在全县选调生座谈会上的讲话

薛 峰 同 志 在全县选调生座谈会上的讲话 （2008 年 5 月 19 日） 同志们: 这次座谈会是经县委组织部部长办公会研究决定召开的。 主要是总结 2007 年全县选调生工作，交流工作经验和体会， 研究进一步加强和改进选调生工作的办法、措施。市委组织 部干部调配科陈科长亲临会议进行指导，这充分体现了市委 组织部对我们选调生工作的重视。刚才，几位同志代表全体 选调生汇报了思想工作情况，交流了自身的感受体会，提出 了许多宝贵的意见和建议，我很受启发。下面，我讲三个方 面的问题。 一、选调生管理工作基本情况 93 年以来，我县先后接收省、市委组织部选调生 12 批 共计 53 名，除考入省直、市直机关和调到其他县区工作的外， 目前在苍山工作的还有 37 名。其中政法系统 18 名，县直其 他部门 8 名，乡镇 11 名。去年以来，我县在市委组织部的指 导帮助下，始终把选调生工作摆在干部工作的重要位置，坚 持管理从严、教育从细、政治上关心爱护、工作上大胆使用、 生活上体贴照顾的原则，在选调生教育培训、锻炼培养、监 督管理、选拔使用、综合服务等方面采取了一系列措施，做 了大量深入细致的工作，取得了明显的成效。主要体现在以 下几个方面： 从严教育，着力提升选调生综合素质。县委组织部 和所在单位十分注重对选调生进行经常性的思想政治教育， 通过开展“十七大”精神宣传、科学发展观学习、机关干部思 想作风整顿等活动，进一步加强了世界观、人生观、价值观 和全心全意为人民服务的宗旨观念教育。平时，除了组织选 调生参加市里组织的选调生上岗培训、专题培训外，还在外 出考察学习、挂职培训、学历教育等方面优先考虑选调生， 多方面为选调生创造和提供学习培训、提高自身素质的机会。 一些乡镇和县直单位的负责同志也经常与选调生开展谈心 活动，及时发现和指出工作学习中的不足，帮助总结经验教 训，传授工作经验和工作方法，促进了选调生的健康成长。 多方培养，促进选调生又好又快成长。县委组织部 会同乡镇和县直有关部门，本着有利于选调生充分发挥作用、 有利于选调生锻炼提高、有利于选调生迅速成长的指导思想， 进一步落实培养措施，为选调生的锻炼成长创造了良好的环 境和条件。县委组织部通过经常性考察考核、召开座谈会等 形式，对选调生进行动态跟踪管理，加强调度指导，及时了 解思想动态，掌握工作表现情况。部里开展的干部档案整理、 电子档案建设等临时阶段性工作，主要从选调生中抽调人员， 近距离观察、了解选调生的思想工作学习等方面的表现情况， 手把手地传授业务知识和工作方法。所在单位也非常注重对 选调生的培养锻炼，对刚参加工作的选调生，尽量安排从事 具体的组织工作或与组织工作相近的其他工作；对在工作时 间较长的选调生，坚持多岗锻炼，适当轮岗交流，尽可能地 让其多干几个岗位，多积累一些经验。平时工作中，有针对 性地给选调生交任务，压担子，安排从事一些急、难、险、重 的工作任务，参与驻村包点，计划生育、新农村示范点创建 和基层班子整顿等工作，有意识地培养锻炼独立工作的能力、 处理复杂问题的能力。 大胆使用，为选调生施展才华提供良好平台。县委 对经过实践锻炼、条件成熟的选调生，大胆提拔使用，尽最 大努力创造条件，为选调生锻炼进步提供良好平台。目前， 全县 21 名县委组织部直接管理的选调生当中，9 名同志进入 了县直和乡镇领导班子，其中 2 名同志担任了县直部门主要 负责人，7 名同志担任副科级领导职务。去年 7 月份，刘春晓、 徐树波 2 名同志通过公开考选，分别考取了县机关事务局副 局长、团县委副书记职务。今年上半年，在县公安局、县检察 院工作的部分选调生通过竞争上岗，走上了中层干部岗位， 充分展现了选调生的能力与水平。 搞好服务，为选调生提供良好的成长环境。县委组 织部和选调生所在乡镇及单位都把搞好服务作为选调生管 理的重要内容，从工作、学习、生活上给予了一些力所能及 的关心照顾，尽可能地解决衣、食、住、行等方面存在的实际 困难和问题，确保了大家在基层单位能够“呆得住、住得下、 干得实”。