燕山石化公司团委2006年上半年工作总结

2006 年上半年公司各级团组织以党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神为指导，认真 贯彻落实公司党委扩大会议和北京团市委工作会议精神，以企业生产经营和改革发展的中心工 作为己任，坚持“以建设促凝聚，以服务求发展”的理念，以团员意识教育为重点，全面加强 团员青年队伍建设，加强团干部队伍建设，加强基层团组织建设；继续深化服务企业、服务青 年和服务社会职能，团结带领团员青年为完成公司 2006 年确定的各项任务而努力奋斗，继续增 强团组织的吸引力、凝聚力、战斗力和影响力。重点开展了以下六个方面的工作。 一、以团员意识教育为核心，全面加强团员青年队伍建设 1、以科学的发展观为统领，强化青年的责任感和使命感。上半年通过专题讲座、团干部培 训班、知识竞赛等形式在广大团干部和团员青年中兴起学习贯彻科学发展观的热潮。通过团干 部带头学、团员骨干示范学等途径促进团干部和团员青年进一步加深了对科学发展观提出的历 史背景的认识，进一步增进了对科学发展观的基本内涵的理解，切实增强了贯彻落实科学发展 观的自觉性和坚定性，强化了青年建设中国特色社会主义的责任感和使命感。 2、开展团员意识教育活动，强化团员的先锋模范意识。2006 年为公司团员意识教育年， 上半年为集中学习教育阶段。半年来通过做到十个到位，切实将活动落到了实处：一是指导到 位，公司成立了由党委副书记尚勃任组长的三级党内指导小组，坚持定期听取活动汇报、参加 大型活动、加强领导和指导，切实通过党建的力量带动了活动的扎实深入开展。二是组织领导 到位，公司三级团组织成立专门的领导小组，制定了详实的活动方案，定期召开会议，加强监 督检查和交流，精心组织，严格把关，为活动开展提供了组织保障。广大团干部是团员意识教 育活动的组织主体，他们精心组织，积极工作，发挥了不可替代的作用。三是培训到位，举办 了骨干培训班，使团支部书记接受培训率 100。四是做到制度到位，制定了指导制度、检查 制度，确保活动有章可巡。五是活动到位，按照团员意识教育活动的安排，组织团员学习了 永远跟党走学习读本、团史录像、社会主义荣辱观、党史团情知识、董事长报告等内容， - 2 - 使团员的政治素质得到提升；开展了团员形象标准大讨论、民主评议、总结整改活动，提升了 团员的组织意识；开展了大型公益活动、形势任务报告会、“迎接五四青年节 我为节能降耗做 贡献”活动、“坚定信念跟党走精心工作当先锋展现团员新形象”主题团日活动、社会主义 荣辱观 flash 设计大赛、学党史知团情知识竞赛、“青年与安全”主题论坛等，强化了团员的 先锋模范意识与作用。六是做到检查到位。公司增强团员意识领导小组分别于 5 月下旬和 7 月 上旬组织两个检查组深入到 40 多个基层团支部，对增强共青团员意识教育活动的开展情况进行 检查，随机抽查团员笔记 200 余册，初步掌握了基层团员意识教育开展情况。七是宣传到位。 在团委网站开设团员意识教育活动专栏、出版了专题简报 4 期，在公司网站主页和公司楼前大 屏幕设立了宣传图片和标语，燕山油化报和燕化电视台定期进行专题报道。八是物质保障 到位。公司确立了团员意识教育活动专项经费，为每名团员印制了学习手册、配发了永远跟 党走读本、团徽，为基层团组织配发了团旗、团歌等教育用品。九是主体到位。公司广大团 员克服倒班、外埠施工、工作繁忙、休病产假等困难，积极投身教育活动，认真完成学习、讨 论评议、总结、整改等各阶段的工作，主动自觉接受教育与洗礼，体现出了较高的素质，实现 了 100接受教育的目标要求。十是成效到位。通过此次学习实践活动，提升了团员意识，强 化团员的先锋模范作用，健全和巩固了基层团组织，活跃了全团工作，团组织的吸引力凝聚力 和战斗力得到有效加强，实现了三个 100的目标，达到了活动预期的成效。 3、以建党 85 周年为契机，深入开展理想信念教育，提升团员青年的政治素质。今年是中 国共产党建党 85 周年和燕化公司团员意识教育年，公司团委以此为契机，开展了“学党史知 团情”学习竞赛活动，团委编制下发了“学党史知团情”知识竞赛试题及答案，试题内容 丰富，信息量大，共计 33000 字，发至每名团员手中，并通过举行预赛决赛，促进青年学习。 