物茂乡批评意见清单(7.31)

物茂乡班子成员对杨俊魁同志的批评意见 罗文来：我给你提 3 条批评意见。1.规章制度执行不严 格、督促不到位。在律人和律己方面，没有严格履行自己的 职责，对干部职工的管理履职不到位。比如：在思想上、工 作纪律上要求不严，对上班迟到、早退的干部职工没有及时 处理。2.对经济工作关注不细。作为“班长” ，你在关注主要 经济指标完成情况、重点项目推进情况的同时，有时没有注 意项目工程的细节。比如：在 108 国道、扶贫整村推进等项 目实施中，除了大项目外，还有下面的一些子项目，你对这 些子项目了解过问得太少。3.对班子成员教育管理不严格。 部分班子成员存在作风漂浮，工作纪律遵守不严的现象，在 这个问题上，你要负主要责任，你必须要严格的进行管理教 育。比如：部分班子成员存在带班不在岗的情况，你仅只是 提出批评，我认为还是要严格按照规定处理。 王 平：我给你提 2 条批评意见。1.生活上“偷懒”怕 吃苦。你生活上吃苦耐劳精神不足，放松了对自己的要求， 对干部职工影响大。比如：你在乡上经常就在办公室，与干 部职工一起下乡少，下到村组也是到村委会的时间多，到村 小组的时间少。2.对村组干部超标准接待县乡干部的问题管 理不严。村组超标准接待县乡干部的问题在我们乡内个别村 是突出的，但你对这个现象要求得不严。比如：在村组接待 - 2 - “攀酒”时你没有及时制止，对于超标准接待也只是当时说 说，过后也就算了。 鲁成安：我给你提 1 条批评意见。对安排的工作没有及 时督促检查。在工作推进过程中督促检查不及时，没有抽出 更多的时间对安排的工作进行督促检查、跟踪问效。比如： 在制定全乡和 5 个村党总支 20132015 年党建工作规划 工作中，你在班子会上进行了全面的安排部署，对工作也提 出了严格的要求，但工作检查督促跟不上，各党总支的党建 三年规划推进缓慢、质量不高、办事效率低。 杨程尧：我给你提 2 条批评意见。1.工作上进取意识不 足。满足于现有的学识和见解，陶醉于已经取得的成绩。认 为物茂的禀赋和现在的发展速度与其他乡镇相比差不多了， 工作上“安于现状” ，争先进位意识差，有求稳怕乱的思想， 缺乏紧抓不放、一抓到底、务求实效的狠劲。比如：对一些 比较难实施的扶贫项目争取不积极，特别是扶持到农户的项 目，你总认为直接扶持农户的项目“钱不多，事多” ，因此在 这些项目工作上不积极、不主动。2.工作重规划、轻落实， 不注重细节。提出规划后，对如何实施、人员安排、经费保 障、上级政策如何争取、群众工作如何开展、村组干部作用 如何发挥、会存在什么样一些阻力、如何解决存在问题等方 面考虑不全面、不具体。比如：在橄榄村省级民族团结示范 村项目推进上，前期做了详细的安排并做了整村规划，但未 - 3 - 考虑该村群众自身经济积累不足，特别是该村一半以上群众 在金融部门信誉度不高，从而导致贷款困难，项目难以实施， 需要更改规划，致使原规划不能完全使用，造成工作推进缓 慢和规划费用的浪费。 夏 雄：我给你提 1 条批评意见。深入村组时间少。你 下村到村党总支、村党支部时间少，不能真实了解基层党组 织的具体情况。比如：我到虎溪村委会半年来，你从未参加 和指导村党总支和村小组党支部的各种会议。 杨 黎：我给你提 2 条批评意见。1.对班子成员的教育 管理不严。比如：对班子成员请销假、外出办事，在时间、 效率、结果上管理得不严，过问得不够，导致班子成员在乡 时间不保证，对分管工作推进不力、工作进度缓慢，带头表 率作用发挥不好，影响到干部职工的思想情绪。2.作风建设 方面表率作用不够。比如：在工作累、压力大的时候，你有 时早上起床时间较晚，没注意在干部职工中的影响。 杨保寿：我给你提 1 条批评意见。听取汇报多，深入调 研少。对各块工作侧重于听取分管领导汇报，对村组工作听 村组长汇报，自己深入所站、深入农户时间少，没有掌握第 一手“鲜活”资料。如：“州庆”假期，永广铁路中铁一局 一分部施工队伍与雷依村群众发生打砸冲突，如此重大事件， 作为主要领导您没有亲自到事件现场进行处置。 鲁 明：我给你提 1 条批评意见。与村组干部和所站职 - 4 - 工交流少。深入村组、站所调研少，与村组干部，乡政府干 部职工交流少。比如：在工作上对村组干部和所站提要求做 安排多，但检查督促不够，对村组干部和所站职工思想上想 什么，没有放得下架子认真沟通，只注重结果，有什么困难 没有认真听取和帮助，没有全面掌握部分村组干部和职工的 思想动态。 文方洪：我给你提 1 条批评意见。讲排场、重面子、要 气氛。比如：在一些重要接待或重要工作检查活动中，为争 取获得更大的支持，存在不按实际情况、实际人员点菜就餐， 在接待的过程中要求层层陪同。 王丽萍：我给你提 1 条批评意见。思想上有懈怠。比如： 在思想上放松了世界观、人生观、价值观的改造和提高，对 党性修养的提高锻炼不足，在处理实际工作问题时习惯用旧 的观点、旧的思维、旧的经验，在思想上“投机取巧” ，遇到 具体事务不愿深入思考，创新意识不够，缺乏开拓进取、敢 闯敢干的精神。对上级无指示、政策不明确、其他乡镇和以 前无先例的事，左右徘徊，不敢勇于担当和尝试。 朱元昌：我给你提 1 条批评意见。工作计划性不强，精 力分布不均。虽然有工作计划，但制定得粗糙、不具体、操 作性不强，工作中存在疲于应付、见子打子等现象，导致精 力分布不平衡，部分工作关心不够，工作推进慢。