双流县总工会2009年女职工工作要点

各位女工代表、各位来宾朋友，各位新闻界朋友，大家下午好， 下面我受保税区工会第一届委员会常委会的委托，宣读天津港保 税区工会 2009 年女职工工作要点： 2009 年保税区工会女职工工作的基本思路是：用科学发展观统 领工会女职工工作，围绕中心，服务大局，抓住重点、突出特色， 夯实基础、增强活力。面对金融危机，组织动员女职工直面挑战， 与企业共渡难关，为实现区域“保增长、渡难关、上水平”做出积 极贡献；努力创新女职工工作机制，切实履行好维护女职工特殊权 益的职能；切实关心女职工的疾苦，全方位为女职工做好事、办实 事、解难事；努力创新工作方法，组织丰富多彩的活动激发女职工 创造活力，展示女职工的风采，为促进女职工的全面发展铺路搭桥。 一、紧紧围绕 “同舟共济保增长，建功立业促发展”，深入开 展女职工教育及建功立业活动。 各基层女职工组织要把广大女职工的思想和行动统一到中央的 改革开放方针政策上，统一到中央对经济形势的分析判断和决策部 署上来，统一到落实科学发展观的要求上来，把广大女职工的智慧 和力量凝聚到推进“保增长、促发展”的工作目标，实现保税区经 济快速发展和社会全面进步的目标上来。教育引导女职工与企业同 舟共济，共克时艰。深刻认识当前经济形势的严峻性和复杂性，坚 信危机中有机遇，坚定克服各种困难的信心和决心，立足工作实际， 振奋精神，鼓足干劲，抢抓机遇，科学发展。 各级女职工组织要深入推进女职工“建功立业工程”，做好发 现、选树、推荐先进典型的工作，培育打造女职工示范岗，培养一 批女性岗位先锋，通过各种媒体，大张旗鼓表彰涌现出来的先进集 体和先进个人，激励广大女职工形成比、学、赶、帮、超的浓重氛 围。在女职工中大力倡导节能降耗、增收节支合理化建议和“金点 子”等活动，进一步激发女职工的劳动热情和创造活力，把广大职 工的智慧和力量凝聚到增强企业创新力，促进企业节能增效上来。 二、努力创新女职工工作机制，切实履行好维护女职工特殊权 益的职能。 1、逐步探索女职工权益保护专项集体合同的实现途径，努力实 现女职工专项合同与集体合同同步协商、签订、报批。努力构建多 层次的女职工权益保障体系。各基层女职工委员会应积极反映女职 工劳动保护存在的突出问题，努力促进问题的解决，重大问题建立 及时层层上报机制。 2 2、不断加强源头参与工作。积极参与涉及女职工权益保障法律 法规和相关政策的出台和修改，源头上维护广大女职工的权益。各 级女职工组织要及时深入了解和掌握女职工队伍的情况，及时向政 府和行政有关部门反映女职工的意愿和利益诉求，畅通立法参与、 政策参与的渠道。 3、加大女职工劳动保护法律法规政策宣传力度。通过网络、报 刊、培训、答题、竞赛、法律咨询、发放单行本、法律援助等多种 形式，使法律知识和自身防护知识进厂房、进车间、进班组、进公 寓、进人心，力争覆盖到每一名女工。 三、切实关心女职工的疾苦，全方位为女职工做好事、办实事、 解难事。 1、深化困难女职工帮扶活动，努力为女职工办实事好事。借启 动区工会的“三个中心”即困难帮扶中心、法律援助中心、再就业 指导中心之机，各基层女职工组织要把广大女职工的困难和要求挂 在心上，利用好区工会帮扶和援助这个平台，使之充分发挥作用。 各基层女职工组织也要结合企业实际深入开展送温暖、姐妹献爱心 等活动，把节日性慰问和日常帮扶结合起来，形成长效帮扶机制， 帮助困难女职工包括女务工青年尤其是单亲困难女职工解决生活中 的困难，让广大女职工共享经济社会发展成果。 2、做实“单亲女职工子女助学”和“职工鹊桥”两项工作。 各级女职工组织应设立“单亲女职工子女助学金”、“奖学金” 制度，帮助单亲女职工减轻生活负担，使这些孩子能够享受正常的 教育和关怀。 “职工鹊桥”是区工会下大力量要做实的另外一项重点工作。 从广泛的调研中发现，保税区未婚青年的数量令人堪忧，目前已成 为各企业共同关注的焦点问题，事关企业人才目标的实现和职工情 绪的稳定。从去年开始，区工会以不同方式连续举办多场联谊会， 为广大未婚青年搭建沟通平台。探索出了“八分钟约会”、“旅游 拓展”等多种有效、深受广大青年朋友喜爱的国际流行交友活动方 式。下半年，区工会还将进行更多的尝试，同时针对一线职工，开 展以宿舍联谊为主要形式的派对活动，搭建务工青年的交友平台。 各基层女职工组织也应该积极行动起来，发挥工会组织“热心人” 的作用，为解决本单位未婚青年的后顾之忧创造条件。 四、努力创新工作方法，组织丰富多彩的活动激发女职工创造活 力，展示女职工的风采，提升女职工文化品位，为促进女职工的全 面发展铺路搭桥。 1、2009 年是保税区工会“职工素质提升”年，保税区女职工 是区域建设的中坚力量，在女职工集中的行业，组织开展女职工专 3 项技能竞赛活动，使之成为提高女职工职业道德素养和职业技能水 平的重要平台；在女职工聚集的公寓，通过活动引导和培养她们形 成读书、写作、手工制作等多方面健康向上的兴趣、乐趣，提倡创 造美、女职工崇尚美，欣赏美；在区域内以流动课堂、知识讲座、 礼仪培训、风采竞赛、征文演讲等活动为主要载体，不断提高女职 工的综合素质和文化品位，促进女职工素质的全面提升。 2、活跃和丰富女职工的业余文化生活。广泛开展各类主题突出、 形式多样、女职工喜闻乐见的文化体育活动，积极倡导科学的生活 方式，利用三八、六一、国庆等节日，活跃和丰富女职工或者其子 女的业余文化生活。 3、引导广大女职工树立良好的职业道德，社会公德，家庭美德， 个人品德；加强女职工思想状况和精神需求的调查研究，积极探索 对女职工加强人文关怀和心理疏导的方式方法，推动女职工思想道 德建设的人性化、科学化。 五、进一步加强女职工组织自身建设，为更好地发挥女职工在 构建和谐社会中的重要作用提供坚实的组织保证 1、进一步夯实工会女职工组织的基础，充分发挥女职工组织作 用。在工会组建和换届工作中，坚持女职工委员会与工会委员会、 经费审查委员会同步筹备、同步建立、同步报批的“三同步”的原 则。力争最大限度地将广大女职工组织到工会中来。 2、要加强工会女工干部的素质建设，加大对女工干部的培训力 度和工作的奖励制度。通过培训，进一步增强女工干部的理论、业 务水平，提高工会女工干部的参政议政能力、化解矛盾的能力以及 各项事务的协调能力。通过奖励制度，调动和激发广大女工干部的 激情和热情，引导广大女工干部将自己的“真情和感情”投入到女 工服务当中。 3、在女职工组织建设上坚持一手抓规范、一手抓活力，激励创 新，鼓励各企业间的交流与合作，力争在促进企业和区域快速发展 中体现女职工组织的特色优势。 各位委员、各位女工朋友，保税区是滨海新区的重要组成部分， 保税区工会女职工委员会如何带领全区女职工发挥特色优势，力争 在发展大局中体现作为是摆在我们面前的重大课题。当前经济形