6 月 29 日，联合组织部、关工委组织召开了老中青三代党员话党情座谈会，引导青年认识党、 了解党、热爱党、紧跟党，提高政治素质。 - 3 - 4、围绕“精心工作严细管理”主题，深入开展形势任务教育，引导团员青年与企业共同 成长。结合团员意识教育活动在团员青年中开展“精心工作当先锋展现团员新形象”主题团日 竞赛、形势任务报告会等，努力将建设“产品特色突出、技术实力雄厚、管理科学规范、员工 素质优良、文化独特鲜明、发展持续稳定”的现代化燕山石化作为凝聚青年的共同愿景，引导 青年立足岗位精心工作，与企业同成长共进步。 5、开展社会主义荣辱观教育活动。3 月 25 日公司团委和电视台联合启动开展了“社会主 义荣辱观”主题 FLASH 设计大赛。为提高活动品质和参与率，公司团委特举办了两期 FLASH 培 训班，共有 79 名电脑爱好者参加了学习，取得了预期的效果。目前收到作品 70 副。 6、继续推进“五个一”学习型团员青年队伍建设，提升青年的综合素质。以青年读书俱乐 部、青年图书室为依托，坚持开展团员青年“每天学习一小时”、团干部“每月推荐一本好书” 、公司团委“每季度举办一次大型培训”、协作区“每半年开展一次读书交流会”、公司团委 “每年举办一次青年学历班或业校”等五个一活动。上半年共向团员推荐做最好的自己、 用争气代替生气、永远跟党走、劳心者定律、毛泽东诗词鉴赏等书籍，与人 力资源部联合开办了青年业校暨燕化青年炼化基础理论培训班，就增强团员意识和青年岗位成 材举行了报告会。 7、纪念五四运动，强化青年责任。4 月 26 日公司召开纪念“五四”运动 87 周年大会暨报 告会,表彰了十大青年标兵、优秀师傅、五四红旗团委等 2005 年度团内及青年各类先进，公司 董事长王永健应邀为 1100 余名团员青年作了题为继承五四传统 肩负历史使命 在全面建设小 康社会 实现中华民族伟大复兴的历史进程中 谱写美丽人生乐章的形势任务报告。帮助青年 澄清了模糊认识，指明了成长方向和道路，增强了青年扎根燕化、振兴中华的责任感和使命感。 各单位也以表彰会、座谈会、报告会等形式纪念五四运动 87 周年。 二、 以团干部培训为重点，全面加强团干部队伍建设 - 4 - 团干部是推动共青团事业发展的关键力量，我们按照“党放心、青年满意”的总体要求着 力建设一支思想先进、作风过硬、能力完备的团干部队伍，引导团干部与共青团事业共同成长。 1、强化团干部的政治素质。共青团是党助手和后备军，团干部是党的事业接班人，我们通 过各种政治理论培训，强化团干部的政治意识，帮助其进一步明确责任和使命；要求团干部上 岗三个月内递交入党申请书。 2、提升团干部的业务素质。2 月 21 日25 日，公司团委在中央团校举办了为期 5 天的 团干部培训，就八届七次双代会精神、科学发展观和和谐社会建设、如何开展好增强团员意识 教育活动、如何创新企业共青团工作、如何提升团干部素质等内容进行了学习培训，来自基层 30 多个单位的 211 名团干部参加了培训，培训取得了预期效果，大大提升了团干部团务工作能 力。 3、着力提高团干部的综合素质。通过“引进来 走出去”的方式，邀请专家和学者对团干 部的写作、表达、组织、沟通能力进行培训，努力培养复合性团干部队伍，为团干部未来发展 积蓄力量。年初利用全年工作会组织团干部进行读书交流演讲，训练他们的口语表达能力。5 月 1921 日，公司团委组织 2005 年度公司级优秀团干部外出参观学习，开阔事业，提升综合 素质。 4、加强团干部作风建设。今年修订并实施了关于团的各级委员会定期联系基层的意见， 继续在团内大兴调查研究之风、深入基层之风、求真务实之风。半年来公司团委干部坚持做到 每月联系 23 次基层，基层团委干部做到每月联系 23 次基层，基层团支部书记做到每月联 系 12 名团员青年，公司为此专门配置了联系记录本，规范活动的开展。各级团干部通过深入 基层调查研究，及时发现基层需要解决的问题，有的放矢地去帮助基层团组织排忧解难。 - 5 - 三、以扩大团组织的凝聚力和影响力为目标，全面加强基层团组织建设 基层是一切工作的落脚点，持续不断地推进基层建设是增强团组织凝聚力和影响力的重要 环节。 1、继续开展“五四红旗团委”竞赛活动。本着“突出参与性、鼓励创造性”的原则，对 创建五四红旗团委考核标准与细则进行了重新修订，在基层广泛开展创建活动。