比如：对 新农保关心过问少，导致部分村委会重视程度不够，新农保 - 5 - 筹资工作进度不理想。 杨晓鹏：我给你提 1 条批评意见。公务接待存在铺张浪 费现象。公务接待有时点菜多，离“光盘”规定还有差距， 存在浪费现象。比如：有一次县上督查组到我乡检查工作， 点菜过多，存在剩菜现象。 唐明玉：我给你提 1 条批评意见。勤俭节约的意识淡化。 因为你的家庭条件好，对于公共物品和公共资源的节约意识 不强。比如：下班不关电脑，打印材料没有双面打印等。 金蕴楠：我给你提 1 条批评意见。参加职工活动、劳动、 学习少。乡政府职工集体活动参与得少，给职工造成主要领 导不重视、不关心职工的不良印象。比如：每周五下午全乡 干部职工的集中学习有时迟到，每周一干部职工大扫除活动 参加得少，职工之家组织活动时也去的晚、走得早。 物茂乡班子成员对罗文来同志的批评意见 杨俊魁：我给你提 3 条批评意见。1.思想不解放，缺乏 创新意识。你在乡镇工作时间较长，存在工作中沿用在姜驿、 物茂、老城工作中的老办法、老思维来思考问题、解决问题， 面对新的情况、新的形式，思想保守，不能创新，不会创新。 2.统筹全局，谋划长远不足。工作上短期行为多，应付性工 作多，涉及全乡长期发展的谋划和统筹少，分步实施的具体 - 6 - 步骤更少，比如：经济工作无中长期计划和目标，无实施方 案。3.政府班子整体协调配合不强。政府班子是一个整体， 既要有“鹰”一样的个体，又要有“雁”一样的团队，但目 前还存在协调配合不强的问题。比如：政府班子有分工，但 无合作，一旦分管领导不在就无人补位，工作就断档、受影 响。 王 平：我给你提 2 条批评意见。1.工作作风不扎实。 你对工作参与性不强，工作上只注重听取分管领导的意见， 很少作出有针对性的指导。比如：在具体工作中分管领导一 般都站在本部门的角度思考问题，在提出工作意见的时候难 免会出现局限性，你在大多数的情况下还是会同意提出的意 见，没有从全盘考虑，导致了工作开展的难度增加。2.艰苦 奋斗意识弱化，有怕吃苦的思想。你在开拓创新、弘扬艰苦 奋斗精神方面还有不足之处。比如：对新情况新问题研究探 索不够，用小钱办大事或没有钱创造条件也要办实事的信念 不坚定。 鲁成安：我给你提 1 条批评意见。对干部职工关心不够。 比如：在开展新农合、新农保参合费收缴过程中，经常挤占 周末和节假日的时间，采取疲劳战术来完成工作任务，职工 心里有想法。 杨程尧：我给你提 2 条批评意见。1.工作不实，脱离群 众。角色转变后和群众的距离越来越疏远，下基层调研，出 - 7 - 于目的性、针对性的多，真正与群众了解情况沟通思想的少。 比如：工作安排后，就认为只是挂点各村委会领导的事，听 汇报多，只讲结果，倾听意见少；了解面上情况多，发现深 层次问题少；对重点工作研究多，对群众身边的一些小问题 关心少。有的时候把下基层到村组下访谈心也当作树立自己 威信的方法，身体下去了心却没有下去，不能真心向群众学 习。发展中注重抓大项目、大工程，忽视与民生相关的小项 目、小工程。2.制度纪律执行不严。比如：在公车使用上， 在八项规定出台之前，对自己约束不严格，存在公车私用的 情况。 夏 雄：我给你提 1 条批评意见。你没有将新农村建设 工作与全乡整体规划相融合。比如：到目前为止，没有对各 驻村指导员争取到位的项目资金的使用和工作推进情况进行 过问和督查。 杨 黎：我给你提 2 条批评意见。1.抓经济工作多，其 他工作重视不够。比如：在干部职工会议上，部署安排抓各 项经济指标多，党建及党风廉政建设等其他工作没能引起足 够重视。2.对职工管理流于形式。用制度来管理机关事务只 表现在口头，没有形成行之有效的管理制度，比如：个别职 工不遵守工作纪律，对违反相关规定的人没有及时进行严肃 处理。 杨保寿：我给你提 1 条批评意见。缺乏推进改革力度和 - 8 - 攻坚克难的勇气。主观上存在等待观望、畏难退缩、怕担风 险、求稳为上的心理，不敢当“主攻手” 。比如：物茂变电站 110 千伏项目落地新大街四年来，电力公司差欠乡人民政府 近 40 万元土地补偿款一直不到位，导致新大街基础设施建设 滞后。 鲁 明：我给你提 1 条批评意见。有时超标准接待。在 工作接待时提高接待标准，为了把接待搞好给人家留下好的 印象，没有按照实际情况及实际人数的多少来点菜，造成了 极大的浪费，有时存在接待人员比被接待人员多的情况。 文方洪：我给你提 1 条批评意见。贪图安逸，畏难厌战。 比如：在每年的政府工作报告中，对取得的成效方面做重点 说明，对毫无进展或进展缓慢的工作则一句带过，对一些重 点难点问题关注不多，愿意干一些见效快、出成绩的工作。 王丽萍：存在以会议落实会议的情况。比如：对贯彻落 实上级布置的工作和下达的任务，做“表面文章”较多，为 应付各种检查评比，临时做一些突击性的工作，以弥补资料 的不足。 朱元昌：我给你提 2 条批评意见。1.科学决策和民主决 策的意识不强，决策程序不规范。由于在基层工作时间长， 基本情况比较掌握，安排工作、决策思考时，受经验主义影 响，凭经验定事情，谈意见，导致处理部分问题有片面性。 比如：处理问题，有时时间紧，来不及开班子会，涉及事项 - 9 - 又不是很复杂的情况，存在先上报，随后在班子会上补充说 明的现象，民主决策程序不规范。