加强作风能力建设的关键是提高执行力

加强作风能力建设的关键是提高执行力。三分战略、七分执行。没有执行，再美的蓝 图只能是空中楼阁，再好的政策措施也只能是一纸空文。能力与作风的关系犹如水与渠， 能力是水，作风是渠。干部作风好坏直接决定执行是否通畅。近些年，我县突出抓了执行 力建设，收到了明显成效。但是，有些单位、部门及其干部，执行乏力、执行走样甚至拒 不执行的问题依然存在。要解决这些问题，需要多管齐下、标本兼治，在以下几个方面狠 下功夫。 一、在提高素质上下功夫。 提高执行力，根本在人。一支高素质的干部队伍，是执 行决策、抓好落实、提高执行力的基础和前提。必须坚持以科学发展观为指导，加强学习 教育，增强六种意识，从根本上解决愿执行、会执行的问题。一是增强政治意识。自觉地 在政治上、思想上、行政上与党中央保持高度一致，坚持从大局出发，在大局下思考，在 大局下行动；二是增强责任意识。要有“为官避事平生耻”和干不好工作就心不安、食无 味、寝难宁的事业心、责任心，以诚惶诚恐的心情、大恭大敬的姿态去担当责任，踏踏实 实、兢兢业业地做事；三是增强主动意识。发扬雷厉风行，立说立行，速决速行，马上就 办的工作作风，做到常事快办、急事急办、特事特办、难事巧办、当天事当天办，把服务 经济社会发展的各项工作办快、办实、办好。四是强化服务意识。始终把服务企业、服务 基层、服务群众作为首要工作职责，把以民为本、为民服务、让民满意作为最高价值取向 ，把满足基层、企业、群众的愿望和需求作为第一追求目标，积极主动地为群众提供满意 和高效的服务；五是增强团结意识。团结出执行力，要强化团队意识，相互尊重、相互支 持，既有分工又有合作，积极营造团结协作、协调配合的良好氛围。六是增强学习意识。 切实增强学习的自觉性和主动性，坚持学习工作化、工作学习化，把学习作为一种神圣职 责、一种精神境界、一种终身追求，孜孜以求，永不懈怠。 二、在求真务实上下功夫。 求真务实是提高执行力的第一要义。古今之事必成于实 。任何好的思路，都有赖于坚定的执行理念、求真务实的精神和一抓到底的实干作风。坚 持求真务实，就是要一切从实际出发，深入调查研究，不唯书、不唯上、只唯实；坚持说 实话、想实招、鼓实劲、办实事、求实效；坚持爱岗敬业，勇于奉献，把工作当事业，把 职位当责任，把党和人民赋予的权力当作服务社会的手段，在抓落实的实践中增长知识 ，积累经验，提高真抓实干的能力。求真务实是一项艰苦的创造性劳动，必须克服忙于应 酬、工作精力不集中的浮躁心态和“情况不明决心大”的官僚主义倾向，有“天下难事， 必作于易；天下大事，必作于细” 的敬业态度，有求真务实、求实创新的智慧勇气，有坚 韧不拔、坚持不懈的执著追求，有乐于奉献、艰苦奋斗的实干精神，把吃亏、吃苦和经受 磨难，当作人生的宝贵财富。实践证明，很多同志的执行能力和综合素质就是在刻苦努力 、加班加点、努力工作中提高的，很多成绩也是经过艰苦努力取得的。人是要有点精神的 ，那种贪图享受、追求安逸、怕苦怕累、遇到困难就退缩，没有求真务实、咬牙奋斗精神 的人，是不可能有所作为的。 三、在开拓创新上下功夫。“后发赶超”是县委、县政府为应对的战略思想。开拓创 新是提高执行力的动力源泉。从根本上讲，开拓创新就是要大胆解放思想，自觉地把自己 的思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制中解放出来，从对马克思主义错误的和教 条式的理解中解放出来，从主观主义和形而上学的桎梏中解放出来，从自己过去非常习惯 但已过时的“老经验”中解放出来，敢于突破思维定势和传统经验的束缚，善于把上级的 精神同实际结合起来，把实施决策的原则性与解决问题的灵活性统一起来，敢于在思路、 制度、体制、机制和方式方法上打破条条框框，勇于超常规、敢于超常态，树立“让规矩 程序服从于能办成事、快办成事，在效率和规矩上服从效率，在权限和效果上服从效果” 的理念，能够于困境中找到出路，于困难中找到办法，于可能中办成事情，于无望中创造 可能，确保执行得更快、更好、更有效有用。 四、在完善机制上下功夫。提高执行力是一项长期的任务。从某种意义上讲，执行力 是靠严格的制度管出来的。提高执行力，必须建立科学完善且操作性强的制度体系， 形成靠制度激励约束、靠制度管人管事的机制。一是要完善以目标管理为核心的工作推进 机制，形成明晰的无缝化责任链接体系，确保人人有事做，事事有人做。二是完善效能优 先、实绩为重，以强化执行力为导向的考评和激励机制。坚持定性考核与定量考核、日常 考核与年度考核、领导考核与群众考核相结合，将考核结果作为干部业绩评定、奖励惩处 、选拔任用的重要依据，奖励执行者、鞭策空谈者、诫勉混事者，促进和保证政府执行力 的提高。三是建立和完善抓落实的责任督查机制。重点建立行政问责办法等规章制度 ，建立“没有办怎么办”的办法。四是建立监督机制。通过定期检查、不定期抽查、专项 检查和明察暗访等多种形式，