报名地点：昆明市人才服务中心教育分中心（昆明市青云街 25 号） 3.报名时需提供的证件、材料： 本人有效居民身份证、毕业证、学位证、专业等级证及相关证 件的原件和复印件各一份，自荐材料等。 4.联系人：罗老师 联系电话（二）资格审查：由昆明市人才服务中心教育分中心负责资格 审查。招 聘 岗 位 拟 聘 人 数 与 通 过 资 格 审 查 报 名人 数 不 低 于 1 : 3 的比 例，达不到比例的取消该招聘岗位。 五、考试 3 考试采取笔试和面试的方式进行： （一）笔试 时间：2014 年 6 月 28 日上午 9：0011：30 地点：详见准考证 内容：中华人民共和国教师法、 中华人民共和国教师资格条 例等法律法规；国家、省中长期教育改革和发展规划纲要、昆明市 教育“ 十二五 ”规划； 中共昆明市委 昆明市人民政府关于加快教 育改革与发展建设教育强市的决定等规范文件；相关专业知识等 方面内容。 （二）准考证发放时间地点： 时间：2014 年 6 月 26 日6 月 27 日 上午：9：00-12:00 下午：13:00-17:00 地点：昆明市人才服务中心教育分中心（昆明市青云街 25 号） （三）面试 1. 面试按照笔试成绩从高到低排序，进入面试人员的比例为 1:3，达不到 1:3 比例的按实际参加考试 人数面试。如因特殊情况 出现等额进入面试的，可正常进行面试，但考试总成绩须达到 60 分方可进入考核、体检。 2. 面试时间、地点 时间：另行通知。 地点：昆明市人才服务中心教育分中心（昆明市青云街 25 号） 内容：专业知识、专业技能、语言表达能力、应变能力等。 方式：专业技能考核和现场答辩。 联系人：罗老师 联系电话3. 参加考试时的注意事项：应携带本人有效身份证、准考证 原件按时参加考试。 4 4. 考试成绩的计算方法、考核人选的确定 （1）笔试卷面总分 100 分，占考试总成绩的 50%；考试成绩将 在昆明市人力资源和社会保障网等公示 5 个工作日。公示期间，考 生可申请查分。 （2）面试总分 100 分，占考试总成绩的 50%。 （3）考试总成绩按百分制计算，考试总成绩=笔试成绩50%+ 面试成绩50% ，总 成绩合格分数线为 60 分。考试总成绩将在昆明 市人力资源和社会保障网等公示 5 个工作日。 六、考核、体检 1.经公示无异议的，依据考试成绩，在合格分数线上从高分到 低分按岗位拟招聘人数 1 ：1 的比例确定参加考核和体检人选。当 总分排名并列时，面试成绩高者确定为考核和体检人选。 2.考核及体检由昆明市人才服务中心教育分中心组织实施。 考核内容主要包括应聘人员的政治表现、道德品质、工作实绩和学 习情况等；体检标准和项目参照公务员录用体检通用标准(试行) 及相关规定确定。 3.在考核或体检中不合格的人员，由招聘单位取消其拟聘用 资格，并书面告知理由。因此产生的空缺可从本岗位在合格分数线 上的应聘人员由高分到低分依次递补。 七、聘用 1.根据考核、体检情况确定拟聘人员，在本单位及昆明市人力 资源和社会保障网公示 7 个工作日。 2.公示无异议的，按照有关规定与受聘人员签订聘用合同。 八、招聘纪律 5 （一）严格按照招聘岗位条件审核报名人员学历、专业等资格 条件，不得无理由拒报。 （二）招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大 代表、政协委员、纪委、监察部门的监督。招聘单位的主管部门、政 府人力资源和社会保障部门、纪检监察部门负责受理群众的举报， 并按管理权限及时处理。 （三）聘用单位负责人及招聘工作人员与应聘人员有直系血亲 关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应回避。 （四）应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，两年内不得 参加机关事业单位录、聘用考试，已受聘人员解除聘用合同： 1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格 的； 2.在考试、考核和体检过程中作弊的； 3.其他违反公开招聘有关规定的行为。 九、其他事项 （一）有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由达到考核、 体检条件的应聘人员从高分到低分依次进行递补: 1.拟聘人员自愿放弃聘用的（提交本人亲笔签名的书面情况说 明）； 2.公示期满 10 个工作日内，联系不上拟聘人员本人的。 （二）未尽事宜按照昆明市事业单位公开招聘人员办法（试行） （昆政办 200880 号）文件及相关 规定 执行。 （三）本招聘方案由昆明市人