2.三公经费管控不严格。 对“三公经费”管理制度执行不严格，导致降低“三公经费” 效果不明显。比如：在公务用车上，有时工作队员下乡，路 程不算远的情况下，向你申请用车，你也同意了。 杨晓鹏：我给你提 1 条批评意见。学习流于形式，学用 脱节。学风不端正，学习不主动、不系统、不全面。比如： 学习随性子，没有系统性和计划性，什么时候高兴就学一下， 学习材料、学习书籍一架子，偶尔翻动一下子，凭爱好选择 自己感兴趣的内容。 唐明玉：我给你提 1 条批评意见。在同学、同事的交流 上会出现攀比心理。比如：为了人情世故以及面子好看，在 交流上会互相攀比，只向别人说自己的成就，不提自己难处。 金蕴楠：我给你提 1 条批评意见。深入基层少。应付开 会和日常事务的时间多，下基层，进村入户调研的时间少， 基本上都是听取挂点领导和干部职工反映情况，然后安排人 员调查落实。比如：在特别忙的时候，有村民来找你反映自 己的诉求，就会按照属地管理原则安排挂点领导来接待和处 理，自己忙于其他工作，没有切实了解情况，工作安排下去 以后，如果挂点领导没有反映情况就主观认为已经办结，很 少过问后续事宜。 - 10 - 物茂乡班子成员对王平同志的批评意见 杨俊魁：我给你提 2 条批评意见。1.人大工作没有创新。 比如：就仅仅为了人大工作任务的完成而开展人大工作，在 人大工作开展中，对代表的教育培训管理不到位，代表发挥 作用不明显，特别是宣传法律法规、党的政策、教育引导群 众方面，代表的思想认识局限大，所提建议、意见，广泛性、 针对性不强，质量不高。2.工作主动性减退。作为副乡长时 主动思考如何做好本职工作多，但任乡人大主席以后，思考 党委政府工作的主动性、积极性有所减退。没有充分利用自 己“有很好的群众基础和基层工作经验”的优势。 罗文来：我给你提 2 条批评意见。1.工作不切合实际， 按程序干工作，不合理的决策照样做，灵活性不足。比如： 在橄榄村的建设上，你的出发点就是考虑上边的要求，没有 充分考虑群众的接受能力和经济条件，致使工作一直无法快 速推进。2.自我约束力落实不够。比如：有时上班的时间穿 球服、偶尔迟到等，你主观认为都是小事，不影响大局，自 我管理、自我约束方面不严格。 鲁成安：我给你提 1 条批评意见。工作落实缓慢。有等 待、观望的思想，在具体工作的落实上力度不够，工作进展 缓慢。比如：在“人大代表活动之家”创建工作中，虽然已 - 11 - 经组织人员到这项工作做得好的乡镇进行了学习，但回来后 没有做具体的安排，工作推进慢。 杨程尧：我给你提 1 条批评意见。工作协调性差。对政 府工作全面了解、掌握不够深入，提供建议和意见不够。在 与村组干部工作对接上过于照本宣科，深入村组了解情况， 只注重了解自己想要了解的问题，导致科学决策方面有所欠 缺。比如：在橄榄村民族团结示范村项目建设上看到工作进 展较慢，便产生急躁情绪，在工作上存在一定程度的急于求 成，沉不住气，静不下心，难以搞好协调，甚至造成工作对 立的情况发生。 夏 雄：我给你提一条批评意见。你下村组调研时间少， 与村人大代表、村组干部缺少沟通。比如: 个别人大代表、 部分党员、部分群众反映的村一级卫生室连普通常用药都没 有，就医无药，只能到乡卫生院或县级医疗部门就诊，往返 交通又不方便，没有将国家的优惠政策真正落实到参保农户 的手中。 杨 黎：我给你提 2 条批评意见。1.一岗双责职责履行 不到位。比如：对挂点的物茂村委会的党风廉政建设工作和 畅通群众诉求渠道工作的指导督促不够。2.传帮带作用发挥 不明显。比如：在处理农村复杂问题的方式方法上，对班子 成员中的年轻同志和一般职工的传授少、帮助少。 杨保寿：我给你提 1 条批评意见。存在好人主义的思想 - 12 - 倾向。比如：在今年的扶贫对象建档立卡工作中，你挂点的 物茂村委会上报的贫困危房户不符合识别标准，作为挂点领 导在这件事情上把关不严，影响了全乡的工作进度。 鲁 明：我给你提 1 条批评意见。讲清闲，玩心重。比 如：上班时间有上网浏览网页看新闻的情况，一加班心里就 不舒服，就不愿意，加点班就喊累;下班回到宿舍就看电视、 吹散牛、下河摸鱼；有时酒喝高后，随性放纵，讲粗话，还 有不上班在宿舍睡觉的情况。 文方洪：我给你提 1 条批评意见。工作满足于现状。比 如：在橄榄村民族团结示范村项目民居建设工作中遇到协调 贷款难题时，向上级汇报困难后就等待领导安排，指一步走 一步，工作进展缓慢。 王丽萍：我给你提 2 条批评意见。1.工作止步于表面形 式。比如：认为会开了、文件发了，事情也就不用管了；2. 工作协调性不强。比如：对工作照本宣科，对安排下去的工 作急于要结果。 朱元昌：我给你提 1 条批评意见。对挂点村委会和职工 工作督促指导不够。在安排工作的过程中，只等着要结果， 至于怎么完成、如何解决等问题，督促指导干部职工力度不 够。比如：在扶贫建档立卡工作上，对挂点村委会工作把关 不严，导致评定贫困户、危房户的标准和方法有差异，导致 部分评定结果没有真正体现国家的扶贫目的。 - 13 - 杨晓鹏：我给你提 1 条批评意见。没有严格执行接待工 作要求。没有做到勤俭节约，存在铺张浪费的现象。比如： 在工作接待和自费宴请朋友时，怕菜不够吃或者怕别人说自 己小气，为了面子多点菜。 唐明玉：我给你提 1 条批评意见。与班子成员和干部职 工的沟通少。