同时于五 四前夕进行了总结表彰。 2、开展“坚定信念跟党走精心工作当先锋展现团员新形象”主题团日竞赛。实践证明主 题团日活动是对广大团员进行团员意识教育、加强基层组织建设的重要载体和有效手段。今年 结合团员意识教育活动，各基层团组织围绕“坚定信念跟党走精心工作当先锋展现团员新形 象”这一主题，广泛开展了形式多样，内容丰富的活动，极大地活跃了基层团的工作。结合学 习雷锋纪念日，公司团委于 3 月 3 日，在燕山油化报，刊发了以立足岗位学雷锋 精心工作当 先锋为标题的致燕化团员青年的一封公开信，结合公司精心工作严细管理的要求，将雷锋的 五种精神内涵与现实进行有机结合，引导团员青年立足岗位学雷锋，精心工作当先锋。公开信 刊发后，各单位团组织也以多种形式深入车间班组宣讲雷锋精神，引导团员青年立足岗位精心 工作。 3、加强协作区建设。实践证明协作区是促进基层团组织和团员青年间交流，推动基层共青 团工作平衡发展的有效载体，今年公司团委重新调整了协作区建制，并选配了新的负责人，储 备了专项资金，为协作区活动开展创造了条件。 4、健全基层青年组织，推进青年工作部的建设。上半年在健全各单位青年工作部的基础上， 以化工一厂、聚丙烯事业部为试点，以青年工作组的形式进一步向基层延伸工作手臂，强化基 - 6 - 层青年工作。5 月 12 日，聚丙烯事业部召开了基层青年工作组成立动员大会，健全了基层组织， 完善了工作制度，探索拓展青年工作部的职能和活动内容，扩大团青工作的覆盖面和力度。 四、以企业中心工作为己任，努力强化共青团服务企业职能 企业的中心工作就是企业共青团组织的重点工作，强化服务企业职能是企业共青团组织的 立身之本。 1、强化青年安全意识，带领青年参与企业安全文化建设。 今年公司团委联合安全监 察部开展了“青年与安全”论坛活动，此项活动贯穿全年，上半年 12 月份为集中学习阶段， 36 月份为青年讨论阶段。结合公司的活动要求，燕华、化学品、橡胶等单位也广泛开展青年 喜闻乐见的安全活动，落实安全责任制，强化青年安全意识。 2、推进青年文明号活动。针对去年检查验收中我们发现的文明号活动发展不平衡的问题、 基层渴望学习交流的要求，于 2 月 13 日在化一苯乙烯车间召开了现场会，表彰命名了 68 家 2005 年度青年文明号集体，化一苯乙烯车间化工四班、化学品事业部二苯酚车间、炼油厂油品 车间牛口峪四班、聚丙烯事业部三聚车间聚合二班等四家青年文明号集体进行了经验介绍。青 年文明号代表宣读了承诺书。橡胶事业部丁二烯二班等 13 个青年文明号集体的经验做法通过展 板的形式在基层进行巡展宣传。 3、推进青年节能示范岗活动。上半年一是结合企业生产实际，进一步落实了奖励政策，规 范青年节能示范岗活动，建立健全考核奖励评价制度。二是扩大活动的参与面，引导更多的青 年和集体参与创建，发挥青年在企业节能降耗工作中的积极作用。 4、推进青年创新创效和“五小”攻关活动。本着“突出重点，扩大影响”的原则，努力将 生产中的难点、管理上的薄弱环节、服务上的差距作为创新创效的重点；鼓励动员技术工人参 加创新创效活动的热情，使创新创效活动不仅有科研、生产、管理上的大项目，更有装置、设 - 7 - 备、工艺上的小效益，从而提高创新创效的参与面，扩大创新创效工作的覆盖面，提升青年自 主创新的意识和能力，促进创新型企业建设。上半年完成了创新创效成果年度评审工作。 5、继续发挥生力军和突击队作用。今年是实现十一五规划的第一年，1000 万吨炼油改造 的建成投产年，为团组织建功立业提供了广阔舞台。燕华安装公司、天钲建筑公司、正邦公司 成了 23 支青年突击队在千万吨改造现场开展了劳动竞赛。动力事业部、化学品事业部等单位也 围绕生产需要开展了多次突击劳动，在企业的生产建设的主战场，展现青年一代的良好精神风 貌。 6、开展“迎接五四青年节我为节能降耗做贡献活动”。针对公司严峻的生产经营形势， 五四前夕，各基层团组织积极行动起来，通过开展青年文明号和青年突击队活动竞赛、深化青 年节能示范岗活动、开展节能降耗专题技术攻关等活动，带领和组织团员青年在企业节能降耗、 优化技术经济指标、提升效益中发挥生力军和突击队作用。尤其是在 6 月 13、14 日公司青年节 能志愿者统一行动日期间。