重点作风方面 的问题及整改措施_第1页
重点作风方面 的问题及整改措施_第2页
重点作风方面 的问题及整改措施_第3页
重点作风方面 的问题及整改措施_第4页
重点作风方面 的问题及整改措施_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 重点作风方面的问题及整改措施 鞋城管委会一直将深入基层调研作 为掌握实情、推动发展的重要抓手。但 还存在热衷于办公室坐等听汇报,习惯 于常规式、本本式地工作,直接倾听群 众意见的少,深入企业、群众调查了解 情况少,真正与群众沟通思想的少,解 决群众具体困难和问题的情况少,对辖 区群众的期望、需求和问题调查了解不 够。如有些同志来鞋城工作近一年,除 了包保的项目和联系的村庄,其他企业 和行政村都没有调研过。调研过程中, 存在静不下心、沉不下去的问题,对一 些情况掌握浮在表面、流于形式,下基 层一般性考察多,作深入系统的专题调 研较少,有时到企业和村庄就是为了看 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 看现场、听听汇报、提点意见,以检查 代替调研,没能真正接地气,对项目建 设过程中遇到的困难和问题未能全面了 解;调研之后,结合基层情况,分析研 究不够深入,雨过地皮干,真正撰写有 深度有质量的调研成果不多,在成果转 化与运用上还存在较大差距。 一是缺乏攻坚克难的勇气。工作 中安排手下的人解决多,直面群众解决 少,会议安排、文件批示多,亲临一线、 实打实解决问题少;面对新情况新问题, 破解发展难题的动力不强,思想解放不 够,标准不高,小进即安,小成即满, 表现为典型的“ 动力缺乏症 ”。在需要多 部门、多单位协调的问题面前有畏难情 绪、办事拖拉、互相推诿。二是处理复 杂矛盾不够主动。对一些历史遗留问题, 尤其是群众利益调整、矛盾比较集中的 问题,思想顾虑多,怕激化矛盾,怕得 罪人。如对一些长期闲置、低效的招商 项目,由于涉及方方面面的关系和利益, 一直不能很好清理。三是存在好人主义 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 思想。党内生活不严格,坚持批评和自 我批评,谈成绩多,提意见少,一团和 气;对工作中的一些潜规则、惯例明知 不对但坚决抵制不力。 牢固树立为人民服务的宗旨意识 和“群众利益无小事 ”的理念,坚持把企 业和群众反映的问题当家事,把鞋城工 作当家业,殚精竭虑、千方百计为鞋城 群众解难事、办实事。一是带头落实联 系服务群众制度,建立干部在群众中开 展工作、工作在群众中开展的机制,把 推动问题解决作为鞋城各项工作的出发 点和落脚点,切实维护好群众的合法权 益。二是解决服务群众“ 最后一公里 ”问 题,时刻牢记全心全意为人民服务的宗 旨,不断强化责任意识,加强社区、村 组便民服务中心建设,加大民生保障力 度,加大对困难群众的帮扶力度,切实 解决群众最关心、最急迫、最现实的问 题,逐步改善群众生产生活条件,让鞋 城的发展成果惠及和造福辖区广大群众。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 一是坚持坚持民主集中制,提高 班子科学决策、民主决策的水平。强化 集体领导观念和团队意识,重大问题由 集体讨论和决定,班子成员之间坦诚相 见,平等相待,友好相处,相互信任, 相互支持,相互补充,共同营造心齐气 顺风正劲足的良好气氛,努力形成班子 的整体合力,充分发挥班子的整体功能。 增强民主意识和民主作风,健全科学民 主的领导决策制度、重大事项决策规则 和程序,做到议而有决,决而有行,切 实提高工作执行力。二是切实加强机关 建设,切实以作风建设的新成效取信于 民。密切联系群众,积极创建服务型机 关,及时为基层、为群众排忧解难;着 力提高工作效率,积极创建效能型机关; 切实正风肃纪,积极创建廉洁型机关, 认真落实中央“ 八项规定”,进一步转变 作风,发扬“ 特别能吃苦、特别能奉献、 特别有思想、特别能作为”的“ 四特精神” ,培养和建设一

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论