在每次省、市直机关公开考选工作人员工作中，县 委组织部都是事先托清底子，及时通知符合条件的选调生， 鼓励大家积极报名，并在报名、考试等方面提供力所能及的 方便和帮助。 二、选调生现实表现情况 我县的选调生都能够牢固树立“扎根基层、建功立业”的 思想，把选调到基层工作作为磨炼意志、提高自己的难得机 遇，以强烈的事业心、责任感和饱满的热情积极投身到本职 工作中去，认真履行岗位职责，勤学苦练，真抓实干，为苍山 的经济发展和社会稳定做了积极的贡献。概括地讲，主要有 以下几个特点： （一）维护大局，听从安排，表现出了较高的政治素质和 党性觉悟。同志们都是从高校选调的品学兼优的优秀毕业生， 有较高的文化修养和政治素质，大局观念、纪律观念强，能 够时时处处站在全局的角度想问题、办事情，自觉维护、支 持所在单位的工作，组织安排什么就干什么，负责什么就能 想法设法去干好什么。 （二）谦虚好学，进入角色快，表现出了较强的适应能力 和工作能力。选调生在基层锻炼的过程是一个熟悉社会、提 高自身素质和业务水平的过程，也是把所学知识与社会实践 相结合的重要途径。大家到达新的工作岗位后，都能够主动 放下架子，主动向领导学，向群众学，向身边的同志们学，边 干边学，以学促干，很快地转换了工作角色，适应了工作岗 位的要求。从我们平时了解的情况看，由于大家工作扎实， 作风深入，谦虚好学，很快就适应了新的工作环境，在较短 的时间内就熟悉了业务工作，掌握了工作的基本思路和方法， 与基层干部群众融为一体、打成一片，迅速进入了角色，所 在单位的领导对同志们的工作都给予了充分肯定。 （三）求真务实，勤奋敬业，表现出了良好的工作态度和 工作作风。无论是已经走上领导岗位的同志，还是担任一般 干部的选调生；无论是参加工作比较早的同志，还是刚刚走 上工作岗位的选调生，都能在当地党委政府和所在单位的领 导下，立足本职岗位，铺下身子，踏踏实实地开展工作。孙运 峰同志自任县政府办公室主任以来，积极为县政府领导出主 意、当参谋，注重综合协调，强化督促检查，工作有思路、有 力度，保证了政府日常工作的高效运转。马新华同志坚持“抓 重点，树典型，创名牌，出精品”，紧紧围绕全县中心工作组 织开展共青团的活动，有创新、有成效，共青团的凝聚力和 影响力进一步增强。 （四）严守纪律，廉洁自律，树立了良好群体形象。同志们 都能够始终以一名选调生的标准严格要求自己，自觉遵守党 政国法和本单位的规章制度，在吃、食、住、行等方面从严要 求，不搞特殊，不要照顾，没有发生一起违法违纪现象。有关 单位的领导同志也经常向部里反映，选调生都能够严守工作 纪律，坚守工作岗位，没有特殊情况从不因私事请假，经常 连续几个月不回家，一心扑在工作上，以优良的思想品质和 过硬的工作、生活作风赢得了干部群众的好评，以自身的实 际行动树立了选调生的良好形象。 三、几点希望和要求 选调生是组织上从高校选拔到基层工作的优秀毕业生， 相对于其他干部，组织上寄托的期望比较高，基层干部群众 的关注程度也比较高。要求我们无论是思想、学习、工作，还 是为人、处事、生活，都必须高起点、高标准、严要求。 （一）要加强学习，融入时代。关于加强学习，可以说是一 个老声常谈的问题，但它确实是一个至关重要的问题。当今 世界发展突飞猛进，现代科技日新月异，新事物、新技术层 出不穷，知识更新越来越快。不加强学习就跟不上时代发展 的步伐，久之，就会被世界所淘汰。选调生作为干部队伍的 生力军，更要牢固树立终身学习的观念，紧跟形势发展，坚 持不懈地抓好学习，做知识型干部。要注意养成思考和总结 的习惯，不断在思考和总结中有所发现、有所领悟，举一反 三，有所收获。要注意学习与学际工作的结合，做到学以致 用、用以促学、学用相长。在学习问题上，当前一些同志存在 着急功近利思想，静不下心思学，对政治理论知识浅尝辄止， 只知其一、不知其二，缺乏系统掌握运用，这一点是学习的 大忌。今年的省市直机关面向选调生招考工作人员笔试、面 试已经结束。