具体表现在做事武断，不能广泛征求他人意见。 比如：民族宗教工作是我和聂僮具体负责，橄榄村民族团结 示范村工作中你从未和我沟通，认为自己是老把式，该怎么 做自己说了算没有必要问别人，不愿意和别人交流经验，认 为去学别人是没有能力的表现，而导致工作被动或者得不到 别人的理解支持和认可。 金蕴楠：我给你提 1 条批评意见。存在好人主义。对干 部职工违反纪律照顾情面。比如：有的干部职工迟到、早退， 上班串岗等问题，发现了也没有及时主动去纠正。 物茂乡班子成员对鲁成安同志的批评意见 杨俊魁：我给你提 2 条批评意见。1.工作全局性和主动 性差。你在思想上，行为上都存在“两张皮”现象，对不分 管的工作不用心，积极主动性明显不强，存在等着安排工作 思想。比如：在参与湾保村上访群众矛盾调处过程中，不积 极深入化解矛盾，做群众思想工作。2.对自己和工作要求不 - 14 - 高。在工作中存在只求“过得去”不求“过得硬”思想，工 作停留在应付了事上，对自身的提升也停留在“马马虎虎”、 “差不多得了”的情况，不求第一，只要不倒数第一就行。 比如：在工作中，对分管的团委、妇联等各种抓得不紧，重 视不够，不积极，不主动。 罗文来：我给你提 2 条批评意见。1.创新能力欠缺。在 工作中存在小进即满、小富即安的思想，遇到新情况、新问 题时不会处理，不敢处理，等着开会讨论。比如：在困难和 矛盾面前办法少，习惯于按老规矩、老办法、老套路办事， 工作缺乏锐气，在困难和矛盾面前主动研究少，未能更好的 结合我乡基层党组织的实际情况，创新出我乡党建工作的特 点、亮点。2.工作中不敢担当，缺乏面对困难和矛盾的勇气。 比如：在挂点虎溪基地、老辛基地问题的处理上，缺乏深入 的思考，大胆的决策，导致矛盾长期得不到有效的解决。 王 平：我给你提 2 条批评意见。1.勇于进取的心态放 松。满足于现有的学识和见解，陶醉于自己已经取得的成绩， 工作上没有新的目标，缺乏新动力。比如：工作时常等领导 提要求，领导要求高些，就抓的严些，领导来看的多些，就 抓的实些。被动应付，反而增加自己的心理压力。2.酒后影 响工作。比如：你本来身体就单薄，肠胃上又有病，特别是 你在下乡的时候又耐不住别人劝酒，喝了酒身体又受不了， 要请假上不了班，即使上班也没有精神，对工作确实有影响。 - 15 - 杨程尧：我给你提 2 条批评意见。1.吃苦耐劳的精神淡 化。觉得长期在乡镇工作已经很辛苦的了，认识上放松了过 紧日子、苦日子的想法，吃苦在前、享受在后的意识有所谈 化。比如：你认为自己对家庭和孩子照顾少了，对工作付出 的多了，应该善待自己了，下乡下村讲环境条件，有车就去 无车就等，热天雨天就不下乡。2.存在攀比心理。受社会上 一些人的奢侈生活方式和行业间收入差距较大的影响，心理 上不平衡。比如：总认为参加工作也有 15 年，工资待遇方面 还不如在自己后面参加工作的同志，存在相互攀比的现象。 夏 雄：我给你提 1 条批评意见。主动汇报工作少。你对 新农村建设工作队队员所取得的成绩缺少肯定，在一定程度 上影响了工作队员的积极性。比如：今年州县驻村指导员在 项目资金争取，帮扶老弱、病残、困难老党员、困难群众中 所作的努力，解决的实际问题，没有向乡党政主要领导汇报， 也没有向县委组织部、县农办汇报。 杨 黎：我给你提 2 条批评意见。1.抓党员干部思想教 育不严，抓班子党性学习不够。比如:乡机关支部每年组织开 展党组织活动少，造成少数党员思想意识淡漠、党性觉悟不 高等问题。2.工青妇作用发挥不明显。比如：你所分管的工 会、共青团、妇联等，平时组织集体活动少，对职工思想状 况和生活情况了解不全面，帮助大家解决实际困难少；为大 - 16 - 家搭建沟通交流平台的机会少，导致干部职工间凝聚力不强， 紧张的工作情绪得不到有效缓解。 杨保寿：我给你提 1 条批评意见。深入村组时间少。坐 办公室的时间多，下村组的时间少，深入基层、深入群众、 深入一线调研还有差距，对村组了解情况只浮于表面，听取 基层群众意见较少，听不到群众的真实呼声，存在“走马观 花”的现象。比如：到挂点村委会指导的时间多，到村小组 指导党建工作时间少，导致个别农村党支部的组织活动开展 不正常。 鲁 明：我给你提 1 条批评意见。工作纪律松散。对 元谋县干部作风建设六严禁、物茂乡机关内部管理规 定等纪律规定执行不严，对自己要求不严格。比如：有时 不自觉参加集体学习，有时开会时间玩手机。 文方洪：我给你提 1 条批评意见。工作中不敢动真碰硬。 对于自己分管和挂点工作，只是把工作安排下去，对工作进 程不敢抓、不敢管。比如：当挂点村组出现的矛盾纠纷涉及 其他班子成员分管工作时，存在推诿扯皮现象。 王丽萍：我给你提 1 条批评意见。学风不够端正。比如： 学习存在应付的现象；看报纸、读原著的时间少；对自己所 分管工作方面的政策、业务学习的时间多，不涉及自己分管 工作方面的内容就没有认真的学；政治学习兴趣不浓，理论 钻研不深，业务学习不专，学习自觉性、积极性不是很高。 - 17 - 朱元昌：我给你提 2 条批评意见。1.工作成效不明显。 在基层工作时间较长，在同一岗位呆得太久，接到任务后， 首先想到的是如何尽快完成任务，而不是考虑把它做得更好， 更体现特色和亮点，导致完成工作任务效果不明显。