关于集团社保缴纳方案的建议(3)

关于谋社保缴纳方案的建议 根据国家劳动法的相关规定，结合西安市相关规定要求及企 业实际情况，现拟将谋公司社保项目从“ 养老” 、“失业”两项增加为： “养老” 、“失 业” 、“医疗 ”三项。谋公司具体预算及现阶段社保缴纳情 况如下： 1、社保缴纳基数：社保缴纳基数为上年社会平均工资（每年 1 月调整）的 60%300%。谋公司目前除住房缴纳基数为 1500 元/月外，其余险种缴纳 技术均为 1800 元 /月。 2、城镇社保的类型及缴纳比例： 养老 失业 医疗 大额 医疗 生育 工伤 住房 应缴 总额 28% 3% 9% 100%（ 8 元 /月） 0.5% 1% 10% 25% 单位 20% 2% 7% 80%（6.4 元 /月） 0.5% 1% 5%20% 个人 8% 1% 2% 20%（1.6 元 /月） 0 0 5%12% 3、陕西省结合国家要求新推出了针对农业户口人员的“新 型农村社会养老保险” 简称“ 新农保”政策，其中包括养老和医疗。 其特点就是针对企业农民工流动量大，企业与农民工个人对于缴 纳社保意愿不强，社会监管难度的特点设计的。其缴纳办法是由 农民工根据自己户口所在地的“新农保” 基数，在各自所属 乡镇缴 纳保险。 4、但是在通过对国家相关法律的了解过程中发现，陕西省 及西安市明确要求企业为员工缴纳社保，但是对于农民工的社保 与“新社保 ”之间的选择 性并没有做出明确回答。 三、建议 2011 年谋公司所属员工社保缴纳方案： 方案一： 对所有谋公司所属全体员工按城镇标准缴纳“养老” 、“失业”、 “医疗” 、“大 额医疗补助” 、“住房” ，预计社保费用明细： 险种 人数 每个人金额 合计金额（月） 备注 养老、失 业、医疗 大额 医 疗补助、住 房 42+6 养老：360 失业：53.32 医疗：126 大额医疗：6.4 住房：75 48*620.72=29794.56 全年：357534.72 合计：预计社保人数增加六人，全员增加医疗、大额医疗补 助保险、住房。社保支出全年增加 15 万多元。 效果：1、谋公司员工社保种类基本和西安公司员工相同，同 时与相关法律规定最接近。 2、员工满意度最高，但企业相对支出成本高。 方案二： 对所有谋公司所属全体员工按城镇标准缴纳“养老” 、“失业”、 “医疗” 、“大 额医疗补助” ，对于从西安公司 调入员工的“ 住房”予以 取消。按现行社保基数，预计社保费用明细为： 险种 人数 每个人金额 合计金额（月） 备注 养老、失 业、医疗 大额医疗补助 养老：360 失业：53.32 医疗：126 大额医疗：6.4 合计：预计社保人数增加六人，全员增加医疗及大额医疗补 助保险。社保支出全年增加 XX 万多元。 效果预计：员工满意度中等，但企业相对支出成本中等。 方案三： 1、对所有谋公司所属全体城镇户口员工按城镇标准缴纳“养 老” 、“失业” 、“医疗”、 “大 额医疗补助”。 2、对于谋公司所属农业户口员工，现行缴纳的养老保险不 变，医 疗保险由个人在户口所在地参加“ 新农保” ，谋