实事求是的说，我县的成绩不够理想，大家一 定要认真总结教训，把下一步的学习抓好。 （二）要珍惜机会，提升能力。能力是一种综合素质，包括 专业技能、人与人沟通的能力、与人共事的能力、处理和解 决突发事件的能力。在座的选调生都是组织部门经过严格选 拔出来的优秀年轻干部，个个满怀理想，富有朝气，受过良 好的教育，具备较高的科学文化素质。但要承担更重要的职 责，还要不断经受锻炼，不断加强自身的能力建设。希望大 家要充分利用各种机会，努力地培养和锻炼自己，成为群众 公认，政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的干部。 大家既要学会工作、学会做事，更要学会做人、学会共处。待 人处事要谦虚谨慎、不骄不躁，从事业出发，识大体、顾大局； 求大同，存小异，多做事、少揽功。要虚心向他人学习，虚心 听取别人的不同意见；要冷静从容，不盛气凌人；要客观公正， 不偏激武断；要坚持公道正派，勤奋务实。要注重身修养，塑 造人格魅力，培养高尚品德，以自己的一言一行赢得群众的 信任与支持。 （三）要甘于奉献，力戒浮躁。乐于奉献，这是我们党对每 一名干部的基本要求，是青年干部安身立命的根本，选调生 更应当有这样的境界。大家选择了当选调生，就应当是选择 了奉献。将来能否走上更重要的岗位，走上什么岗位，这应 交给组织来安排，由人民来选择，个人不能总想着什么时侯 升迁，怎么升迁。不要总想着组织能给我什么，给我多少，而 要总想着我能给人民什么，给了什么，这样才有前进的动力。 在前不久召开的全国组织工作会议上，习近平同志就选人用 人问题明确提出了“六个导向”，即：树立注重品行的导向，树 立科学发展的导向，树立崇尚实干的导向，树立重视基层的 导向，树立鼓励创新的导向，树立群众公认的导向。这表明 我们党对选人用人问题的认识达到了一个新的高度，在干部 队伍建设的理论发展上达到了一个新的水平。这些导向的提 出，对我们选调生来讲具有非常重要的指导意义和现实意义。 基层工作具体、直接、生动，深入基层，植根于广大群众之中， 对于了解基层，磨练意志，积累经验，增长才干很有好处，必 将终身受益，为今后的健康成长奠定坚实的基础。大家要把 全部的心思用在工作上、用在学习上，铺下身子真抓实干， 在基层一线工作中锻炼成长、生根发芽，以实实在在的业绩， 向组织交出一份合格的答卷。 （四）要改革创新，干事创业。2008 年是深入贯彻落实科 学发展观、完成“十一五”规划奋斗目标、建设富裕文明和谐 新苍山的关键一年。县委、县政府确定今年工作的指导思想 要实现一个重大转变：由“稳定发展”转变为“发展稳定”。任务 目标是：以党的十七大精神为指针，深入贯彻落实科学发展 观，坚持好字当头、好中求快，坚定不移地实施“一二三四战 略”，扎实推进“三个转变”、“四个翻番” 和“五大创建”，全力 发展经济，重点突破工业，致力改善民生，积极构建和谐社 会，努力实现经济社会发展的新突破，争当鲁南经济带的排 头兵。力争地区生产总值增长 17%，规模以上固定资产投资 增长 35%，社会消费品零售总额增长 18%，地方财政收入增 长 19%，农民人均纯收入增长 16%。最近，市里确定了实施 “突破苍山”战略，又为苍山发展带来了新的机遇和挑战。县 委、县政府召开了“突破苍山”动员大会、誓师大会，进行了全 党动员、全民发动，统一了全县各级的思想。确立了今后五 年经济社会发展总的指导思想和工作思路是：以党的十七大 精神为指针，以科学发展观为统领，以解放思想、更新观念 为先导，以城市基础设施建设为切入点，以新农村建设为主 战场，以工业大项目建设为重中之重，坚定不移地实施“一二 三四”战略，扎实推进“三个转变”、“四个翻番”和“五大创建”， 努力实现“三个明显”（经济发展速度明显加快、经济综合实 力明显增强、经济运行质量明显提高）、“四个高于”（国内生 产总值、固定资产投资、地方财政收入、农民人均纯收入增 幅高于全市平均增长幅度）的目标，力争全县经济发展一年 一个新突破，三年一个大跨越，五年进入全市第一方阵