比如： 对上报一些党建材料时，总是用上年度用过的老材料为基础， 加上在网上下载一部分，七拼八凑完成任务，没有结合本乡 开展工作实际认真总结和提炼。2.与班子成员、干部职工沟 通交流少。在平时工作中，与班子成员、干部职工之间谈心 交心少。比如：平时与机关干部职工、村委会领导沟通交流 较少，对一些干部的思想状况、真实想法掌握不全面，在做 机关干部职工、村委会领导的思想工作时，不知如何找到最 佳切入点，工作的效果不明显，没有很好的调动干部职工的 工作积极性。 杨晓鹏：我给你提 1 条批评意见。有铺张浪费现象。比 如：有时在单位公务接待过程中，在检查、验收等工作中， 存在接待超标，有多点菜、点好菜现象。 唐明玉：我给你提 1 条批评意见。学习不深入。没有制 定自己的学习计划，学习不深不透，即使上级或乡党委有规 定、必须学习的内容，也存在应付的现象。比如：组织观看 电教片有一次没有参加，对自己所分管工作方面的政策、业 务学习的时间多，不涉及自己分管工作方面的内容就没有认 真学，知识掌握得不全面；政治学习兴趣不浓，理论钻研不 - 18 - 深，业务学习不专，学习自觉性、积极性不高。 金蕴楠：我给你提 1 条批评意见。缺乏勤俭节约意识。 在实际工作中，勤俭节约意识不强，存在浪费纸张水电现象。 比如：在打印材料时，没有严格双面打印，离开办公室时没 及时关电脑。 物茂乡班子成员对杨程尧同志的批评意见 杨俊魁：我给你提 3 条批评意见。1.缺乏大局观念。你 首先是党委副书记，才是（政法）副书记，除本职工作外， 对其他工作关心、关注少，除挂点村组外，其他村组关心、 关注少；政法工作是一个长治久安的工作，从小处着手，大 处着眼，你对现在的矛盾纠纷关注了，但对物茂长远的综治 维稳工作缺乏长远思考和规划。2.工作作风不扎实，勇于进 取的心态放松。你到物茂近半年，但到村委会次数少，到村 小组更少，政法工作的关键是“人” ，把人搞清楚是基础，但 你浮在面上多，沉在下面少。工作还不扎实，信息情报不及 时，矛盾关键抓得不准。3.工作方式方法不恰当。有时控制 不住情绪，对矛盾纠纷解决时方法不恰当，比如：你在解决 群众矛盾纠纷时， “轻重缓急”把握不好，耐心不足。 罗文来：我给你提 3 条批评意见。1.基层经验不足，对 新时期的新矛盾、新问题理解不够全面、深入。面对基层日 - 19 - 趋复杂的新问题和新矛盾只能照搬照抄，死板僵化。比如： 在面对群体性的信访事件时，急躁冒进，考虑不全面，缺乏 大局观、全局观。2.有“机关化”现象。在县级机关工作多 年，习惯了机关工作的节奏和要求，到乡镇工作后还未及时 转变。比如：满足上班做事、喝茶、看报、看新闻、下班关 门走人，准点上下班，对群众冷暖关心不够，服务不够，对 基层的了解不够。3.工作落实不力，遇事先想矛盾和困难。 习惯以文件落实文件、以会议落实会议、以任务落实任务， 有些工作安排就算，没有带头抓落实。比如：对挂点罗兴村 委会的管理指导不到位，工作有差距。对相关法律法规学习 还不够，不熟悉，政法综治、信访维稳工作办法不多，思维 不开阔，工作起来畏首畏尾。 王 平：我给你提 2 条批评意见。1. 不注重工作细节。 你在工作中主观性强，不结合实际，不注重工作细节。比如： 对基层工作和群众怎么做、怎么说考虑的不多，工作安排一 句话，不考虑工作开展过程中的实际困难和别人的想法，导 致工作只重规划安排，不注意细节落实。2.工作中存在不切 合实际现象。你参加工作较早，又任职多年，算是老资格， 过于自信，凭老经验、老办法考虑和处理问题多，对新形势 研判考虑少，工作中有对现实考虑不足的现象发生。比如： 在接待群众闹访工作中，尤其在接访初期，群众情绪激动， 急于表达个人意见，不想听你说什么的时候，没有摸清实际 - 20 - 情况，你就急于和他们辩理，导致激起上访群众的抵触情绪， 不利于矛盾化解。 鲁成安：我给你提 1 条批评意见。对村组情况不了解。 深入村组时间少，没有真实了解村组的具体情况，导致工作 难以推进。比如：在虎溪村开展的“农村 10 户联防”工作中， 由于没有深入农户家中了解群众的真实想法，导致在具体操 作过程中群众不理解、不支持，目前工作进展缓慢，没有达 到预期效果。 杨 黎：我给你提 2 条批评意见。1.对分管所站工作安 排多，亲自抓落实少。比如：综治工作台账多是安排给综治 专干和综治调解员，在工作指导和亲自参与上少。2.请吃吃 请不同程度存在。比如：与村组干部间有请吃吃请现象，有 时存在中午饮酒影响工作。 杨保寿：我给你提 1 条批评意见。有多管闲事多受累的 思想。只想做好自己的事，尽心、尽力、尽责完成自己工作 就行，其他的管不了，不想管、也不愿管。比如：组织安排 你到物茂担任政法专职副书记，同样你还是县畜牧局副局长， 但是这么长时间来，您对物茂畜牧工作的支持力度不够，物 茂乡在虎溪、凹鲊、芝麻三个村委会畜牧业发展很快，但在 争取扶持农户促进畜牧业快速发展的项目上少。 鲁 明：我给你提 1 条批评意见。工作缺乏主动性。 重规划、轻实施、轻细节。比如：工作中存在见子打子的情 - 21 - 况，缺乏主动性；在完成上级安排的工作任务时存在重形式 轻内容的情况，在具体工作中，只注重规划安排布置，脱离 实际，主观意识过浓，不结合工作实际，不注重工作细节， 对村组如何做、怎么做考虑得不多。 文方洪：我给你提 1 条批评意见。没有争先进位意识。 