炼油厂、化工一厂、民用能源热力、合成橡胶事业部、化学品事业 部、聚酯事业部等单位团委组织 580 名节能志愿者走进厂区、生活区查找跑冒滴漏和长流水长 明灯等能源浪费现象 380 余处，以志愿者的实际行动为企业节能降耗、降低成本、提高经济效 益做贡献。 五、以促进青年成长成材为着力点，努力强化共青团服务青年职能 共青团作为青年的群众组织，只有竭诚服务青年，才能赢得青年的信任与拥护，团结和凝 聚好青年，做好党的助手和后备军，求得自身的生存、发展与壮大。 1、以推优入党工作为重点，服务青年的政治成长。公司两级团组织以公司“推优入党工作 总结交流大会”为契机，以推优入党工作为重点深化新燕成材计划。一是以建党 85 周年和团员 意识教育活动为契机，加强培养，以丰富多彩的活动提高青年的政治素质。二是扩大队伍，按 - 8 - 照推优工作的重点，着力扩大入党积极分子队伍，加大推优力度，将 35 岁以下青年纳入推优范 围，上半年共推荐 196 人，发展 57 人。 2、推进青工技能振兴计划，服务青年的岗位成材。在深化导师带徒、岗位练兵、“每天学 习一小时”等活动的同时，面向一线青年职工，联合人力资源部成功启动开办了青年业校，首 次开展了青工炼化基础理论大培训，共有 580 余名青工报名参加培训，培训将历时 6 个月，共 计 150 学时，培训内容为化工原理、有机化学、无机化学、电气仪表等知识，分在化工一厂、 炼油厂、合成橡胶事业部三个培训区进行培训，每个培训区开设两个平行班上课。 3、开展丰富多彩的文化体育活动，服务青年的文化生活。于 4 月 22、23 日，举办了第二 届青年大众体育擂台赛。本次大众体育擂台赛在去年开设保龄球、定点投篮、垫足球、跳绳、 俯卧撑、仰卧起坐、踢毽子和飞标八个项目的基础上，增设了 CS 大赛、攀岩比赛，分别由公司 机关团委、化学品事业部团委、研究院团委、聚丙烯事业部团委、消防支队团委、橡胶事业部 团委、聚酯事业部团委、炼油厂团委、电信事业部和教培中心承办，共有 2000 余人次青年参加 了比赛。上半年还开展了“电影月展播”等活动，与电影院联合放映影片 8 部，共有 8100 余名 青年参与活动，受到青年的欢迎与好评。 4、深入青年，慰问青年突击队。“五一”节日期间，燕华安装公司、天钲建筑公司和正邦 公司 23 支青年突击队的 395 名青年奋斗在千万吨炼油改扩建一线，他们承担着千万吨炼油改扩 建工程重要设备的制造和安装任务。为确保改扩建工程保质保量，如期完成，他们放弃节假日 休息，坚守在千万吨炼油改扩建现场的第一线，以实际行动诠释了团员青年的先锋模范作用， 5 月 4 日上午公司团委深入千万吨现场慰问青年突击队员，鼓励他们发扬五四传统和青年突击 队的优良作风再立新功。 5、贴近青年需求，服务青年的实际生活。4 月 14 日，由化工一厂团委和物业公司团委承 办的青年交际舞培训班开班，共有 300 余人报名，第一批 100 名青年参加了培训。4 月 15 至 16 - 9 - 日，公司团委组织了 48 名燕化单身青年赴怀柔进行了联谊活动，活动包括举行联欢晚会、携手 爬山、种同心树等，这次联谊活动为单身青年朋友们提供了交友的机会。2 月 14 日组织 30 名 未婚青年参加房山区青联组织的联谊活动。 六、以构建和谐燕山为愿景，努力强化共青团服务社会职能 1、健全制度，加强领导，进一步规范志愿者活动。上半年，我们以公司志愿者协会为中心， 各单位志愿者活动分会为主体，健全组织，加强领导，将志愿者活动纳入团委工作考核，开展 优秀志愿者集体和个人评选表彰活动，对 17 个志愿者先进集体、27 名先进个人进行了表彰。 2、按照项目化管理模式，继续打造志愿者活动品牌。年初举行了志愿者项目招标竞标活动， 对服务企业中心工作、节能监督服务、服务离退休老人、服务公益机构图书馆、捡拾回收锡 箔纸、回收废旧电池、志愿服务迎接奥运、清理社区小广告、消除白色垃圾、保洁公共电话亭、 保洁健身器材、清理公共汽车站、义诊等 13 个项目进行项目化管理，为中标承办单位颁发了授 权书，并采取动态管理的模式加强监督考核。 3、以构建和谐燕山为愿景，开展大型志愿者活动。一是 3 月 3 日在文化广场、东风工人文 化宫、星城三里活动站及部分社区、公益机构等地开展了“学习雷锋奉献爱心构建和谐”主 题志愿者活动，主要项目有配钥匙、修理家电、磨刀、理发、义诊、电脑咨询等，同时将十三 个志愿者品牌项目进行了集中