国际企业第二次作业 答案

第 二 次 作 业 一、名词解释：一、名词解释： 1、 国际分销渠道： 2、 扩张型产品组合： 3、 回馈转让权： 4、 技术输出： 5、 组织道德： 6、 工作审议会： 2 二、填空题：二、填空题： 1、国际企业营销组合包括产品、价格、销售渠道、销售促进。 1、国际企业生产体系设计指导思想的核心是选择标准化区分差别化。 2、国际生产系统的营运包括生产性、辅助性两类活动。 3、技术转移包括技术引进和技术输出两类。 4、日本东洋人造丝公司从美国杜邦公司引进合成尼龙生产技术并投入生产属于水平方向的 技术转移。 5、与普通商品的交易不同，技术的转让是使用权的转让。 6、国际企业人力资源管理的内容包括对劳动力管理和对管理的管理两个方面。 7、现代经济学家将资本分成物质资本和人力资本两种形式。 8、国际企业一般采用本国标准法和分数法两种方法来制定其世界范围内的工资制度。 三、单项选择题：三、单项选择题： 1、一些跨国公司在中国汽车市场上不但推出高档小轿车，同时还推出了中低档的家用小轿 车，其采用的是（ C ）产品组合策略。 A、扩张型 B、专业型 C、加深型 D、多种经营型 2、在同一产品线内加深产品的档次，这是（ D ） 。 A、差异型 B、特殊型 C、扩张型 D、加深型 3、佳能公司有两条强大的产品线：办公设备和图像产品，这两条产品线又相应地由 10 个 和 6 个品种构成。那么，佳能公司产品组合的广度是（ A ） 。 A、2 B、16 C、8 D、18 4、为世界各地儿童提供所需食品、玩具和服装的跨国公司采用的是（ D ）产品组合策略。 A、扩张型 B、有限型 C、差异型 D、专业型 5、构成延伸产品的标志是（ C ） 。 A、包装 B、式样 C、附加价值 D、商标 6、在国际市场营销中（ A ）是市场营销组合中最为复杂的决策。 A、产品决策 B、价格决策 C、渠道决策 D、促销决策 7、玩具厂的玩具在美国定 10 美元而在非洲定 5 美元，采用的是（ A ）定价策略。 3 A、差别定价 B、心理定价 C、高价定价 D、低价定价 8、将多向发展产品和多个目标市场结合起来是（ D ）产品。 A、加深型 B、有限型 C、专业型 D、多种经营型 9、以现有产品或市场为基础，利用技术、设备、销售等潜力，扩大产品组合的广度，这是 （ B ）产品组合。 A、有限型 B、扩张型 C、加深型 D、特殊型 10、从全球经营管理战略的基本需要出发， （ A ）选择最为重要。 A、厂址国别 B、某国的地区 C、工厂内设备的布置 D、某国某地区的具体位 置 11、总部对整个跨国公司体系内各单位所需物资进行统一采购与管理的方式称为（ B ） 。 A、自主购买式 B、中心购买式 C、混合式 D、集中购买式 12、 （ A ）采购方式更适合标准化的国际生产体系。 A、中心购买式 B、自主购买式 C、混合式 D、分散购买式 13、在技术许可证合同中，受权人有权在规定的地域范围内，将其获得的技术使用权转售 给第三者，属于（ D ）转让。 A、回馈转让权 B、交叉使用权 C、普通使用权 D、转售权 14、国际企业在进行技术引进时最重要的因素是（ C ） 。 A、先进性 B、可靠性 C、经济性 D、适应性 15、与普通商品的交易不同，技术的转让是（ C ）的转让。 A、所有权 B、占有权 C、使用权 D、收益权 16、国际企业的上层主管一般来自（ B ） 。 A、东道国 B、母公司 C、第三国 D、东道国和母公司 17、对国际经营人员考评的中心内容为（ B ） 。 A、态度考评 B、业绩考评 C、能力考评 D、知识考评 18、根据美国 20 世纪 60 年代对海外经理的调查， （ C ）因素在个人素质中最为重要。 