比如：认为自己是到乡镇挂职锻炼，对政法综治工作也不熟 悉，干不好也情有可原，满足于完成领导交办的任务，满足 于面上不出问题，工作只求“过得去” 、不求“过得硬” 。 王丽萍：我给你提 2 条批评意见。1、有追求享受，计 较待遇的情况。比如：随着年龄、职务、环境的变化，思想 上放松了要求，工作生活待遇上存在攀比心理，觉得工作这 么多年，苦过累过，工资没有人家高，住房没有人家好，希 望多领工资，少苦少累少干活。2、深入村组的时间少。比如： 浮在上边做事多，沉到基层干活的少，即便下村调查了解覆 盖面也不宽，跑到点上就算，不能普遍深入的了解面上的情 况。有摆老资格的思想，工作上安排的多，实际干的少。 朱元昌：我给你提 1 条批评意见。存在“官本位”思想。 平时对工作安排较多、提要求多，一些工作没有亲自深入研 究，出了问题对职工批评多，存在“官本位”思想。比如： 有时说话做事打官腔、摆架子，不深入群众调研，处理问题 凭经验。 杨晓鹏：我给你提 1 条批评意见。深入村组的时间少。 - 22 - 比如：浮在上边做事多，沉到基层干活的少，即便下村调查 了解覆盖面也不宽，跑到点上就算，不能普遍深入的了解面 上的情况。 唐明玉：我给你提 1 条批评意见。与干部职工沟通方式 方法上有所欠缺。比如：你调来物茂时间短，上班到办公室， 下班后基本都不和其他职工在一起交流，工作平时安排任务、 提要求多，一味压担子、压任务，教办法帮助解决困难少， 出了问题对部门职工批评多，查找自身原因少，有脱离群众、 打官腔、摆架子的情况；有时过于自信，想当然、凭经验办 事考虑和处理问题；工作中性格急躁，与同志交流时存在急 躁情绪，容易发火骂人，不能耐心听取意见，容易批评同志， 又不注意方式方法。 金蕴楠：我给你提 1 条批评意见。工作督促落实少。政 法工作存在重形式、轻落实、例行公事的情况。比如：到县 上参加了会议或者接到电子政务上的文件，就召集综治办、 司法所等负责人开会，将任务分配给各站所和专职治保调解 员，或者将文件直接发至他们手里就算完成任务了，没有注 重工作实效。 物茂乡班子成员对杨黎同志的批评意见 杨俊魁：我给你提 1 条批评意见。纪律监督不严格。有 - 23 - 时不敢大胆履职，有怕得罪人的思想，在对乡机关规范化管 理办法的执行上失之于宽，失之于松，奖惩不分明。比如： 干部职工上下班工作纪律、在岗情况检查不严格；对少数所 站和窗口单位服务意识不强、办事情推诿扯皮、工作态度较 差的问题整治不到位；对少数年纪较大的老同志摆老资格、 不履行工作职责的问题监督查处不到位；对班子成员上班迟 到、早退或走读等问题不能及时的提出批评制止，使制度流 于形式。 罗文来：我给你提 2 条批评意见。1.农村工作方式方法 欠缺。比如：在案件查办工作中，方式方法不够灵活，不会 变通，忽略了农村实际，致使工作陷于被动。在处理信访问 题时，不会辩证地、全面地分析，处理方法太过简单。2.大 局意识不强。比如：作为班子成员之一，缺乏全盘统筹考虑 问题的意识，仅满足于做好本职工作，对不属于自己分管的 工作不愿问、不愿管、参与少。 王平：我给你提 2 条批评意见。1.基层工作经验少。缺 乏农村工作方式方法，工作中往往只考虑贯彻落实上级的安 排部署，忽略了基层实际。比如：在处理复杂的信访问题时， 不会变通，不够灵活，导致工作陷于被动。2.不能真正沉下 身子深入农村。比如：有中心工作时下乡多，平时下乡少， 农村实际了解不深不透，导致落实工作阻力大。 鲁成安：我给你提 1 条批评意见。在调动职工的工作积 - 24 - 极性上存在差距。如：纪委副书记和纪检专干没有真正参与 到党风廉政建设当中，在村级财务清理、案件办理等工作中， 没有参与到具体工作的落实上，委员的作用没有得到很好的 发挥。 杨程尧：我给你提 2 条批评意见。1.学习流于形式。认 为自己年轻，又是本科大学毕业，主动学习不够，意识差， 有实用主义倾向。比如：在纪检案件办案过程中，临时抱佛 脚，经常在处理复杂问题时，临时找政策、法律法规，现翻 现用，办案方式方法不多，对管理规定执行过宽、过松，监 督查处不到位。2.勤俭节约意识差。比如：频繁更换手机； 有相互吃请请吃情况，在公务接待中有超标准接待和铺张浪 费现象。 杨保寿：我给你提 1 条批评意见。对机关、村组干部管 理不严格。比如：对机关干部职工的在岗情况、出差及请销 假情况监督检查不严格，对个别违反纪律的职工不敢正面严 肃批评教育，对部分村组干部开会经常缺席迟到也没有严肃 处理。 鲁 明：我给你提 2 条批评意见。1.作风不扎实。比如： 下村少，对所挂点村委会的热点难点问题研究得不深不细。 在工作中有“走读”现象，存在电话遥控指挥情况。2.缺乏 吃苦耐劳的精神。比如：在下乡时有时要求派车，在工作中， 对复杂、繁琐的工作有厌倦畏难情绪。 - 25 - 文方洪：我给你提 1 条批评意见。工作中有畏难情绪。 比如：对安排的具体工作不敢挑大梁，拈轻怕重，甘当副手， 不敢动真，不敢碰硬，追求舒适的工作条件，贪图安逸享受。 王丽萍：我给你提 2 条批评意见。1、工作流于形式。 比如：工作中存在“以文件落实文件、以会议落实会议”的 情况。2、过分依赖现代办公设备。比如：写材料时静不下心， 而是习惯于上网搜、上网找，复制别人的文章。 朱元昌：我给你提 1 条批评意见。在遵守工作纪律上， 带头作用发挥不明显。