机关干部计生考核奖惩办法

2014 年永中街道机关干部人口和计划生育 目标考核奖惩办法 为明确机关干部计生工作职责，有效推进计生工作，根 据龙湾区 2014 年人口和计划生育目标管理责任制考核实 施方案（温龙计生领 20141 号）和关于 调整人口和计划生 育重点工作动态管理指标和办法的通知（温龙计生领办 20142 号）等文件精神，结合实际，制 订本办法。 一、职责分工（奖惩依据） （一）街道三套班子主要领导负责计生全面工作，街道计 生分管领导具体负责计生日常工作。 （二）联系村（居）的领导，负责协调督促落实所联系村 （居）计生工作。 （三）驻村（居）干部（包括特岗人员，以下简称驻村干部） 以村（居）为单位，具体做好计生各项工作。 （四）计生办负责全街道计生工作的业务指导、政策制定、 督查等工作。 二、奖惩办法 （一）按照参加 2014 年第一次孕环检的育龄妇女数，将 村（居）分为三类。190 人及以上的为 A 类村（居），189-101 人 的为 B 类 村（居），100 人以下的为 C 类村。罗东、街南、街北、 永昌等四个居委会为 B 类村（居）。 （二）月份奖惩 （1）动态排名得分名次作为各月份计生奖励的主要依据， 2 年度得分按 60%权重计入人口计生目标管理责任制考核总 分。 各月份计生动态排名驻村（居）干部人均奖励： 动态排名奖励 动态排名奖励排 名 C 类村 B 类村 A 类村 排 名 C 类村 B 类村 A 类村 1 550 650 750 21 350 450 550 2 550 650 750 22 350 450 550 3 550 650 750 23 350 450 550 4 550 650 750 24 350 450 550 5 550 650 750 25 350 450 550 6 500 600 700 26 300 400 500 7 500 600 700 27 300 400 500 8 500 600 700 28 300 400 500 9 500 600 700 29 300 400 500 10 500 600 700 30 300 400 500 11 450 550 650 31 250 350 450 12 450 550 650 32 250 350 450 13 450 550 650 33 250 350 450 14 450 550 650 34 250 350 450 15 450 550 650 35 250 350 450 16 400 500 600 36 0 300 400 17 400 500 600 37 0 0 400 18 400 500 600 38 0 0 0 19 400 500 600 39 0 0 0 20 400 500 600 40 0 0 0 若动态排名得分低于 50 分的，当月不予动态排名奖励。 （2）社会抚养费征收奖励 计 划外生育报出 2 个月内完成征收的奖励驻村组社会 抚养费已征额的 5%，3 个月内完成征收的奖励驻村组社会 抚养费已征额 3.5%， 3 个月后完成征收的奖励驻村组社会 抚养费已征额 2%；罗东、街南、街北、永昌、罗东锦苑等五个 居委会，报出 2 个月内完成征收的奖励驻村干部每人社会抚 3 养费已征额的 1.2%，3 个月内完成征收的奖励驻村干部每人 社会抚养费已征额 0.9%， 3 个月后完成征收的奖励驻村干 部每人社会抚养费已征额 0.6%）。 当年征收例数少于等于 3 例的村居，在遇到特殊情况 而难以一次性征收到位的，若一次性预交金额能达到应征额 30%以上的，在预交款到位后 3 个月内算预视为其完成任务， 余下金额在 3 个月后还未交齐的从第四个月开始将重新记 为任务。 完成高额征收的奖 励驻村干部全额奖励，高出全额征 收的部分由街道计生领导小组确定奖励。 （3）再生育过程管理的奖惩 上报再生育对象 3 个月内孕情的，每例奖驻村组 1000 元；未在怀孕 3 个月内上报孕情的，每例罚驻村组 1000 元。 上报并查实再生育对象孕情消失的，每例奖驻村组 2000 元；再生育对象孕情消失上报一个月内未查实的，每例罚该 村驻村组 1000 元；再生育对象孕情消失三个月后还未掌握 上报的，每例罚驻村组 2000 元。 （4）一次排名后 5 名的，驻村干部向街道分管人口计生 领导作出检查。 （5）连续二次排名后 5 名的，驻村干部向街道党工委、办 事处主要领导作出检查并写出书面整改意见。 （6）连续三次排名后 5 名的，对驻村干部进行书面通报 批评，扣除驻村干部“ 机关干部考绩法 ”中“ 驻村项”3 分。 （7）连续四次排名后 5 名的，扣除驻村干部“机关干部考 绩法” 中“ 驻 村干部项 ”5 分；联系领导、驻村干部取消年度评 4 先评优资格。 （三）年度奖惩 1、驻村干部年度考核总分按机关干部人口和计划生育 动态排名占 60%、村（居）人口和计划生育工作年终考核占 40%权重相加所得。 2、年度考核奖励 （1）驻村干部年度考核总分排名后，按照村（居）育龄妇 女孕环检数和排名名次，对照下表予以奖励。 年度考核奖励 年度考核奖励排名 C 类村 B 类村 A 类村 排名 C 类村 B 类村 A 类村 1 5500 6700 7900 21 3500 4700 5900 2 5400 6600 7800 22 3400 4600 5800 3 5300 6500 7700 23 3300 4500 5700 4 5200 6400 7600 24 3200 4400 5600 5 5100 6300 7500 25 3100 4300 5500 6 5000 6200 7400 26 3000 4200 5400 7 4900 6100 7300 27 2900 4100 5300 8 4800 6000 7200 28 2800 4000 5200 9 4700 5900 7100 29 2700 3900 5100 10 4600 5800 7000 30 2600 3800 5000 11 4500 5700 6900 31 2500 3700 4900 12 4400 5600 6800 32 2400 3600 4800 13 4300 5500 6700 33 2300 3500 4700 14 4200 5400 6600 34 2200 3400 4600 15 4100 5300 6500 35 2100 3300 4500 16 4000 5200 6400 36 2000 3200 4400 17 3900 5100 6300 37 1900 3100 4300 18 3800 5000 6200 38 1800 3000 4200 19 3700 4900 6100 39 1700 2900 4100 20 3600 4800 6000 40 1600 2800 4000 （2）发生多孩违法生育的，联系领导、驻村干部按照市、 区有关文件规定予以处罚。多孩违法生育率超过区定指标的， 主要领导、分管领导、计生办主任按照市、区有关文件规定 予以处罚。 5 （3）年度计生符合率低于 81%，驻村干部扣除年度考核 奖励 20%；低于 75%，驻村干部扣除年度考核奖励 25%；低 于 65%，驻 村干部扣除年度考核奖励 30%。 （4）其他奖励：A 类村驻村组长另奖 1200 元，副组长另 奖 1000 元。B 类村驻村组长另奖 1000 元，副组长另奖 800 元，C 类村 驻村组长另奖 800 元，副组长另奖 600 元，计生办 人员除主任和驻村副组长外每人另奖 300 元。 （5）特岗人员。一般办事员参照驻村组员全年平均数、中 层副职参照驻村副组长全年平均数（含另奖数）；年龄超过 （男的满 57 周岁，女的满 53 周岁）的无驻村人员，参照驻村 组员全年平均数；退二线领导干部、中层正职参照驻村组长 全年平均数（含另奖数）；长期请病假的不享受。若驻村副组 长的全年平均数高于驻村组长的全年平均数，则中层副职参 照驻村组长全年平均数。 （6）联系领导的奖励为联系村的驻村干部奖励的平均数 （不含另奖数）的基础上另奖 1500 元；计生办主任奖励为班 子领导全年平均数；街道主要领导、分管领导奖励为联系领 导全年最高数。 （7）本年度街道经区级或以上计生部门考核为挂黄牌单 位或后退二位及以上的，党工委书记、办事处主任、人大主 任、计生分