国家公务员制度(形成性考核三)

形成性考核三 试卷总分：100 测试时间：0 单项选择题 多项选择题 判断题 案例讨论题 一、单项选择题（共 10 道试题，共 30 分。） 1. 下列符合授予荣誉称号标准的是（ ）。 A. 在工作中表现突出，取得优良成绩的 B. 在工作中做出较大贡献，取得显著成绩的 C. 在工作中做出重大贡献，取得优异成绩的 D. 对功绩卓著，有特殊贡献的 2. 公务员受到下列处分后，不能被解除的是（ ）。 A. 警告 B. 开除 C. 记过或者记大过 D. 撤职或者降级 3. 根据公务员法对调任的规定，以下说法正确的是（ ）。 A. 调任包括“调入”和“调出”两个方面 B. 调任并不属于公务员队伍的一个“入口” C. 调任只规定了“调入”一个方面 D. 试用期满后具备 4. 中组部、国家人力资源与社会保障部选派中央机关的干部到地方各级政府中交流任职，这种干 部交流方式属于（ ）。 A. 调任 B. 转任 C. 录用 D. 挂职锻炼 5. 转任是指因工作需要或其它正当理由在机关系统内的（ ）。 A. 升职调动 B. 降职调动 C. 越级调动 D. 平级调动 6. 国家适应改革需要，为提高公务员的改革承受力，对公务员进行的适当弥补属于（ ）。 A. 福利 B. 保险 C. 津贴 D. 补贴 7. 我国的公务员法规定，受到撤职处分的公务员至少在（）个月以后才能解除处分。 A. 6 B. 12 C. 18 D. 24 8. 国家对公务员工作时间，实行（ ）。 A. 换休制度 B. 轮休制度 C. 工时制度 D. 工龄制度 9. 在出现（）情况时，可以延长公务员的工作时间。 A. 发生山体滑坡，需要组织紧急救援指挥小组 B. 下周要举办团拜会，需要准备节目 C. 准备参加局里乒乓球赛 D. 以上都不正确 10. （）是公务员处分的最高形式和最严厉的制裁措施。 A. 警告 B. 撤职 C. 降级 D. 开除 二、多项选择题（共 7 道试题，共 28 分。） 1. 公务员奖励的种类包括（ ）。 A. 嘉奖 B. 记三等功 C. 记一等功 D. 授予荣誉称号 2. 公务员纪律的内容归纳起来可以分为以下几种（ ）。 A. 政治纪律 B. 工作纪律 C. 廉政纪律 D. 道德纪律 3. 受开除处分的，法律后果有 A. 解除其与单位的人事关系 B. 不再享有公务员的各项权利 C. 退出公务员系统 D. 不得被再次录用为公务员 4. 我国公务员制度将调任的对象确定为（ ）等从事公务的人员。 A. 人民团体 B. 群众团体 C. 国有企业 D. 事业单位 5. 以下哪些属于需要任职回避的亲属关系( )。 A. 夫妻关系 B. 直系血亲关系 C. 三代以内旁系血亲关系 D. 近姻亲关系 6. 公务员津贴是工资中除基本工资外的重要组成部分，主要包括（ ）。 A. 职务津贴 B. 级别津贴 C. 地区津贴 D. 岗位津贴 7. 公务员工资制度贯彻的基本原则有（ ）。 A. 按劳分配 B. 体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素 C. 保持不同职务、级别之间合理的工资差距 D. 体现地区差别 三、判断题（共 6 道试题，共 18 分。） 1. 嘉奖、记功、授予荣誉称号是按由低到高的顺序排列。 A. 错误 B. 正确 2. 公务员撤职是一种最严厉的处分。 A. 错误 B. 正确 3. 被开除的公务员，五年后还可以重新录用或者调任到公务员岗位上工作。 A. 错误 B. 正确 4. 公务员回避由公务员本人提出，机关无需审查。 A. 错误 B. 正确 5. 公务员基本工资由职务工资和级别工资两部分构成。 A. 错误 B. 正确 6. 津贴是公务员工资的主体。 A. 错误 B. 正确 四、案例讨论题（共 1 道试题，共 24 分。） 1. 背景资料： 2007 年 5 月，某省环保局和省财政厅针对重点城市空气质量改善工作制订一项奖励办法，拟对 环保工作中有突出表现的单位和个人给予重金奖励。某省被列入国家考核的重点城市中，退出 全国大气污染最严重城市排名前 5 名的，奖 100 万元；空气质量指数位次前移 10 位的，则奖 励 200 万元。奖励对象以个人为主，主要为各重点城市的市县（区）委和市县（区）政府的主 要负责人、分管领导、环保部门领导及有关人员；奖励资金来源主要为省财政专项列支。法 制日报对此做了报道，其他很多纸媒和网络媒体也纷纷对此事进行了报道或转载。此后，以 铁腕治污而退出全国污染严重城市前三名，也就是所谓“ 黑三甲 ”之列的阳泉市政府成了“重奖之 励”下的首个“幸运儿” 。2007 年 11 月，某省政府发出文件，对阳泉市重奖 100 万元。 请结合公务员法的有关规定对该重奖公务员的事件进行评论。 参考答案： 参考答案要点：要言之有理，有自己的观点。如重奖公务员缺乏法理依据，公务员法第四 十八条规定，“奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。”山西省的做 法违背了立法精神原则。重奖方式在具体的运作中可能会走样，造成一些地方