思想上存在做老好人的思想，有时搞 “一团和气” ，发现问题怕伤感情，不敢一针见血的当面点破。 比如：你有时存在走读现象，值班有时跑回县城，上班时间 发现干部职工吃早点没有及时指出来。 杨晓鹏：我给你提 1 条批评意见。对“三公”经费监管 不严。比如：对乡机关“三公”经费的监管缺乏有效的措施， 公开不及时，不能自觉接受社会公众监督。 唐明玉：我给你提 1 条批评意见。到分管所站指导工作 较少。比如：对不属于自己分管的站所和职工交流沟通更少， 不能及时掌握干部职工的思想动态。在与干部职工的交流时， 侧重于工作方面，忽视了思想方面，不会把对干部职工的思 想教育贯穿在交心谈心的过程当中。 金蕴楠：我给你提 1 条批评意见。工作考核方式单一。 - 26 - 工作考核时过于注重台账等痕迹资料，对于平时工作成效的 考核缺乏相应的机制。比如：党风廉政建设责任制考核简单 以台帐建立情况作为工作好坏的评价标准，台账过多，对专 职治保调解员和三职干部难度大，造成基层工作负担，收效 甚微。 物茂乡班子成员对夏雄同志的批评意见 杨俊魁：我给你提 1 条批评意见。新农村工作宣传力度 不够。比如：对我乡新农村工作中的特点亮点工作信息上报 不足，新农村工作队员为群众解决的一些实际问题，没有及 时向群众宣传，群众不了解。 罗文来：我给你提 1 条批评意见。与乡机关干部交流少。 作为乡党委副书记，与干部职工沟通交流少，仅限于简单的 工作交流，工作之外的情况基本不了解。 王 平：我给你提 1 条批评意见。其他村委会走的少。 比如：你是新农村工作队的队长，然后才是虎溪村委会的挂 点工作队员，对虎溪的关注多，对其他村委会很少去走访了 解情况，对全乡基本情况不了解。 鲁成安：我给你提 1 条批评意见。对党建工作关注少。 比如：在虎溪村党总支的党建工作中，如何才能抓好农村党 建工作思考得少，没有积极为他们想办法、出主意，工作指 - 27 - 导力度不够。 杨程尧：我给你提 1 条批评意见。对新农村建设指导员 管理不严格。比如：对新农村建设指导员管理制度学习不透， 没有严格按照规定进行管理，新农村建设指导员在岗情况督 查不到位。 杨 黎：我给你提 1 条批评意见。下乡喝酒多。比如： 在进村入户当中，有时在群众家中就餐有饮酒现象。 杨保寿：我给你提 1 条批评意见。与新农村建设指导员 沟通交流不足。比如：你作为我乡新农村建设工作队队长， 与其余 4 名队员沟通交流少，除了工作业务上的需要外，很 少主动关心队员的工作、生活。 鲁 明：我给你提 1 条批评意见。学习活动参与少。在 群众路线教育实践活动中，每周都组织学习活动，但你很少 来参加集中学习，乡上组织的工会活动，班子成员的集中学 习等也很少参加。 文方洪：我给你提 1 条批评意见。深入村组时间少。比 如：与村委会邻近的村组去得多，较远的村组去的少，到村 组调研了解情况也经常止步于村长家，贫困、老党员、困难 群众家中调研、了解情况少。 朱元昌：我给你提 1 条批评意见。主动与乡党委汇报新 农村工作少。比如：对于新农村工作队开展的各项工作，主 动到乡上对接少，工作开展中遇到的困难和问题没有及时反 - 28 - 映到乡党委，做出的成绩也很少汇报。 杨晓鹏：我给你提 1 条批评意见。勇于担当意识不强。 比如：遇到棘手的问题，有多一事不如少一事的思想，缺乏 担当精神，存在畏难情绪。 唐明玉：我给你提 1 条批评意见。艰苦奋斗作风淡化。 比如：与老百姓打成一片、一块苦、一块干精神懈怠、怕苦 怕累的享乐主义心思还在。 金蕴楠：我给你提 1 条批评意见。缺乏基层工作经验。 比如：对于农村一线的工作，缺乏相应的基层工作经验，对 农村生产生活生疏，进村入户时不会用群众听得懂的语言。 物茂乡班子成员对杨保寿同志的批评意见 杨俊魁：我给你提 3 条批评意见。1.对工作的全局把握， 统筹协调能力差。只会“一只手弹钢琴” ，安排工作两件以上 就“顾此失彼” ，仅考虑如何完成自己的“中心”工作，其他 的就不闻不问，比如：近半年来对办公室、林业、扶贫、文 化、乡机关支部等工作精力严重不足，管理不到位。2.领导 带头作用不明显。比如：在机关学习、工作纪律等方面遵守 不严格，近半年来，在周一职工会上，所分管所站工作几乎 未做汇报，也未做过工作安排。3.缺乏创新精神。工作上处 于应付状态，只求尽快完成交差了事。比如：办公室如何更 - 29 - 好开展“三服务” 、 “七小文化工程”如何显成效等工作没有 任何创新。 罗文来：我给你提 3 条批评意见。1.工作检查落实得少， 工作安排不及时。在工作量大时，把一部份工作布置下去后， 就不再认真督查，是否落实到位也过问少，比如：在永广铁 路和林业工作上顾此失彼。2.开展工作不扎实。比如：对各 项工作，领导经常询问进展情况的，就抓得紧；领导强调安 排少的，就抓得少、管得少，工作精力投入不均，导致工作 成效参差不齐。 王 平：我给你提 2 条批评意见。1.存在看人办事现象。 你对职工和工作都存在看人办事，比如：熟悉认识的人脸色 会好看些，自己分管的工作或者热心的工作就更积极些，听 话一点，用着顺手一点的职工就多用点、照顾点，这样不利 于团结。2.工作安排中架子大。工作沉不下身子，安排多、 动手少、架子大。比如：在民族宗教工作中，你没有沉下身 子仔细研究，忽略了存在的问题，只是对工作进行了安排， 对反映上来的问题没有亲自参与解决，而是要求工作人员自 行想办法解决。 