2017河道管理考核办法

金寨 镇人民政府 农村 河道、沟道 清洁管理工作 考核办法 为切实加强我镇农村 河道、沟道 的长效管理，全面改善农村水环境，根据中华人民共和国 河 道管理条例、 安康市 政府关于加强全市农村 河 道长效管理的意见 、旬阳县 政府关于农村河 道长效管理实施办法等法规、文件规定，结合我镇实际， 针对 河道、沟道 清洁工作特 制订 农村 河道、沟道清洁 管理工作考核办法 。 一、 考核时间 从 201 年 月开始， 每月月末考核， 年度 汇总平均，依据据得分同比例多少核定工资 。 二、考核对象 各村及 河 道清洁工人 。 三、考核内容 考核内容包括 管护和清洁 两 个方面。 1. 河 长制管护 工作 （ 1）组织保障。各村成立相应的领导小组，加强 河道、沟道 长效保洁工作指导、管理和考核，负责日常管理工作。 （ 2）制度建设。各村建立健全相应的农村 河道、沟道 长效管护制度、检查考核制度；设立管护责任公示标牌；制订督查、巡查和考核奖罚办法，镇对各村 河道、沟道 管理情况每周检查一次，每月考核一次，各村对 河道、沟道 管理人员 定期检查、 督查；利用各种媒体宣传保护 河道、沟道 重要性和 河道、沟道 管护办法，增加广大群众爱 河 、 护 河 意识。 （ 3）队伍建设。各村因地制宜建立管护网络，落实每条 河道、沟道 的管护 责任； 督促指导 开展日常的保洁工作，记录好保洁工作台帐；做好 河道、沟道 保洁自检工作，每月组织村级自检，找死角边角，村与村交界地段要全面管护到位，并作好检查记录；同时 签订有明确保洁范围、保洁要求等内容的管护协议，工作时要文明作业，注重安全防范。 （ 4）台账资料。有关 河道、沟道 长效管理组织领导、规章制度、宣传教育、队伍建设、保洁协议等内容形成资料。日常检查考核资料齐全，记录全面详尽。 2. 清洁工作 （ 1） 河（沟） 面清洁。无“三水一萍”等有害水生植物和垃圾、秸秆等漂浮物。 （ 2） 河（沟） 坡整齐清洁。无生活生产垃 圾、建筑垃圾，无乱堆乱放秸秆等杂物，无扒翻种植、挖坑破坏现象，岸坡绿化保持良好生长状况。 （ 3） 河道、沟道 畅通。无阻水障碍物，无新增违章建筑，无非法取土、圈围 河道、沟道 现象。 四、考核标准 农村 河道、沟道 管理 和清洁 工作 每公里核定工资 600 元，年度考核 实行 每月 百分 制 考核 之和平均数，乘以工资总和既是工人工资所得 。 五、考核方式 考核工作由镇农村 河道、沟道 长效管理工作领导小组牵头，相关部门参加。 1）实行每月 检查 考核 。检查时， 村 组河道、沟道 须全覆盖， 结合检查情况、依照评分细则计算当月得分。（ 2）每月 检查的问题进行 通报，存在问题限期整改，并对整改落实情况进行抽查，逾期不改或存在问题被重复通报的，加倍扣分。 2. 清洁工人工资计算方法 ： 每月考核得分相加平均得分的百分比，乘以总工资数，所的就是该工人年度工资。 六、考核奖惩 1. 河 长 管理考核办法： （ 1） 奖励， 镇根据各村考核检查打分情况纳入 年终考核，环境保护 工作 先进村两名，各奖现金 1000 元。 （ 2）处罚， 对于考核检查最后一名 河（沟） 长 ， 限期向党委政府做出书面检查，并落实整改， 拒不整改的 交由镇纪委处理 。 （ 3） 凡是上级检查提出批评的，或是因为 河道、沟 道 污染、垃圾暴露造成重大舆情的年终考核村环保、汉江综合整治、双创三项计 0 分 ,所属村干部当年不得参加评优评先 。 道、沟道 保洁工 人奖励 （ 1）奖励： 优秀环卫工人两名予以表彰奖励 ，各奖现金 500元；（ 2）处罚： 对考核最后一名的保洁员