A、工作技能 B、受教育程度 C、家庭的适应性 D、去海外的愿望 19、 （ B ）培训内容应在起程前教育阶段进行。 A、工作任务、职责 B、跨文化的教育 C、所到国的情况介绍 D、海外公司情况介绍 20、考评者对每个经营人员所做出的结论雷同，难以区分上中下，属于考评误差中的（ B 4 ） 。 A、以偏概全 B、中间化倾向 C、宽大倾向 D、考评标准误差 四、多项选择题：四、多项选择题： 1、影响国际营销定价的因素有（A、B、C、D、E ） 。 A、中间商成本 B、关税 C、政府政策 D、市场供求 E、汇率 2、国际企业往往在（ A、B、C、E ）情况下采用直接分销渠道。 A、 在国外有分支机构 B、直接接受国外客户订单 C、在本国设有进出口部 D、实力有限的中小型企业 E、可通过邮购业务销售产品 3、国际企业利用间接渠道进行分销时可带来（A、B、E ）利益。 A、迅速进入市场 B、降低风险 C、加大对国外营销的控制权 D、利于树立企业形象 E、操作简单、方便 4、独家专营分销渠道适用于（C、D ） 。 A、标准件 B、服装 C、电脑设备 D、新型汽车 E、高档手表 5、属于国际分销渠道是的是（A、B、D ） 。 A、向用户邮购 B、上门推销 C、通过中间商销售 D、直接接受用户定单 6、构成形式产品的标志是（ B、C ） 。 A、附加服务 B、产品特征 C、商标 D、使用价值 7、与国内企业经营相比国际企业选址更注重（ B、D ） 。 A、接近能源地 B、税收 C、环境保护 D、运输成本 E、关税 8、衡量一项引进技术的适用性主要有以下几个标准（ A、D、E ） 。 A、目标适用性 B、原料适用性 C、环境适用性 D、产品适用性 E、工艺适用性 9、国际企业在（ B、C、D、E ）情况下会更倾向于技术输出。 A、东道国市场规模较大 B、东道国的政治风险较大 C、技术的寿命周期较短 D、内部转移成本较大 E、国际企业资金有限 10、引进技术直接经济效益的影响包括对（ A、B、C ）的影响。 A、成本 B、销售额 C、利润 D、商誉 E、技术 11、引进技术间接经济效益的影响包括对（ C、D、E ）的影响。 A、利润 B、成本 C、技术优势 D、商誉 E、产品市场竞争能力 5 12、人力资本的三个判别标准是（ A、B、D ） 。 A、投资性 B、增值性 C、无形性 D、依附于某人身上的 E、不可开发性 13、国际企业从东道国选聘管理人员的好处是（ B、C、D ） 。 A、很好地贯彻公司全球战略方针 B、有利于建立良好的社会关系 C、节约人事成本 D、降低政治风险 E、有较强的国际企业管理经验 14、基础性人力资本理论包括（ A、B、D ） 。 A、知识 B、技能 C、道德 D、体力 E、社会关系 15、在国际经营人员的考评中，对（ A、D、E ）的考评一般采用绝对考评方法。 A、晋升 B、加薪 C、核定奖金 D、重新安排使用 E、能力开发 16、影响国际企业有关劳动力报酬策略选择的主要因素有（ A、B、C、D、E ） 。 A、工会压力 B、公众压力 C、企业目标 D、工人表现 E、东道国的法律和政策 17、交易性人力资本理论包括国民的（ C、D、E ） 。 A、知识 B、技能 C、道德 D、信誉 E、社会关系 18、传统人力资本理论认为，在人的素质中，只有个人的（ A、D、E ）才对财富增值起 作用。 A、知识 B、道德素质 C、信誉 D、技能 E、体力 五、简答题：五、简答题： 1、 分析产品生命周期对国际企业的营销有何特殊意义。 6 2、 为什么一国的税收政策会影响投资区位的选择？ 3、