鲁成安：我给你提 1 条批评意见。工作落实不到位。在 工作中，在政府方面的工作抓得多一些，对党群方面的工作 抓得少。比如：作为乡机关党支部书记，没有严格落实党建 工作的有关要求，在“三会一课”等制度落实上存在差距， - 30 - 不能按要求组织机关党员开展活动，召开支部会组织党员学 习少。 杨程尧：我给你提 2 条批评意见。1. 不注重工作纪律。 比如：在永广高铁征地、绿电项目建设征地等几个大项目进 来后，涉及协调事项多，任务重时，经常不参加会议，不参 加组织的各种学习活动，想来就来，想走就走，表现得疲惫 懈怠。2.工作安排后，检查督促落实少。在工作量大时，把 工作安排布置后，就不再认真督查，是否落实到位也不过问。 在中心工作和业务工作同时开展时，往往把中心工作布置给 挂点职工，只跟职工要结果和进展情况，很少关注过程和效 果，导致工作落实不到位。比如：在全乡贫困户识别建档立 卡工作中，方案制定下发后，工作安排给各挂村工作组，指 导督促不及时，只要结果，造成扶贫识别工作有些不实际， 不平衡，标准不一致。 杨 黎：我给你提 2 条批评意见。1.执行工作纪律不严 格。比如：偶尔存在上班迟到、早退等情况。2.工作存在情 绪化。比如：遇到工作有困难、压力大时，容易情绪化，发 牢骚、有埋怨，缺乏静下心来思考问题、解决问题的精神。 鲁 明：我给你提 2 条批评意见。1.工作上当“二传手” 。比如：到县上开会后，回到乡上安排工作时，有以会议落 实会议、发文了事的情况，而且所发的文件内容存在与物茂 实际不相符的情况。2.存在“好人主义”。比如：在工作中， - 31 - 对所分管站所职工的一些错误行为不能及时指出、制止，怕 得罪人。 文方洪：我给你提 1 条批评意见。工作安排多，动手少。 比如在参与“永广铁路”协调工作后，对分管工作抓得比较 松懈，涉及具体工作，只安排，很少动手。 王丽萍：我给你提 1 条批评意见。对宣传工作不重视， 很少组织进村、定点设台宣传。比如：在新闻信息上报时， 不注重收集整理，有怕写简报的思想，对各站所信息宣传抓 得松。 朱元昌：我给你提 1 条批评意见。参加集体活动少。对 集体活动重视程度不够，有时不参加集体活动，即使参加了 也是走过场。比如：从我到物茂乡工作以来，在工会活动、 集体劳动时，我很少见到你参加，即使参加了，也只现下身 影就不见。你分管党政办公室，但没有和办公室同志认真研 究商量如何组织开展好活动，导致好几次活动组织得不理想。 杨晓鹏：我给你提 1 条批评意见。精神不振，干劲不足， 陶醉于过去。比如：经常把“事情是做不完的”作为理由， 认为曾经为群众做了一些事，现在应该让年轻人多做些，导 致对工作上主动性积极性不够，干劲不足。 唐明玉：我给你提 1 条批评意见。中午有喝酒影响工作 现象。比如：在接待村委会干部时，有抵制不住劝酒而喝酒 - 32 - 的现象，影响干部形象。 金蕴楠：我给你提 1 条批评意见。对会议认识态度不端 正。主观上对会议、集中学习的认识不到位，开会时存在迟 到、早退、请假频繁的现象。比如：在大型项目建设推进过 程中，找各种理由不参加会议和干部职工的集中学习。 物茂乡班子成员对鲁明同志的批评意见 杨俊魁：我给你提 2 条批评意见。1.工作作风不扎实。 存在工作开展前不调研分析，工作开展过程中不督查落实， 工作存在“拖着走”，“混着走”情况。比如：草改工作、 2013 年新农保工作、2014 年网上征兵报名工作。 2.工作中 抓重点不突出。比如：工作无计划，本职工作和中心工作不 能统筹，哪头急赶哪头，最后全没赶上，具体工作中抓不住 重点，在“细枝末节”上折腾，半天进入不了重点，解决不 了问题，影响工作推进。 罗文来：我给你提 2 条批评意见。1.深入农村调研少。 对基层实际情况了解不够全面，有时浮在表面、流于形式， 存在重形式、轻实效现象。比如：平时多是为完成工作而下 乡，工作完成后便走，很少和群众沟通。2.缺乏全盘考虑问 题的意识。工作中缺少与其他部门的沟通和协调，遇事缺少 担当，遇到工作首先想困难，而不是想方法。比如：在征兵 - 33 - 工作上，存在着工作应付的情况，存在不求过得硬，只求过 得去的想法，缺乏统筹协调，影响了工作效果，没有时刻以 高标准严格要求自己。 王 平：我给你提 2 条批评意见。工作方式方法简单。 机械的落实文件精神，没有掌握工作重点。比如：在征兵工 作中，在兵源信息不清，思想动态不明的情况下，简单的按 照征兵标准来摸排，造成大量的人力物力浪费。2.满足于工 作现状。进取意识不强，有畏难情绪，工作的积极性、主动 性不够。比如：在草改工作中，只追求按时、按量完成工作， 没有给自己施压，简单的延续林改成果，导致工作落后。 鲁成安：我给你提 1 条批评意见。在落实具体工作上考 虑不周全。在处理突发事件的时候，对如何抓好落实没有做 到提前谋划，怎样才能把事情处理好思考不多、不全面，没 有一个全面的工作思路和方式方法。比如：在今年的小反刍 动物防疫工作中，对得病的羊只进行扑杀时，在扑杀过程中 需要的扑杀工具、需要抽调的工作人员等方面考虑得不全面， 提前没有做好准备工作，有“见子打子”的现象。 杨程尧：我给你提 2 条批评意见。1.统筹安排工作能力 弱。制定方案措施时更多的是照抄照搬县上的方案措施，与 本乡实际情况结合不紧密，落实措施不到位